按地區(qū):
按商圈:
-
人事主管(玉林)
3000-5000元2024-10-19周女士HR崗位職責:
1.在集團總部人力資源部領導下,對人事招聘、培訓、員工關系、績效工作進行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行,以達到預期目標;
2.協(xié)助起草并完善子公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關政策并落地執(zhí)行;
3.協(xié)助子公司領導實施公司的企業(yè)文化建設,組織開展有關各項活動,調動員工積極性,參與性,能激發(fā)員工的活力;
4.負責處理子公司日常運行中的行政事務及后勤保障,包括辦公設備及用品的配置、管理;外來人員的接待,辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護等。
5.負責子公司內(nèi)部會議、培訓、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理;
6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作;
任職資格:
1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(招聘、培訓、績效考核、人事管理、辦公室管理等);
2.熟悉相關證照的申報和審核、條理清晰、協(xié)調能力強;
3.優(yōu)秀的學習能力和超強的親和力,溝通能力良好,知道如何培養(yǎng)團隊員工的能力;
4.具備堅強的執(zhí)行力和抗壓、良好的溝通能力,富有工作活力和激情;
5.有一定培訓經(jīng)驗及潛力,有C1駕照,能試應短期出差;
約 1 個崗位
南寧相關熱門崗位
人事經(jīng)理/人事總監(jiān)人力資源經(jīng)理人力資源主管人資主管人事行政經(jīng)理人事行政主管人資經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理hr主管人力資源主管hr人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人資專員/主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力行政經(jīng)理人力行政主管人事主管/經(jīng)理綜合部經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理
南寧體育運動公司人事經(jīng)理/人事總監(jiān)招聘最新投遞
-
梁小姐投遞了 廣西國奧先鋒教育科技有限公司 的 人事主管(玉林) 職位2024-10-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4612
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
5.8%2K
-
26.3%3K
-
26.7%4K
-
18.1%5K
-
13.8%6K-8K
-
6.3%8K-1W
-
2.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷97.9%
-
初中0.1%
-
高中0.1%
-
中專0.1%
-
大專1.5%
-
本科0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗97.9%
-
1-3年1.6%
-
3-5年0.5%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占1.6%,3-5年占0.5%。