南寧批發(fā)公司人力資源經(jīng)理/主管招聘
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南寧 人力資源經(jīng)理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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不限(32)
星湖都匯(3)
萬(wàn)象城(2)
富安居(國(guó)際)家居建材(2)
鳳嶺·新新家園(2)
廣西農(nóng)資大廈(1)
新興大廈(1)
現(xiàn)代·國(guó)際(1)
金匯大廈(1)
南方大廈(1)
東方廣場(chǎng)(1)
展廈景灣(1)
綠都商廈(1)
大商匯國(guó)際建材城(1)
盤(pán)龍居(1)
財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)(1)
東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(1)
萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)(1)
南寧和平商場(chǎng)(1)
正恒國(guó)際廣場(chǎng)(1)
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人事主管
6000-7000元2024-10-28黃亮宇1、有5年以上人力資源主管的管理經(jīng)驗(yàn),有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)。
2、在南寧有自己的招聘人脈,可通過(guò)人脈為公司引進(jìn)管理人才(硬性條件)。
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人力部門(mén)完成上級(jí)下達(dá)的月度招聘任務(wù),包括招聘計(jì)劃的制定、招聘渠道的選擇,招聘流程的優(yōu)化,拓展招聘渠道和維系招聘渠道;
4、負(fù)責(zé)公司各崗位的績(jī)效管理工作,包括績(jī)效考核內(nèi)容的制定、績(jī)效考核流程的定制、績(jī)效考核結(jié)果的分析,后期績(jī)效考核內(nèi)容的優(yōu)化;
5、熟悉勞動(dòng)法,負(fù)者研究和分析人力資源管理相關(guān)法律條例,及時(shí)調(diào)整公司人力資源管理政策,確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求,為公司各項(xiàng)決策提供參考;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務(wù),提高組員履行崗位職責(zé)的能力,協(xié)調(diào)與其他部門(mén)之間銜接工作,提高工作效率;
7、上班時(shí)間早九晚六,周末雙休,買(mǎi)社保,節(jié)假日有紅包。 -
高級(jí)人事主管+雙休
6000-8000元2024-10-28石璋1、人事:入離職、考勤、糾紛
2、績(jī)效:制度、企業(yè)文化培訓(xùn)、員工考核
3、招聘:渠道、面試
4、薪酬:體系、流程、核算
5、團(tuán)隊(duì):氛圍建設(shè)、員工心態(tài)建設(shè)
6、其它:數(shù)據(jù)匯報(bào)、自我管理、其它配合
需要技能:熟悉釘釘流程、PPT、WPS、
能力要求:
擅長(zhǎng)人際交涉、擅長(zhǎng)心態(tài)引導(dǎo)人力專(zhuān)業(yè)過(guò)硬、熟悉勞動(dòng)法規(guī)有較強(qiáng)自驅(qū)力
崗位經(jīng)驗(yàn):人事崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)
教育背景:本科學(xué)歷以上 -
人事專(zhuān)員
5000-6000元2024-10-24人力資源部崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司招聘初面工作,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、應(yīng)聘人員邀約及接待,招聘網(wǎng)站維護(hù)及更新;
2、員工入離職手續(xù)辦理,內(nèi)部員工檔案的建立及管理,員工勞動(dòng)合同簽訂,續(xù)簽與管理;
3、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及接聽(tīng)電話(huà);
4、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)管理,行政費(fèi)用報(bào)銷(xiāo),辦公環(huán)境維護(hù)等行政事務(wù);
5、負(fù)責(zé)員工每月考勤統(tǒng)計(jì);
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;
2、形象氣質(zhì)佳,有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉辦公軟件操作;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事有條理,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)。
約 3 個(gè)崗位
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南寧 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4612
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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5.8%2K
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26.3%3K
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26.7%4K
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18.1%5K
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13.8%6K-8K
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6.3%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專(zhuān)0.1%
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大專(zhuān)1.5%
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本科0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專(zhuān)占0.1%,大專(zhuān)占1.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.9%
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1-3年1.6%
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3-5年0.5%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占1.6%,3-5年占0.5%。