南寧貨運公司區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘
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南寧 區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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儲備區(qū)域銷售經(jīng)理
10000-20000元2024-10-18南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號。(可搭乘52、46路公交車到達)崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷
2.5年以上大型快速消費品行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗,有外企經(jīng)驗優(yōu)先
3.較好的英語和電腦操作能力
4.具備管理經(jīng)驗及較強執(zhí)行能力
5.語言表達能力強
6.能適應(yīng)并服從廣西區(qū)域內(nèi)的工作調(diào)配
崗位職責(zé):
1.負責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運作,擬定并組織實施銷售計劃策略,以達到銷量、利潤及市場占有率的目標(biāo)
2.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)(銷售收入、分品類的銷量和市場份額),擬定所轄銷售區(qū)域達到銷售目標(biāo)的營銷策略,并組織實施
3.按照公司RTM的策略,通過開發(fā)各種RTM伙伴,持續(xù)推動提升我們產(chǎn)品的分銷、覆蓋和售點內(nèi)執(zhí)行水平
4.挖掘新興渠道的生意機會,并制定有針對性的業(yè)務(wù)執(zhí)行計劃
5.負責(zé)所轄區(qū)域所有渠道銷售網(wǎng)絡(luò)的開拓,特別是潛力市場與重要渠道的開發(fā)
6.定期對第三方合作伙伴的運作能力進行評估
7.監(jiān)控和分析市場中其它快銷品的活動信息,并根據(jù)需要做恰當(dāng)?shù)母淖?br /> 8.發(fā)掘市場新機會,開發(fā)和管理客戶并建立起建設(shè)性的伙伴關(guān)系。期拜訪客戶,聽取對公司產(chǎn)品的意見,以不斷調(diào)整拜訪路線
9.及時了解掌握市場信息,強化商品生動化措施,監(jiān)督公司冷飲設(shè)備的投放使用情況
10.正面宣揚品牌,增強公眾對可口可樂品牌及我們公司旗下各種飲料產(chǎn)品的信心
11.檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)考核下屬的工作,針對其工作中的不足及時助其改進,督促提高工作績效
12.管理團隊,培養(yǎng)梯隊,科學(xué)管理建立執(zhí)行文化
13.上司委派的其它任務(wù)
約 1 個崗位
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區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)負責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域負責(zé)人高級管理分公司經(jīng)理區(qū)域門店管理分公司總經(jīng)理分公司主管區(qū)域總經(jīng)理分公司負責(zé)人區(qū)域零售主管分公司總監(jiān)銷售分公司總經(jīng)理區(qū)域運營負責(zé)人區(qū)域分公司總經(jīng)理營業(yè)部負責(zé)人機構(gòu)負責(zé)人分部總經(jīng)理分公司部門經(jīng)理地區(qū)總經(jīng)理區(qū)域項目總監(jiān)物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理儲備分公司總經(jīng)理辦事處負責(zé)人區(qū)域管理專員地區(qū)負責(zé)人金融機構(gòu)負責(zé)人儲備分公司經(jīng)理高級管理人才分部負責(zé)人金融分公司總經(jīng)理生鮮負責(zé)人區(qū)域管理員城市分公司總經(jīng)理儲備區(qū)域總經(jīng)理新能源區(qū)域負責(zé)人
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南寧 區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
¥
6733
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:6K-8K
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0.2%小于2K
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1.3%2K
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6.1%3K
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13.3%4K
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21.9%5K
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22.8%6K-8K
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13.8%8K-1W
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20.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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大專0.2%
南寧區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.4%
南寧區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。