2024-11-01
羅經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、完成相應(yīng)崗位專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)(珠寶專業(yè)知識、銷售技巧、溝通技巧等)。
2、帶薪培訓(xùn)、資深導(dǎo)師一對一帶訓(xùn),在崗學(xué)習(xí)提升專業(yè)技能。
3、完善的職業(yè)發(fā)展空間,銷售精英、店長管理層、培訓(xùn)導(dǎo)師等職位晉升。
職位要求:
1、無工作經(jīng)驗(yàn)要求,但要有責(zé)任心、有工作激情和吃苦耐勞的精神。
2、良好的應(yīng)變能力和表達(dá)能力;親和力:愛笑、有耐心。
3、南士要求身高170cm以上,lady無身高要求
4、經(jīng)濟(jì)困難的優(yōu)先考慮。
5、聽從安排,服從管理。
福利待遇:
1、豐厚的年終獎(jiǎng)金(年前發(fā)放)、節(jié)日及生日福利、加班補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、不定期的團(tuán)建及聚餐、國內(nèi)外旅游、員工宿舍。
2、試用期工資3000-4000
2024-11-01
羅經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、完成相應(yīng)崗位專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)(珠寶專業(yè)知識、銷售技巧、溝通技巧等)。
2、帶薪培訓(xùn)、資深導(dǎo)師一對一帶訓(xùn),在崗學(xué)習(xí)提升專業(yè)技能。
3、完善的職業(yè)發(fā)展空間,銷售精英、店長管理層、培訓(xùn)導(dǎo)師等職位晉升。
職位要求:
1、無工作經(jīng)驗(yàn)要求,但要有責(zé)任心、有工作激情和吃苦耐勞的精神。
2、良好的應(yīng)變能力和表達(dá)能力;親和力:愛笑、有耐心。
3、男士要求身高170cm以上
4、經(jīng)濟(jì)困難的優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、豐厚的年終獎(jiǎng)金(年前發(fā)放)、節(jié)日及生日福利、加班補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、不定期的團(tuán)建及聚餐、國內(nèi)外旅游、員工宿舍。
2、試用期工資3000-4000
2024-10-31
張英杰
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定
完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4 做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)任職資格:
1、男女不限,女士身高155cm及以上,男士身高170cm及以上
2、具有良好的語言表達(dá)能力及溝通能力,有較好的客戶服務(wù)意識。
3、熱愛銷售行業(yè),勤奮肯學(xué),抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行力好,陽光積極,善于溝通、吃苦耐勞,有珠寶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先上崗。
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南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:6K-8K
  • 5.9%
    2K
  • 13.7%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 13.7%
    5K
  • 27.5%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.8%
  • 初中
    2%
  • 高中
    21.6%
  • 中專
    2%
  • 大專
    13.7%
南寧其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.8%,初中占2%,高中占21.6%,中專占2%,大專占13.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    35.3%
  • 3-5年
    2%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占35.3%,3-5年占2%。

南寧 其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃;
  2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護(hù)客戶;
  7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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