1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
按地區(qū):
按商圈:
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行政人力資源部經理
8000-12000元2024-10-28南寧市良慶區(qū)前海人壽金融中心【崗位職責】
1、在分管領導的領導下,負責行政人力資源部的行政、人力資源管理工作;
2、配合處理公司外部重要公共關系;
3、完成上級領導交辦的其他任務。
【任職要求】
1、年齡28-45歲,本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等專業(yè);
2、有5年以上人力資源或行政管理經驗;
3、具有較強的文字寫作及語言表達能力;
4、具有較強的計劃、控制及管理能力,及較好的組織協(xié)調及分析判斷能力;
5、形象良好,善于溝通,親和力強,,高度責任心及團隊精神,能很好的協(xié)助分管領導進行綜合事務的處理
約 1 個崗位
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南寧 招聘招聘工資
¥
4187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.4%2K
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31.6%3K
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31%4K
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17.6%5K
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10.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.8%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗94.6%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.6%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。