南寧良慶區(qū)人才測(cè)評(píng)招聘

工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的搭建、落地、跟進(jìn)及優(yōu)化；
2、建立階梯式人才機(jī)構(gòu)及素質(zhì)模型；
3、完善企業(yè)人才發(fā)展課程內(nèi)容，推進(jìn)課程體系開(kāi)發(fā)；
4、負(fù)責(zé)公司各級(jí)人才盤點(diǎn)，組織評(píng)估和優(yōu)化企業(yè)人才發(fā)展管理體系；
任職要求：
1、統(tǒng)招全日制本科、人力資源專業(yè)出身，2年及以上的人力資源經(jīng)驗(yàn)，1年左右的人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)研分析、課程開(kāi)發(fā)講授、人才測(cè)評(píng)和組織發(fā)展，培訓(xùn)組織及效果評(píng)估等技能；
3、基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有較好的系統(tǒng)性邏輯能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓力和內(nèi)驅(qū)力；
4、善于整合資源，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；