南寧計算機公司區(qū)域總監(jiān)招聘
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南寧 區(qū)域總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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海爾河池區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元20小時前葉女士1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競爭力的零售目標;
2、引導客戶TC轉(zhuǎn)型,以門店零售為核心,打造競爭力門店;
3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店;
4、規(guī)范終端標準化及展臺出樣形象,提升當?shù)仄放朴绊懥Γ?br /> 5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持;
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗;
3、吃苦耐勞、有責任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點辦公;
5、年薪9-11萬,入職購買五險一金,差旅費用2.5K-3.5K/月。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、彈性工作
職位亮點:五險一金、商務報銷費用、海爾年假 -
大區(qū)經(jīng)理
20000-30000元2024-10-24劉女士任職要求:
1、大專學歷以上,通信、電子、軟件專業(yè)優(yōu)先;
2、醫(yī)療信息化行業(yè)至少2年以上;有2B銷售經(jīng)驗,有項目成功案例不少三個(合同額300萬以上);
3、能分析至少1個競品對手情況,能深度講解分析1套以上軟件產(chǎn)品,產(chǎn)品方案撰寫經(jīng)驗及熟悉系統(tǒng)操作;
4、至少與3名企業(yè)客戶成為朋友(醫(yī)療行業(yè)的優(yōu)先);有2年以上帶團隊經(jīng)驗;有自己一套帶團隊方法;
5、講解能力強,能長期出差,行動能力強;能獨立開發(fā)市場;
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標,負責制定區(qū)域性市場拓展計劃;
2、負責區(qū)域的供應商客戶、醫(yī)院客戶、代理商渠道的拓展及推進項目落地;
3、負責項目執(zhí)行:產(chǎn)品介紹、合作商談等;
4、定期組織收集、分析區(qū)域行業(yè)局勢,組織相關(guān)市場活動;
5、負責維護在建項目商務關(guān)系;
6、維護客戶關(guān)系,提升客戶服務滿意度;
7、不斷發(fā)現(xiàn)及引進本行業(yè)優(yōu)秀銷售人員;
面試地址:南寧市仙葫大道西16號鼎豐廣場A座10樓
上班地點:各大區(qū)辦事處(西南區(qū)、西北區(qū)、華北區(qū)、華中區(qū)) -
區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2024-10-24杜經(jīng)理崗位職責:
1、負責做好公司業(yè)務的組織協(xié)調(diào)工作;
2、負責公司承擔的檢測業(yè)務的合同簽訂;
3、負責檢測業(yè)務接洽和受理;
4、完成上級主管交辦的其他與業(yè)務相關(guān)的工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,具備農(nóng)業(yè)和水利相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有良好的客戶溝通能力及談判技巧;
4、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情;
5、吃苦耐勞,能夠承受壓力,能適應出差;
6、具有良好的團隊合作精神,責任心強。
待遇與福利:
底薪+提成的工資模式——高競爭力的薪酬模式,能者多得。
約 3 個崗位
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南寧 區(qū)域總監(jiān)招聘工資
¥
6825
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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1.2%2K
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10.5%3K
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9.3%4K
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16.3%5K
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30.2%6K-8K
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16.3%8K-1W
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16.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.7%
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大專2.3%
南寧區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占97.7%,大專占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.7%
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1-3年2.3%
南寧區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,1-3年占2.3%。