1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元2024-10-24吳利瓊1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施;
2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面;
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
4、引領部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化;
5、完成公司高層領導交辦的其它臨時性工作。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學歷;
2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)畢業(yè);
3、從事中大型企業(yè)擔任人力資源管理工作3年以上(其中擔任部門負責人職位2年以上),持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先;
4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先;
5、身體健康,較強的溝通管理、抗壓能力。
6、對新媒體行業(yè)感興趣,愿意與公司共同成長。 -
人力資源經(jīng)理/主管
5000-8000元2024-10-24李鳳剪負責公司人力資源開發(fā)工作
熟悉人力資源各模塊工作并能獨立搭建、完成模塊工作。
績效方案制定與推行
崗位說明書編制、招聘的計劃與落實,確保公司的人才戰(zhàn)略安全穩(wěn)定。 -
生產(chǎn)計劃調(diào)度員(甘棠鎮(zhèn))
4000-5000元2024-10-24韋先生崗位主要職責與責任描述:
1、嚴格按工廠管理程序、業(yè)務流程、規(guī)章制度等進行工作;
2、行使帶班生產(chǎn)調(diào)度的職責,負責整個生產(chǎn)工廠的全面管理、調(diào)度、協(xié)調(diào)、處理、督察等。包括在生產(chǎn)中與外部的緊密聯(lián)系業(yè)務;
3、負責當班人力組織、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等的工作;
4、負責當班生產(chǎn)管理、生產(chǎn)任務的控制與完成。主要包括當班生產(chǎn)工藝指標的完成、物料調(diào)配、設備正常運行;組織和協(xié)調(diào)當班的人力、物力去完成生產(chǎn)任務,處理故障、事故、突發(fā)事件;保證人員、生產(chǎn)、設備、設施等的安全;保持和保證工廠的衛(wèi)生、環(huán)境等的符合性;
5、負責調(diào)配當班生產(chǎn)物料、輔助材料的使用、管理工作;
6、為工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)理提供生產(chǎn)、設備、管理、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等的方法論與支持;
7、發(fā)生故障、事故、突發(fā)事件時,即時向上級管理者和部門負責人報告,并根據(jù)事故等處理規(guī)程正確組織指揮處理;
8、負責生產(chǎn)報表等的組織工作 ;
9、具有向工廠人員傳授職責范圍的應知應會知識、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、操作經(jīng)驗與技能、DCS控制系統(tǒng)的操作技能、故障判斷方法與處理規(guī)程、設備維修維護技能、生產(chǎn)管理制度等的責任;
崗位要求:3-5年生產(chǎn)計劃調(diào)度經(jīng)驗,化工行業(yè),化肥廠、農(nóng)藥廠生產(chǎn)調(diào)度經(jīng)驗者優(yōu)先,本崗位工作地點位于賓陽縣甘棠鎮(zhèn),介意者勿投。 -
人力行政經(jīng)理
8000-10000元2024-10-24方女士規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。 4. 制造工廠負責/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極;熱愛工作,渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn); 6. -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元2024-10-19蘇女士人力經(jīng)理一、崗位要求: 1、性別不限,年齡30~40歲,大學本科及以上學歷,專業(yè)為人力資源管理,8年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗,3年以上中大型生產(chǎn)制造型企業(yè)集團人力資源部門一把手工作經(jīng)驗。 …… 二、崗位職責: 1、全面負責開展公司招聘管理工作,包括校招、社招及網(wǎng)絡招聘等各種招聘渠道; 2、協(xié)助總裁擬訂公司人力資源管理規(guī)劃和組織實施各項人力資源管理計劃; 3、制訂并確保落實公司年度人員編制 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2024-10-19許敏勇沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。 -
招聘專員(底薪5K,雙休,社保年休)
5000-6000元2024-10-18唐平平~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經(jīng)理 …… 具備靈活溝通能力,對工作充滿自信、激情,自我約束能力較強;有較好的職業(yè)操守; 3、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔,具備具有兩年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟悉國家相關法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務的操作流程 -
人力行政經(jīng)理
6000-7000元2024-10-18崗位職責: 1: 負責薪資方案設計與流程跟進; 2:負責薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作; 3:負責社保公積金辦理及賬單制作; 4:負責入離職辦理,花名冊更新,員工檔案管理工作; 5:負責公司物品采買及報銷; 6:負責公司保潔,飯?zhí)?,店面衛(wèi)生,維修管理; 7:負責新入職人員跟進。 崗位要求: 大專及以上學歷,財會專業(yè),有薪酬體系設計實施經(jīng)驗優(yōu)先,有車行薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先;耐心有責任心。 -
行政人力經(jīng)理
5000-6000元2024-10-18陸冬梅等辦公自動化常用軟件; 3.做事邏輯性強,合理、高效完成各類工作; 4.執(zhí)行力強,注重團隊合作精神,有一定的管理能力; 5、上班時間:8:30-12:00,14:30-17:30,周末大小休 工作職責: 人力方面 -
蘇州人力經(jīng)理
12000-18000元2024-10-18陸經(jīng)理3.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,3年以上人力資源部門負責人管理經(jīng)驗,有國企工作經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 4.熟悉國家及長三角地區(qū)有關政策法規(guī),全面掌握人力資源管理知識,熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識,全面了解國內(nèi)外人力資源管理的動向。 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2024-10-151512*************崗位要求: 1、全日制大學本科以上學歷,人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 3、具有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,團隊協(xié)作意識和服務意識,學習能力和執(zhí)行能力強
約 11 個崗位
南寧相關熱門崗位
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)人力經(jīng)理招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 廣西焱工電力科技有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2024-10-16
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蘇小姐投遞了 廣西焱工電力科技有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2024-10-16
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蘇小姐投遞了 南寧博源尚科技有限公司 的 人力行政經(jīng)理 職位2024-10-14
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蔡先生投遞了 新勝利工業(yè)集團有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2024-10-09
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陳小姐投遞了 新勝利工業(yè)集團有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2024-09-29
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 招聘招聘工資
¥
4086
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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31%3K
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28.3%4K
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23.9%5K
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7.1%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷85%
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初中1.8%
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高中2.7%
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中專2.7%
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大專7.1%
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本科0.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占85%,初中占1.8%,高中占2.7%,中專占2.7%,大專占7.1%,本科占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.7%
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應屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年4.4%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占4.4%。