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南寧建筑公司人事員招聘

共找到 1條 南寧 人事員 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1、負責來賓分公司行政人事日常工作及工廠產(chǎn)品質(zhì)檢,協(xié)助財務工作;
2、服從領(lǐng)導安排,有一定管理經(jīng)驗;
3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、年齡30-40歲,有同崗位經(jīng)驗1年以上;
3、可接受上班地點在來賓市象州縣石龍鎮(zhèn)。
薪酬待遇:
1、薪酬5000—8000 +全勤獎金+工齡獎金;
2、單休,國家法定節(jié)假日照常放假,有生日及節(jié)假日福利補貼,滿1年享有年假。
3、上班時間:8:00-12:00;13:30-17:30。
約 1 個崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 31%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    90.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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