2024-10-19
hr@gxyueqing.com
崗位職責:
1、根據(jù)公司崗位招聘需求,負責簡歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作;
2、負責辦理員工入職勞動合同的簽訂、檔案管理;員工離職、工作移交手續(xù)辦理等;
3、負責員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績效考核等工作;
4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實;
5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設;
6、負責公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護工作;
7、協(xié)助上級對公司各項管理制度進行完善、建立相關培訓機制、其他獎勵機制等;?
8、領導安排的其他工作事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上行政人事工作經(jīng)驗,人力資源專業(yè)畢業(yè)或有IT行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉人事管理流程,了解勞動合同法,具備相應管理經(jīng)驗;
3、形象氣質(zhì)佳,工作細致認真、有親和力,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用office辦公軟件;
4、能適當應酬,有駕照會開車者優(yōu)先。
注:簡歷請附上近期照片。
2024-10-19
唐先生
1.負責農(nóng)業(yè)公司的人事行政工作
2.協(xié)助銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計
3.協(xié)助研學督導工作
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 2人
2024-10-19
崗位職責:企業(yè)的信息發(fā)布,招聘工作以及面試復試,以及新員工的跟蹤服務
任職資格:
1.能進行獨立的招聘工作;
2、反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和能力
3、熟練基本的辦公軟件
4、活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度注:
1、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ,若無工作經(jīng)驗可免費培訓
2、五險一金+包吃+包住+旅游+全勤+高提。
3、接受應屆畢業(yè)生殘疾人應聘 ( 肢體殘疾 )
公司地址:南寧市興寧區(qū)綠都商廈31樓3101
2024-10-19
崗位職責: 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復、邀約面試。 2、協(xié)助公司經(jīng)理、副經(jīng)理做日常面試復試的工作安排。 3、督促員工外出做好登記,負責月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 福利待遇: 1、試用期一個月2500;轉正(3500—5000)+獎金; 2、上班時間8:30~12:00 13:30~18:00 上六休一,周二至周日上班周一休息!法定節(jié)假日放假。 3、公司包吃包住 4、有無經(jīng)驗均可,入職有崗前培訓有人教有人帶。 5、公司團隊年輕化、不定期組織省內(nèi)外旅游團建。 6、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品) 任職資格: 1、能進行獨立的招聘工作...
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 2人
2024-10-19
崗位職責: 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復、邀約面試。 2、協(xié)助公司經(jīng)理、副經(jīng)理做日常面試復試的工作安排。 3、督促員工外出做好登記,負責月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 福利待遇: 1、試用期一個月2500;轉正(2500—3000)+獎金1000~5000+全勤; 2、上班時間8:30~12:00 13:30~18:00 上六休一,周二至周日上班周一休息!法定節(jié)假日放假。 3、公司包吃包住 4、入職有崗前培訓有人教有人帶。 5、公司團隊年輕化、不定期組織省內(nèi)外旅游團建。 6、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品) 任職資格: 1、能進行獨立...

