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南寧良慶區(qū)投資公司人事綜合管理招聘

共找到 3條 南寧 良慶區(qū) 人事綜合管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1、全面負責酒店的運營管理、服務、營銷、安全、人事等綜合管理工作;
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;
3、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎服務;
4、負責店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓;
5、做好人才儲備工作,店內(nèi)員工日常的培訓、檢查、督導工作;
6、建立維護良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件;
任職要求:
1大專及以上學歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先;
2,熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī);
3樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強;
4,有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力;
5·原則性強,執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。
職位招聘1人
崗位職責:
1、全面負責酒店的籌備開業(yè)、運營管理、服務、營銷、安全、人事等綜合管理工作;
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;
3、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎服務;
4、負責店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓;
5、做好人才儲備工作,店內(nèi)員工日常的培訓、檢查、督導工作;
6、建立維護良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件;
任職要求:
1大專及以上學歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先;
2,熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī);
3樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強;
4,有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力;
5·原則性強,執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。
職位招聘1人
崗位職責:
1、全面負責酒店的籌備開業(yè)、運營管理、服務、營銷、安全、人事等綜合管理工作;
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;
3、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎服務;
4、負責店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓;
5、做好人才儲備工作,店內(nèi)員工日常的培訓、檢查、督導工作;
6、建立維護良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件;
任職要求:
1大專及以上學歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先;
2,熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī);
3樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強;
4,有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力;
5·原則性強,執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。
職位招聘1人
約 3 個崗位
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南寧良慶區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 9.2%
    2K
  • 29.2%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.8%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.1%
  • 本科
    1.5%
南寧良慶區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,中專占1.5%,大專占3.1%,本科占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.5%
  • 1-3年
    6.2%
南寧良慶區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,應屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占6.2%。
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