1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧包裝公司人事專(zhuān)員招聘
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南寧 人事專(zhuān)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政人事
4000-6000元2024-10-29余掀1、完成公司日常的人員招聘、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)關(guān)系及人事檔案管理;
2、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
3、負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源方面的數(shù)據(jù)整理、匯編和制作與管理;
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、人力資源及行政有關(guān)制度在項(xiàng)目上的落實(shí);
5、日常行政事務(wù)工作包括行政公文管理、會(huì)議管理、辦公物品管理、辦公費(fèi)用操作與執(zhí)行等行政工作;
6、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)行政方面工作之間的關(guān)系;以及與合作單位之間的關(guān)系;
7、協(xié)助公司相關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展和執(zhí)行;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 -
人事助理(工作地點(diǎn):賓陽(yáng))
3000-4000元2024-10-28羅女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選,面試人員的邀約;
2、求職者接待,面試、復(fù)試、實(shí)踐考核等招聘工作;
3、建立公司人才庫(kù),與潛在優(yōu)質(zhì)候選人保持良好聯(lián)絡(luò);
4、簽訂勞動(dòng)合同,辦理員工入、離職手續(xù),員工檔案整理錄入;
5、參與開(kāi)展工作分析,編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任。
任職條件:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);
3、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件;
5、表達(dá)能力強(qiáng)、有學(xué)習(xí)能力和自我管理能力;
6、上班地點(diǎn):賓陽(yáng)縣賓州產(chǎn)業(yè)園 -
實(shí)習(xí)生(人力資源)
2000元2024-10-28gkgxhr@163.com崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司員工招聘工作;
3、協(xié)助公司員工繼續(xù)教育、員工勞動(dòng)關(guān)系及人事事務(wù)管理;
4、協(xié)助部門(mén)事務(wù)管理的。
任職要求:
1.人力資源、工商管理等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,24屆畢業(yè)生;
2.有良好的文字寫(xiě)作能力,孰練操作基本的辦公軟件應(yīng)用(Word.Excel.PowerPoint);
3.有良好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.做事認(rèn)真細(xì)致,積極主動(dòng),吃苦耐勞,性格陽(yáng)光開(kāi)朗,有良好的責(zé)任心和保密意識(shí)。
實(shí)習(xí)時(shí)間:3個(gè)月以上 -
高級(jí)人事行政專(zhuān)員
5000-6000元2024-10-26吳志省工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù),包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與管理; 2、參與制定和執(zhí)行人力資源政策,確保公司規(guī)章制度的有效實(shí)施; 3、協(xié)助處理行政事務(wù),提高工作效率,優(yōu)化辦公流程。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事行政工作; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門(mén)有效協(xié)調(diào); 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 -
招聘專(zhuān)員
3000-4000元2024-10-26劉楠【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別、篩選工作,合理及時(shí)安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對(duì)工作負(fù)責(zé); 4、熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級(jí)... -
人事專(zhuān)員
3000-5000元2024-10-24黃小清一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù),人員邀約面試、面試接待、入離職辦理、勞動(dòng)合同簽訂;處理工傷。 2、維護(hù)在職員工關(guān)系,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,協(xié)助解決勞動(dòng)糾紛。 3、及時(shí)與其他部門(mén)同事溝通,掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)。 二、崗位要求 : 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有員工關(guān)系,工傷意外處理工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷,優(yōu)先錄取。 2、頭腦靈活做事踏實(shí)不浮躁肯學(xué)習(xí)熱愛(ài)人力資源這行業(yè)。 3、具備良好的溝通技巧和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,表達(dá)清晰,有條理。 4、有團(tuán)隊(duì)精神有較強(qiáng)的心里承受能力。 5、需自帶電腦,每月享受補(bǔ)貼。 三、薪酬福利 1、綜合薪資3500-4500元/月、包住、五險(xiǎn)。 2、享受技能培訓(xùn)、生日福... -
人事專(zhuān)員/助理
3000-4000元2024-10-21安生1、負(fù)責(zé)部門(mén)招聘計(jì)劃的協(xié)助制定,負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)拓。 2、協(xié)助經(jīng)理管理和發(fā)展團(tuán)隊(duì)。 3、培訓(xùn)和輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,以及協(xié)助公司培養(yǎng)人才骨干。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,無(wú)相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求; 2、具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。 3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 周末雙休+五險(xiǎn) -
