按商圈：
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行政專員
4000-5000元
2024-10-29
方女士崗位職責
1、負責公司員工招聘、錄用、離職、退休及人事檔案管理等工作；
2、負責公司員工勞動合同、社保的管理；
3、協(xié)助部門負責人完成公司員工培訓計劃的起草、擬定與實施工作；
4、協(xié)助部門負責人完成起草、更新公司崗位責任書和崗位說明書；
5、協(xié)助部門負責人完成修訂公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督、貫徹執(zhí)行；
6、協(xié)助部門負責人完成公司例會及其它公司級會議的組織安排工作；
7、協(xié)助公司領導外出行程安排及商務應酬；
8、負責公司與相關單位的往來接待，保持良好合作關系，協(xié)調和維護公司內外的公共關系；
9、做好公司檔案材料管理工作，嚴格執(zhí)行借檔手續(xù)；
10、公司領導交辦的其它臨時工作任務。
任職資格
1、行政管理、人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學?？埔陨蠈W歷；
2、一年以上人力行政工作經驗，有廣告公司人力行政管理經驗的優(yōu)先；
3、持C1以上駕駛證，且有兩年以上駕駛經驗優(yōu)先；
4、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力，處理問題及分析能力，原則性強，責任心強，對行政、人力資源管理事務工作有嫻熟的處理技巧；
5、熟練掌握國家相關法規(guī)政策及人力管理實操。 -
分公司外聯(lián)副總（玉林/賀州/宜州）
6000-10000元
2024-10-24
gxxybangongshi@163.com崗位職責：
1、參與集團分公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據集團的經營目標，擬定分公司人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項計劃的實施落地，有效推動組織力的建設；
2、深入理解公司業(yè)務邏輯，能敏銳抓住業(yè)務及團隊痛點，搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵體系，推動績效評估與反饋、績效結果的正負激勵應用，解決實際問題；
3、協(xié)助中心總經理主導分公司績效、培訓、組織發(fā)展管理體系搭建，負責分公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在集團內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；
4、組織和推動分公司的企業(yè)文化建設工作，創(chuàng)造有利的人文環(huán)境，提升企業(yè)凝聚力；
5、與中心總經理同頻，負責職位體系的動態(tài)調整，及時發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理，定期向中心總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，為公司層面決策提供人力資源信息支持；
6、負責公司各發(fā)展項目對接相關政府職能部門，隨時與外界保持良好的溝通；
任職資格:
1、本科及以上學歷，5年以上大型HR團隊管理經驗，兼具人力資源管理師一級能力尤佳；
2、具有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性前瞻性思維，有一定人才儲備渠道、對企業(yè)的崗位規(guī)劃及設置精通并熟悉，在高級人才招聘的談判，引進、培養(yǎng)，監(jiān)督和考核有一定的經驗和案例；
3、熟練操作人力資源各個職能模塊，在薪酬體系、績效機制、組織建設、企業(yè)文化建設方面有豐富的實操經驗；
4、有多年相關外聯(lián)或企業(yè)管理崗位工作經驗，有政府從政經歷優(yōu)先；具備較強的和政府部門、社會單位交流溝通能力，具有一定的社會人際資源條件；
對業(yè)務敏感，學習能力強、利他及同理心強，能與業(yè)務部門保持良好的戰(zhàn)略合作關系；
5、認同集團文化，擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力、解決問題能力。
工作地點：宜州/玉林/賀州
約 2 個崗位
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南寧 企業(yè)管理咨詢招聘工資
￥
5516
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：6K-8K
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6.4%2K
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13.6%3K
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14.3%4K
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19.6%5K
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29.4%6K-8K
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9.8%8K-1W
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6.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.9%
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中專0.4%
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大專0.4%
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本科0.4%
南寧企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學歷？不限學歷占98.9%，中專占0.4%，大專占0.4%，本科占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗99.2%
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1-3年0.4%
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5-10年0.4%
南寧企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經驗？不限經驗占99.2%，1-3年占0.4%，5-10年占0.4%。
相關企業(yè)
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一般項目：信息系統(tǒng)集成服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；廣告制作；品牌管理；廣告設計、代理；平面設計；廣告發(fā)布；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；社會經濟咨詢服務；招生輔助服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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銷售:食品(具體項目以審批部門批準的為準)、農副土特產品;自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營(國家限定公司經營或禁止進出口的商品及技術除外);市場營銷策劃、會議及展覽服務、市場調查(國家有專項規(guī)定除外);搬運裝卸服務,包裝服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;電腦圖文設計、制作。 -
對房地產業(yè)、娛樂業(yè)的投資；房地產中介服務；房地產信息咨詢；商品信息咨詢；企業(yè)管理信息咨詢；企業(yè)營銷策劃；房地產開發(fā)經營（憑資質證經營）；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；物業(yè)管理；房屋租賃；室內外裝修裝飾工程（憑資質證經營）；品牌營銷策劃；國內文化藝術交流活動策劃；銷售：建筑材料（除危險化學品），裝飾材料（除危險化學品）。 -
銷售：汽車、二手汽車、汽車配件、汽車裝飾品、日用百貨；汽車修理與維護，二手機動車經紀，貨運信息咨詢服務，機動車登記代理，汽車租賃；汽車技術咨詢服務、會展信息咨詢服務、商務信息咨詢服務；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。 -
對房地產、超市、賓館的投資;企業(yè)投資管理、策劃、咨詢(以上經營項目除證劵、金融、期貨等國家有專項規(guī)定外);房屋租賃;倉儲服務(除危險化學品);批發(fā)、零售:床墊、五金交電、家用電器、服裝、建筑材料(除危險化學品外)、電線電纜、高低壓電器、照明器材、配電箱、配電柜、水溶性涂料、木材、木制品、人造板、家具;生產(限分支機構經營)與銷售:高低壓電器橋架、照明電器橋架、配電箱橋架、配電柜橋架、電線橋架、電纜橋架;加工(限分支機構經營)、銷售:智能家居產品(除國家?？禺a品);家具加工。
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房地產開發(fā)經營(憑資質證在有效期內經營),對教育業(yè)、文藝業(yè)、交通能源業(yè)、傳媒業(yè)、環(huán)保業(yè)、礦業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)的投資;電子產品、機電產品、日用百貨、文化用品、辦公用品、建筑材料(除危險化學品)的銷售,家庭服務,家電維修,房屋租賃。
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對建筑業(yè)的投資與管理;國內貿易;企業(yè)總部管理;房地產租賃經營;文化會議服務;工程管理服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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憑總公司資質聯(lián)系業(yè)務
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對房地產、礦產、交通、能源、農牧業(yè)項目的投資;建筑材料(除危險化學品及木材)、日用百貨、農副土特產品(除糧油)、五金交電(除助力自行車)、礦產品(國家有專項規(guī)定的除外)的購銷代理;自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營(國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外)。依法收購處置債權資產(國家有專項規(guī)定的除外)。
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對采礦、資源開發(fā)、制造、建筑、金融、房地產、科學研究、技術服務、地質勘察、水利、環(huán)境、公共設施管理、農、林、牧、漁、居民服務以及其他服務業(yè)的投資。（國家有專項規(guī)定的除外）