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 電器 家具 服裝
2024-10-19
何雨珊
崗位職責: 1、負責招聘邀約的面試,維護管理招聘渠道; 2、負責基礎人事工作的管理,含員工入職、離職、轉正、調(diào)動,晉升等手續(xù)的管理; 3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓計劃; 4、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作; 5、完成上級安排的其他工作; 任職要求: 1、年齡在22-30歲,一年以上相關工作經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程; 3、形象好氣質(zhì)佳、知名大招聘網(wǎng)站、做事嚴謹、態(tài)度較好; 薪資福利:基本底薪+提成,試用期底薪3500-4000元/月,轉正底薪+績效+提成,綜合薪資4500-6000元/月 上班時間:9:00-18:00,月休4天
2024-10-19
安生
崗位職責: 1、定制招聘計劃,負責員工的招聘過程,包括發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試、評估候選人等工作,完成招聘任務目標。 2、負責公司招聘渠道的拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求。 3、定期開展員工訪談,掌握員工動態(tài)和個人需求;協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設,在員工關系方面組織相應的活動,協(xié)助公司打造團隊凝聚力。 4、完成領導交代的其他人力資源支持工作。 任職要求: 1、本科學歷,人力資源相關專業(yè),至少具有一年以上的招聘工作經(jīng)驗。 2、了解人力資源各個模塊基本工作,具備招聘、人才盤點、績效、培訓等人力資源模塊中的1個或2個模塊的實操經(jīng)驗。 3、具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和推動...
2024-10-19
南寧市青秀區(qū)地王國際商會
HR
工作內(nèi)容:1、辦公用品采購、辦公設備維護及相關費用報銷; 2、文件、合同檔案管理; 3、會議前準備、通知和進行記錄形成會議紀要; 4、員工餐費核對及費用申請 5、其他辦公室日常行政后勤工作; 6、協(xié)助辦公室主任進行招聘工作; 7、辦理員工入離職手續(xù)以及勞動合同簽訂。 崗位要求: 1、工作一年以上,大專及以上學歷,男女不限; 2、工作積極有熱情,有責任心。
崗位職責: 1、負責來賓分公司行政人事日常工作及工廠產(chǎn)品質(zhì)檢,協(xié)助財務工作; 2、服從領導安排,有一定管理經(jīng)驗; 3、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、年齡30-40歲,有同崗位經(jīng)驗1年以上; 3、可接受上班地點在來賓市象州縣石龍鎮(zhèn)。 薪酬待遇: 1、薪酬5000—8000 +全勤獎金+工齡獎金; 2、單休,國家法定節(jié)假日照常放假,有生日及節(jié)假日福利補貼,滿1年享有年假。 3、上班時間:8:00-12:00;13:30-17:30。
2024-10-19
韓鹿宇
人事主管
崗位職責: 1.負責線上招聘,帖子發(fā)布更新、信息回復、簡歷處理、邀約面試等工作。 2.需會基礎電腦使用、辦公軟件。 任職資格: 1、大專以上學歷,有人事相關經(jīng)驗; 2、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。 工作時間: 上午8:50-12:00,下午2:00-6:00;月休四天,有法定節(jié)假日。
南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心 1人
2024-10-18
一、崗位職責 1.負責工廠招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足工廠人才需求;按計劃開展日常招聘工作,維護現(xiàn)有招聘渠道; 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 3.負責人事檔案的建立與管理,收集、完善員工檔案資料,持續(xù)更新花名冊; 4.負責工廠人員的考勤管理、工資核算,及各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總等; 5.負責社會保險及商業(yè)保險的辦理; 6.其他領導交辦工作。 二、任職條件 1.大學專科及以上學歷,有3年以上人事工作經(jīng)驗,有制造業(yè)行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2.對人力資源相關理論知識熟悉,擅長2個以上模塊為佳; 3.有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力及抗壓能力強; ...
2024-10-18
工作職責: 1、負責擬定公司年度招聘計劃及年度招聘任務的統(tǒng)籌完成; 2、根據(jù)人才發(fā)展戰(zhàn)略制定招聘計劃,確定招聘需求,分解并完成招聘目標,維護、拓展招聘渠道,發(fā)布招聘信息,通過各種渠道及時尋找符合要求的人才,搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,預約面試。 3、負責招聘渠道調(diào)研、開發(fā)及維護; 4、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行績效等人事規(guī)章制度; 5、負責公司員工關系; 6、負責員工崗前培訓、入職培訓等培訓工作,協(xié)助各部培訓工作的開展與實施,負責培訓的組織、效果的評估及培訓監(jiān)督; 任職要求: 1、本科以上學歷,人力資源管理、建筑工程等相關專業(yè); 2、具有3年以上大型企業(yè)人事或...

