1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
按地區(qū):
按商圈:
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人事專員(年薪12-16W)
12000-13000元2024-10-28薛女士任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè);
2.政治面貌為中共黨員;
3.2年以上人力資源管理工作經驗,熟悉掌握薪酬管理、績效考核、員工培訓、人員招聘、勞資關系管理、人才培養(yǎng)、工資總額預決算管理、干部選拔任用、五險二金繳納、定編定崗定責等人事工作流程和國資國企人事管理有關規(guī)定,有國企人事工作經驗者優(yōu)先考慮;
4.組織、協調、溝通、公文寫作能力、抗壓能力強。
(符合招聘條件者歡迎詳談薪資待遇~)
工作職責:
主要負責組織開展公司人力資源管理工作,包括薪酬管理、績效考核、員工培訓、工資總額預算管理、干部選拔任用、五險二金繳納、人事管理制度制定等。 -
人事副經理(南寧)
6000-8000元2024-10-28駱女士崗位職責:
1、負責集團招聘工作,統籌城市公司招聘工作;
2、負責集團培訓管理工作;統籌城市公司培訓工作;
3、負責公司培訓體系的建設與推進工作;
4、協助總監(jiān)對集團人力行政管理中心全面管理工作。
任職要求:
1、精通人力六大模塊,尤其招聘及培訓模塊;
2、有5年以上房地產行業(yè)人資工作經驗;
3、溝通協調能力強,有責任心,抗壓能力強。
4、非地產行業(yè)出身的請勿投遞 -
人力資源專員
4000-5000元2024-10-28人力資源部【職責描述】:
1. 協助部門經理開展招聘工作。熟悉常用招聘渠道,能根據不同層次的招聘需求,在不同的渠道、平臺發(fā)布相應的招聘職位;熟悉能力素質模型,面試甄選的理論、流程及應用。
2. 負責人事基礎工作,包括且不限于員工的錄用、轉正、晉升、調動、離職等手續(xù),并做好員工人事檔案管理工作,定期匯總。
3. 及時完成集團及各子分公司考勤、績效、工資的核算。
4. 完成領導交辦的其他工作。
【任職要求】:
1. 本科及以上學歷;
2. 2年以上人力資源實務操作經驗;
3. 熟悉人力資源業(yè)務流程;
4. 熟練使用excel,熟悉常用函數(如vlookup、countif、sumproduct等)、數據透視表、多表操作,能夠快速分析、處理原始數據,生成需要的數據。
5. 工作嚴謹、積極主動,有耐心有恒心,有團隊精神,較強的溝通能力與組織協調能力。 -
行政人事專員
3000-4000元2024-10-28劉女士崗位職責: 1、負責公司日常行政事務,考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 2、負責公司各類證件的管理和年審工作; 3、協助登錄招聘網站查詢簡歷并篩選簡歷、邀約合適應聘人員到司面試; 4、員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 5、熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關專業(yè)知識; 6、了解國家相關政策和法規(guī) 7、具備1年以上行政人力相關工作經驗。 8、黨員/預備黨員優(yōu)先考慮。 -
人事行政主管
4000-5000元2024-10-28李先生崗位職責: 1、公司人事管理,辦理員工入職、離職;統計考勤、審核請假、核算工資、更新人事檔案。 2、公司資產物品盤點管理、登記,員工服裝申購、保管等。 3、做好員工活動的組織、各類會議組織,撰寫會議紀要等工作。 4、協助管理好員工宿舍、食堂,每月檢查宿舍、統計入住及就餐人數等。 5、完成領導交辦的其他工作 崗位要求: 1、全日制本科以上文化,30歲以下,形象好,性格開朗,工作積極主動,做事有魄力。 2、會使用普通的辦公軟件,電腦操作熟練程度良好,會寫會議紀要。 3、溝通能力強,有較強的應變領會能力,會組織員工活動。 4、服從公司的工作安排,全心全力做好人事行政后勤工作,。 ... -
人資專員
2000元2024-10-28吳先生崗位職責: 1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施; 3、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、轉正、晉升等手續(xù); 4、幫助建立員工關系,組織員工的活動。 崗位要求: 1、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷; 2、工作認真負責,具有較強的溝通協調能力、執(zhí)行力; 3、熟悉各種辦公軟件的運用。 -
2025萬新生-人事行政
5000-10000元2024-10-24崗位職責: 1、招聘配置管理:應聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統流程提報和相關數據的更新維護;員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關系維護; 3、員工培訓管理:組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等; 4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核; 5、公司行政管理:協會議管理、資產采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。 任職要求: 1、25年應屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先; 2、責任心強... -
人事專員
3000-4000元2024-10-24周小姐、黃小姐崗位應聘資格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象氣質佳; 2、有良好的溝通能力和團隊協作能力,為人正直,親和力強,具有良好的職業(yè)操守; 3、3年以上房地產行業(yè)工作經驗,人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會計學、漢語言文學等相關專業(yè)本科畢業(yè)。 崗位主要職責: 1、負責人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作; 2、負責執(zhí)行員工入職、離職、職務晉升、崗位調動、薪資調整、績效獎懲等具體工作流程; 3、負責辦理員工社會保險手續(xù); 4、協助上級領導組織、開展員工培訓工作; 5、參與改進人力資源管理相關規(guī)章制度和工作流程; 6、協助... -
行政人事專員(防城港項目|)
3000-4000元2024-10-201、負責公司日常行政人事管理運作; 2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領用,負責后勤事務的處理;監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數據匯總; 3、督促員工外出做好登記,負責月度員工考勤原始數據統計; 4、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統計;年度固定資產采購、盤點、報廢管理等工作; 5、負責員工人事檔案的存檔、管理及員工關系維護;負責員工社保、醫(yī)保的費用查詢和繳費; 6、負責辦理員工的招聘、錄用、入職、轉正、晉升、離職等人事手續(xù); 7、負責整理和保存項目客戶資料,以及回訪客戶、處理客戶部分問題等; 7、負責公司重要接待工作協助并完成領導交辦的其他工作。 任職資... -
行政/人事專員(扶綏)
3000-4000元2024-10-19唐先生1.負責農業(yè)公司的人事行政工作 2.協助銷售數據統計 3.協助研學督導工作 -
人事行政專員(柳州商管)
2000-3000元2024-10-19南寧市青秀區(qū)地王國際商會HR工作內容:1、辦公用品采購、辦公設備維護及相關費用報銷; 2、文件、合同檔案管理; 3、會議前準備、通知和進行記錄形成會議紀要; 4、員工餐費核對及費用申請 5、其他辦公室日常行政后勤工作; 6、協助辦公室主任進行招聘工作; 7、辦理員工入離職手續(xù)以及勞動合同簽訂。 崗位要求: 1、工作一年以上,大專及以上學歷,男女不限; 2、工作積極有熱情,有責任心。 -
行政人事
4000-5000元2024-10-18黃女士任職要求: 1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷,3-5年同等職位管理經驗; 2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務有嫻熟的處理技巧; 3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協調和推進能力; 4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓方針; 5、持有駕照,熟練駕駛。 崗位職責: 1、負責人事行政后勤管理工作; 2、負責人事行政管理的統籌規(guī)劃,給予上級領導提出建設性建議; 3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行; 4、負責組織起草、修改和完善... -
行政人事專員
3000-4000元2024-10-18112023382@qq.com負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
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南寧 招聘招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.4%2K
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10.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.8%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗94.6%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.6%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。