南寧人事組長招聘

我們是電子商務(wù)公司，南寧青秀區(qū)，西鄉(xiāng)塘區(qū)，江南區(qū)都有分公司；主營護膚品、化妝品、內(nèi)調(diào)營養(yǎng)美容食品為主；
一個全部屬于90后00后年輕人的電商領(lǐng)域服務(wù)平臺，做的是自營的品牌，世界五百強工廠研發(fā)中心，生產(chǎn)、設(shè)計、物流配送、客服為一體的公司。
工作內(nèi)容：主要負責招聘，邀約，面試，入職的板塊和公司后期工作，不需要輪崗換崗。
上班時間：上午9：00~12:00，下午13:45~18：00，享受國定假期。
福利：各種福利活動、每天隔天的下午茶、生日會、火鍋燒烤團建、旅游、帶薪假期、團隊活動等。
應聘資格：
1、全日制大專及以上學歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2、有良好表達能力，整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重；
3、親和力強、學習能力強、有強烈目標感，善于與人打交道；
4、職業(yè)規(guī)劃清晰，愿意在人力資源角度長期發(fā)展；
發(fā)展空間：
專業(yè)通道：招聘專員 HRBP 資深 HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān)
管理通道：人事專員 人事組長 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān)

崗位職責:
1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等;
2、負責招聘渠道的維護工作
3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護企業(yè)人才庫;
4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。
5、負責組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。
6、薪資方式: 無責任底薪+績效，
7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。
上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等
任職資格:
1、20-26歲大專以上學歷，有無經(jīng)驗+應屆生均可。
2、具有良好的溝通、表達、文字能力。
3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

我知道廣西頂尖的銷售鳳毛麟角，更明白一個優(yōu)秀的銷售對公司的發(fā)展所能帶來的價值，未來的商業(yè)競爭異常激烈，你和我一樣，都需要找到強強聯(lián)合，優(yōu)勢互補的精英團隊攜手并進，才能走得更長遠。我們正身處于，一個強者愈強，弱者愈弱的時代，你選擇加入什么樣的團隊？你期待一個怎樣的未來？是值得慎重思考的問題。
我怕冰冷的招聘信息讓你們感受不到我的真誠，讓彼此的緣分擦肩而過，所以，我還是盡可能清晰的表達我們公司目前的招聘需求：
我們正在努力尋找：
1、最少有3年以上線下銷售經(jīng)驗，有清晰的業(yè)務(wù)思路，特別是擅長做客戶服務(wù)的銷售。
2、掌握專業(yè)的銷售技巧，能夠通過網(wǎng)絡(luò)渠道和線下走訪開發(fā)新客戶
3、定期盤點客戶情況，清晰掌握分層客戶跟進節(jié)點，促進訂單成交; 我們有專業(yè)的客戶管理系統(tǒng)協(xié)助你做客戶管理。
4、熱衷搞錢，充滿干勁，樂學好思，愿意分享。公司提供外訓機會，幫助你不斷提高業(yè)務(wù)及管理能力，你可以有二流的學習能力，但必須有一流的學習態(tài)度，愿意去學習，愿意去交流，主動進步。
一、介紹一下我們在銷售渠道上有哪些資源
1、我們有線下檔口，也經(jīng)常出國拜訪客戶，有自己的TikTok矩陣號，小店，2個國際站平臺（年投入100萬+），3個速賣通平臺、有自己的獨立站、有Facebook、instagram、youtube等社媒號
2、我們有完善的組織架構(gòu)，2名銷售主管，9名外貿(mào)業(yè)務(wù)員，有TikTok資深技術(shù)總監(jiān)，有自媒體部門，原創(chuàng)設(shè)計部，視頻部，美工部，還配備有專業(yè)的跟單，人事，財務(wù)等；我們的2個業(yè)務(wù)主管皆有10年以上跨境電商行業(yè)經(jīng)驗
二、還是要再多介紹下我們的公司，產(chǎn)品和店鋪
1、我們有自己的工廠，工廠員工130人左右，貴港平南工廠面積10000平，南寧總部辦公場地位于五象新區(qū)宋廂路16號 太平金融大廈，毗鄰阿里巴巴國際站廣西總部；
2、公司主營產(chǎn)品是服裝輔料，和球服，注冊了兩個自有品牌，產(chǎn)品包括燙畫、徽章、logo以及這些產(chǎn)品的上下游產(chǎn)品，集研發(fā)、測試、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體，生產(chǎn)效率高，產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)良，能夠給一線銷售穩(wěn)穩(wěn)的大后方保障。目前我們還整合了產(chǎn)品周邊的其他供應鏈，把我們的產(chǎn)品面不斷拓寬。
3、公司有成熟的組織架構(gòu)、激勵機制、晉升機制、職業(yè)通道寬，升值空間大，期待積極上進的你加入。
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三、公司福利
1、待遇構(gòu)成：底薪+績效工資+提成+獎金（豐厚且極具挑戰(zhàn)的高提成，月薪上不封頂）
2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓機制
3、職業(yè)晉升平臺：員工——組長——銷售主管——銷售總監(jiān)——公司總經(jīng)理——合伙人
4、正式員工統(tǒng)一購買五險一金
5、過節(jié)福利+團建活動，休閑娛樂活動，聚餐，Party，唱K，運動，帥哥美女多，水果零食多你懂的哈哈
6、雙休，國家法定節(jié)假日正常休息
7、公司氛圍非常融洽，同事超級Nice！高效溝通非常愉快，團隊成員99%是90后，年輕有活力，沒有上下級隔閡；
以上，我認真的介紹了我們公司的基本情況，最后一點我想說，我們不只想做一份謀生的工作，更希望聚一群有情有義的人，一起做一件有意義的事情，所以如果你選擇加入我們，不只是選擇了一個職業(yè)，也選擇了你想和什么樣的一群人共事，選擇了你想去怎樣的遠方，希望你認真思考，期待你的回復！

跟蹤，分析工作（入如網(wǎng)招，微招等） 3.定期收集內(nèi)外人力資源資訊建立和維護企業(yè)人才庫 4.做好日常員工溝通和其他相關(guān)人力資源工作 5.薪資方面:無責任底薪+獎金+提成 6.發(fā)展方向：人事專員~人事組長