1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧青秀區(qū)電力公司人力資源實(shí)習(xí)生招聘
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南寧 青秀區(qū) 人力資源實(shí)習(xí)生 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
按行業(yè):
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企業(yè)策劃人員
3000-4000元2024-10-25譚超龍1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源、商務(wù)策劃管理、傳媒策劃與管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、中共黨員優(yōu)先錄用,敬業(yè)奉獻(xiàn),形象氣質(zhì)佳,有良好的職業(yè)道德操守。
3、能協(xié)助總經(jīng)理管理公司的日常工作,負(fù)責(zé)人力行政崗位。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)的日常策劃、宣傳、活動(dòng)組織等工作,完成總經(jīng)理交代的其他工作。
5、熟悉前臺接待禮儀及日常職業(yè)禮儀。
6、實(shí)習(xí)期時(shí)間6個(gè)月~12個(gè)月不等,實(shí)習(xí)補(bǔ)貼1000元/月。
本崗位面向?qū)嵙?xí)生,未符合上述條件的,請勿投遞簡歷。 -
總經(jīng)理實(shí)習(xí)助理
2000元2024-10-25譚超龍崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、市場營銷、商務(wù)策劃管理、傳媒策劃與管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、中共黨員優(yōu)先考慮,敬業(yè)奉獻(xiàn),形象氣質(zhì)佳,有良好的職業(yè)道德操守。
3、能協(xié)助總經(jīng)理管理公司的日常人力資源工作、行政工作、企業(yè)策劃宣傳、商務(wù)策劃類工作、企業(yè)活動(dòng)組織等。
4、完成總經(jīng)理交代的其他日常行政事情。
5、熟悉接待泡茶禮儀,接待禮儀。
6、實(shí)習(xí)期時(shí)間6個(gè)月~12個(gè)月,實(shí)習(xí)補(bǔ)貼1000元/月。
本崗位面向?qū)嵙?xí)生,未符合上述條件的,請勿投遞簡歷。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):企業(yè)服務(wù)·廣告/公關(guān)/會(huì)展·人力資源服務(wù)
約 2 個(gè)崗位
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資
¥
4388
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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3.8%2K
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30.8%3K
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28.8%4K
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17.3%5K
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14.4%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.3%
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高中2.9%
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中專1%
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大專3.8%
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本科1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.8%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.3%
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1-3年6.7%
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3-5年1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.3%,1-3年占6.7%,3-5年占1%。