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人力資源
5000-8000元1小時內祖開創(chuàng)法人1.負責公司人事變動
2.公司招聘事宜 -
行政人事
3000-5000元2024-10-25劉女士主管、崗位職責:
(1)全面負責公司內部人才的招聘工作
(2)協助上級完成需求崗位的職位說明
(3)收集簡歷,對簡歷進行篩選
(4)負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新
2、崗位福利:
無責底薪3000~4000(能力強的可以往高的談)+招聘提成
公司氛圍好,每周下午茶!
3、任職要求:
年齡25-35歲,有人事崗位經驗,相關專業(yè)者優(yōu)先
4、工作時間:
朝九晚六,單雙休。法定節(jié)假日正常休息。 -
人事專員
4000-6000元2024-10-22陳女士人事專員崗位職責:
1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
2.負責人事基礎入轉離,員工檔案等人事事務工作;
3.協助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行;
4.協助開展新員工入職培訓,確保入職員工及時了解公司相關政策;
5.其它人力資源支持工作。
職位要求:
1.本科及以上學歷;
2.具有1-2年上以上人事招聘工作經驗,熟悉人力資源各大板塊,有HRBP工作經驗者優(yōu)先;
3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關知識;熟悉相關法律、法規(guī);
4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識,具備較強的寫作能力和表達能力,掌握面談技巧;
5.性格開朗,積極正直,學習能力強,有上進心,能承擔較大的工作壓力。 -
人事/助理
4000-6000元2024-10-19姜先生人力資源總監(jiān)薪資:4000-6000+績效+年終獎+上崗包吃住 工作內容:負責招聘以及行政內勤方面工作。 工作要求: 1、按時完成招聘任務,積極好學,有上進心。具有較強的溝通意識。 2、享受國家法定節(jié)假日。 我們提供清晰透明的晉升空間,業(yè)績突出者可快速晉升。每月穩(wěn)定的高薪收入并非夢想,無論你之前是行政,銷售還是文員,這里可以讓你更容易的實現你的夢想! -
人事行政
4500-7000元·13薪2024-10-16鄧小梅總經理1、協助領導落實日常行政人事事務,完善行政人事管理相關制度,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行; 2、根據公司發(fā)展目標,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃; 3、負責公司組織架構的設計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置; 4、組織開展招聘工作,公司團隊的搭建工作,人才的儲備; 5、制定薪酬、福利以及相關的激勵保障制度; 6、負責培訓、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 7、負責公司每月考勤、薪資表的編制; 8、負責管理公司行政后勤工作,包括:辦公環(huán)境、固定資產、辦公用品、行政報銷等; 9、負責公司機要管理:包括公文管理、證照資質管理、檔案管理等; 10、完成上級...
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3881
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.5%2K
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37.2%3K
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30.3%4K
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15.7%5K
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6%6K-8K
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1.6%8K-1W
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷94.4%
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初中0.7%
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高中0.4%
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中專1.1%
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大專3.2%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.4%,初中占0.7%,高中占0.4%,中專占1.1%,大專占3.2%,本科占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗95.3%
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應屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占95.3%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4%。