行政人事

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城 1人
2024-10-18
崗位職責: 1.前臺登記、接待、引導; 2.須熟悉辦公用品及各種物品的擺放位置,私人物品和公共用品分開存放; 3.辦公區(qū)域的環(huán)境維護,保證前臺衛(wèi)生,桌面整潔; 4.公司文件打印,協(xié)助掃描、復印等工作; 5.公司進出郵件、快遞的收發(fā)與轉交管理; 6.負責辦公用品、申購、保存、發(fā)放事項和不定期盤點。 7.做好固定資產(chǎn)的管理、領用,確保公司資產(chǎn)的合理使用和保護以及每月不定期盤點。 8.公司相關規(guī)定制度的執(zhí)行與監(jiān)督; 9.負責招聘,面試邀約; 10.新員工的錄用及員工離職手續(xù)的辦理及人員培訓; 11.員工出勤、考勤核算跟蹤管理; 12.辦公用品的采購、入庫、發(fā)放、使用情況監(jiān)督;...
2024-10-18
朱濤
崗位職責: 1.負責設計和優(yōu)化公司的薪酬體系,包括基本工資、績效獎金、福利等,以吸引和留住優(yōu)秀人才。 3.定期收集和分析市場薪資數(shù)據(jù),為公司的薪酬決策提供依據(jù)。 4.負責人工成本的預算編制及對成本、業(yè)績及人均產(chǎn)出進行分析。 5.定期組織并協(xié)助各部門推進績效工作,包括績效評估、績效輔導、績效實施結果評估等。 任職資格: 1.大專及以上學歷,3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,熟練掌握薪酬及績效模塊專業(yè)知識及薪酬福利相關法律法規(guī); 2.具有人力成本分析、編制人力成本預算工作經(jīng)驗; 3.能獨立完成薪酬及績效體系的搭建及優(yōu)化工作; 4.邏輯性、條理性強,對數(shù)據(jù)敏感,熟練使用Excel函數(shù);...
2024-10-18
崗位職責: 1、協(xié)助建立和完善公司薪酬管理及績效管理制度及流程。 2、準確計算并按時發(fā)放員工薪資,包括基本工資、獎金、津貼、福利等,確保薪資發(fā)放的準確性和及時性。 3、負責員工社會保險、住房公積金的繳納與管理,以及各類員工福利項目的執(zhí)行與監(jiān)控。 4、定期組織績效評估,收集并分析績效數(shù)據(jù),跟蹤績效改進計劃的執(zhí)行情況,促進員工績效提升。 5、編制薪酬與績效相關的統(tǒng)計報表,進行數(shù)據(jù)分析,為人力資源管理決策提供依據(jù)。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、財務管理、會計或相關專業(yè)。 2、至少2年以上制造業(yè)薪酬績效管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)薪酬體系與績效考核流程。 3、熟悉國家勞動法...
2024-10-18
hrzhaopin2019x@163.com
工作內(nèi)容: 1、負責基礎人事工作的管理,含員工入職、離職、轉正、調(diào)動,晉升等手續(xù)的管理; 2、負責考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和工資的核算; 3、協(xié)助部門領導組織員工活動,做好員工培訓等工作; 4、協(xié)助部門領導做好公司績效考核工作; 5、負責員工檔案管理工作; 6、完成上級部門交代的工作; 7、領導布置的其他工作。 任職要求: 1、本科學歷,人力資源和管理類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、有國企相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、能熟練使用辦公軟件,有人力系統(tǒng)使用經(jīng)驗; 3、做事細心負責,有一定的靈活性。
2024-10-18
工作內(nèi)容:負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力,活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度,23歲及以下 1、包吃住 2、接受應屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021
2024-10-18
覃會
制定招聘計劃和招聘標準,負責員工的績效管理和薪酬福利管理,制定相應的管理制度和流程、負責設計和實施員工培訓計劃,以提高員工的技能、知識和能力。他們還負責為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會,激勵員工提高工作效率和積極性,負責企業(yè)文化的建設和管理工作,搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作、對各項工作和計劃的督辦和檢查
任職要求: 1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗; 2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務有嫻熟的處理技巧; 3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力; 4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓方針; 5、持有駕照,熟練駕駛。 崗位職責: 1、負責人事行政后勤管理工作; 2、負責人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領導提出建設性建議; 3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行; 4、負責組織起草、修改和完善...

人事專員

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-文景園 1人
2024-10-18
1.發(fā)布更新招聘信息,開拓、維護、完善各種招聘渠道,進行專項招聘渠道建設; 2.建立人才搜索渠道,了解高級人才的動態(tài)信息; 3.與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供方案與計劃; 4.篩選簡歷,邀約合適的人員進行面試。 要求: 1.工作細致、認真、有責任心,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力; 2.具備較強的文字撰寫能力,熟練使用office辦公軟件; 3.形象好,氣質(zhì)佳,性格開朗、自信,具備良好的表達能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業(yè)精神。
約 123 個崗位

南寧人事專員招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 31%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    90.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP