2024-10-29
盧先生
底薪3800元/月。入職即買社保。
職位描述
1、根據招生任務,接待學生家長的課程咨詢,達成招生目標。
2、根據公司提供有效意向潛在客戶資源,進行邀約家長上門,達成每日、每周、每月的各項關鍵績效指標;
3、通過詢問關鍵性問題確定客戶需求,并提供合適的解決方案。
關鍵行為包括:客戶約訪、當面咨詢、促進報名、簽署服務協議、學員日常維護。
4、協助營銷主管開展市場招生活動。
任職要求:
1、專科及以上學歷,一年以上銷售經驗,既往業(yè)績良好,優(yōu)秀者可學歷放寬;
2、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧,普通話流利,邏輯思維清晰;
3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學習和溝通能力,良好的協調能力;
4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力。
約 1 個崗位

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零售批發(fā):食品(具體項目以審批部門批準的為準)、日用百貨;零售卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
廣西兔喜供應鏈管理有限公司
一般項目:供應鏈管理服務;食品銷售(僅銷售預包裝食品);技術進出口;貨物進出口;食用農產品批發(fā);農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;鮮肉批發(fā);鮮蛋批發(fā);新鮮蔬菜批發(fā);農副產品銷售;廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā);日用百貨銷售;農作物栽培服務;水果種植;蔬菜種植;茶葉種植;谷物種植;初級農產品收購;網絡技術服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;餐飲管理;以自有資金從事投資活動;社會經濟咨詢服務;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);國內貿易代理;物業(yè)管理;廣告設計、代理;廣告制作;平面設計(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)許可項目:出版物印刷;文件、資料等其他印刷品印刷;檢驗檢測服務;糧食加工食品生產;食品生產;餐飲服務;道路貨物運輸(不含危險貨物);城市配送運輸服務(不含危險貨物)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
廣西航天信息技術有限公司
銷售經國家密碼管理局審批并通過指定檢測機構產品質量檢測的商用密碼產品(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);計算機系統集成的開發(fā)、銷售;辦公自動化配套設備銷售;安全技術防范工程的設計、施工;電子信息產品(除國家有專項規(guī)定外)的生產;計算機技術咨詢、技術培訓、維修服務;電子及通信設備、稅控收款機、稅控器、稅控機具的軟、硬件及配件的銷售、維修、維護與技術服務;教學儀器、成套設備、辦公家具(除木制)、辦公用品、教育教學軟件、中西樂器、樂器配件、五金制品、電子設備、日用百貨、戶外用品、機電設備及耗材、機械設備及耗材、機器人的批發(fā)及零售;場地租賃;電子設備租賃,機械設備租賃;經營勞務派遣業(yè)務(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);企業(yè)管理咨詢、經濟信息咨詢;數據處理與存儲服務;信息技術的技術服務;信息系統集成服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營(國家限定或者禁止進出口的商品和技術除外);代理記賬服務(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準)。
中國鐵塔股份有限公司廣西壯族自治區(qū)分公司
鐵塔建設、維護、運營;基站機房、電源、空調配套設施和室內分布系統的建設、維護、運營及基站設備的維護。
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南寧青秀區(qū) 其他銷售職位招聘工資

¥ 11400
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 6.3%
    2K
  • 31.3%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 31.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 12.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    50%
  • 高中
    43.8%
  • 大專
    6.3%
南寧青秀區(qū)其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,高中占43.8%,大專占6.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    43.8%
  • 1-3年
    56.3%
南寧青秀區(qū)其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占43.8%,1-3年占56.3%。

南寧 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
  2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現支行銷售目標。
  4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
  5.開展新業(yè)務試點,實現可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。

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