1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧物流公司人力資源實(shí)習(xí)生招聘
共找到
1條
南寧 人力資源實(shí)習(xí)生 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
單證員(接受實(shí)習(xí)生)
3000-5000元2024-10-28陳主管工作職責(zé):面試通過會(huì)根據(jù)專業(yè)、當(dāng)前崗位空缺情況,安排入職到以下部門
綜合物流部:
1. 按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程完成報(bào)關(guān)數(shù)據(jù)、倉儲(chǔ)出入庫數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)以及配送費(fèi)用的系統(tǒng)錄入
2. 積極配合南寧及香港同事,完成新業(yè)務(wù)的交接
3. 主動(dòng)完成主管分配的其它工作任務(wù)
海運(yùn)部:
1. 按照海運(yùn)出口文件的標(biāo)準(zhǔn)操作流程制作海運(yùn)出口貨代提單
2. 及時(shí)發(fā)送提單補(bǔ)料給船公司, 制作并核對(duì)船東提單
3. 及時(shí)發(fā)送提單樣本和賬單給客戶核對(duì),確保提單和賬單的準(zhǔn)確無誤
4. 及時(shí)做好出口艙單的預(yù)申報(bào),以及發(fā)送相關(guān)材料和信息給船公司以及目的港分公司等相關(guān)部門
業(yè)務(wù)支持部:
(一)業(yè)務(wù)支持組:
1.?管理和維護(hù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的客戶代碼
2.?協(xié)助VIP客戶監(jiān)控業(yè)務(wù)狀態(tài)和收集清關(guān)文件
3.?協(xié)助香港總部完成業(yè)務(wù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)整理
任職資格:
1. 了解貨運(yùn)代理、物流或是外貿(mào)行業(yè)的相關(guān)知識(shí);
2. 了解并認(rèn)同公司的操作流程、價(jià)值觀;
3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力以及時(shí)間管理能力;
4. 適應(yīng)英文的辦公環(huán)境;
5. 能靈活的處理客戶的需求;
6. 能熟練運(yùn)用辦公軟件,細(xì)心謹(jǐn)慎,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者佳;
7. 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、報(bào)關(guān)與貨代、物流管理、英語、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作時(shí)間:9:00-18:00/8:30-17:30,雙休,法定節(jié)假日休假。
薪資待遇:
1.全職:3000-5000+,買五險(xiǎn)
2.實(shí)習(xí):1800-3300(包含實(shí)習(xí)津貼+餐補(bǔ)+第3個(gè)月開始有績(jī)效),購買意外險(xiǎn),女生實(shí)習(xí)生可提供免費(fèi)住宿;畢業(yè)后可留任。
其他福利:雙休、餐補(bǔ)、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、帶薪年假
全職將與第三方的人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐到嘉里物流工作。
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧物流公司人力資源實(shí)習(xí)生招聘最新投遞
-
黃小姐投遞了 南寧嘉里物流有限公司 的 單證員(接受實(shí)習(xí)生) 職位2024-10-31
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 招聘招聘工資
¥
4194
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
5.1%2K
-
31.7%3K
-
31.1%4K
-
17.6%5K
-
10.3%6K-8K
-
3.2%8K-1W
-
1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷90.7%
-
初中0.6%
-
高中1.9%
-
中專1.6%
-
大專4.5%
-
本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.7%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)94.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
-
1-3年4.8%
-
3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。