行政人事崗(雙休)
5000-6000元2024-10-19hr@gxyueqing.com崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司崗位招聘需求,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作; 2、負(fù)責(zé)辦理員工入職勞動(dòng)合同的簽訂、檔案管理;員工離職、工作移交手續(xù)辦理等; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績(jī)效考核等工作; 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護(hù)工作; 7、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司各項(xiàng)管理制度進(jìn)行完善、建立相關(guān)培訓(xùn)機(jī)制、其他獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等;? 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),人力... -
人力資源專(zhuān)員/助理
3000-4000元2024-10-19安生崗位職責(zé): 1、定制招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)員工的招聘過(guò)程,包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人等工作,完成招聘任務(wù)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求。 3、定期開(kāi)展員工訪談,掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求;協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè),在員工關(guān)系方面組織相應(yīng)的活動(dòng),協(xié)助公司打造團(tuán)隊(duì)凝聚力。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人力資源支持工作。 任職要求: 1、本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),至少具有一年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)。 2、了解人力資源各個(gè)模塊基本工作,具備招聘、人才盤(pán)點(diǎn)、績(jī)效、培訓(xùn)等人力資源模塊中的1個(gè)或2個(gè)模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 3、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和推動(dòng)...
約 9 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘專(zhuān)員招聘主管/人事專(zhuān)員hr/人事專(zhuān)員人事專(zhuān)員hr人事專(zhuān)員/人事助理人事助理/人事專(zhuān)員人事專(zhuān)員hrbp人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員人事專(zhuān)員/助理人事專(zhuān)員專(zhuān)員人事專(zhuān)員/主管人事專(zhuān)員/人事主管人事主管/人事專(zhuān)員人事專(zhuān)員行政行政人事專(zhuān)員行政人事專(zhuān)員/助理人事專(zhuān)員/行政專(zhuān)員人事專(zhuān)員/行政助理行政人事專(zhuān)員/主管公司人事專(zhuān)員人事專(zhuān)員實(shí)習(xí)生高級(jí)人事專(zhuān)員招人事專(zhuān)員兼職人事專(zhuān)員綜合行政人事專(zhuān)員人事專(zhuān)員方向)人事專(zhuān)員(hrbp方向)人事專(zhuān)員(社保)實(shí)習(xí)人事專(zhuān)員人事專(zhuān)員(應(yīng)屆生)管理人員it專(zhuān)員實(shí)習(xí)生it顧問(wèn)人才人事專(zhuān)業(yè)經(jīng)理主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管邀約專(zhuān)員行政專(zhuān)員高端hr人事/hrbp人事hr人力資源助理人力資源專(zhuān)員/專(zhuān)家人事主管人事經(jīng)理主管/人事主管經(jīng)理/總監(jiān)行政人事公司專(zhuān)員副經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理管理師助理/人事助理hr助理
南寧包裝公司人事專(zhuān)員招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 廣西江伊一果業(yè)有限公司 的 高級(jí)人事行政專(zhuān)員 職位2024-10-30
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黃小姐投遞了 廣西玥慶科技有限責(zé)任公司 的 行政人事崗(雙休) 職位2024-10-30
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羅先生投遞了 廣西楷泰生物科技有限公司 的 人事專(zhuān)員/助理 職位2024-10-29
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羅小姐投遞了 廣西楷泰生物科技有限公司 的 人事專(zhuān)員/助理 職位2024-10-26
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關(guān)小姐投遞了 廣西玥慶科技有限責(zé)任公司 的 行政人事崗(雙休) 職位2024-10-25
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覃小姐投遞了 廣西楷泰生物科技有限公司 的 人事專(zhuān)員/助理 職位2024-10-21
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4187
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.8%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專(zhuān)1.6%
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大專(zhuān)4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專(zhuān)占1.6%,大專(zhuān)占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。