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南寧興寧區(qū)安防公司人資部經(jīng)理招聘

共找到 1條 南寧 興寧區(qū) 人資部經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
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2024-10-28
李經(jīng)理
一、主要職責:
1、配合業(yè)務部門進行詢價、采購;
2、配合業(yè)務部門完成項目投標工作;
3、配合業(yè)務部門管理公司銷售數(shù)據(jù);
4、配合業(yè)務部門與客戶進行商務對接;
5、購銷合同及商務文件管理;
6、行政事務管理;
7、上級領導交辦的其他臨時任務;
8、人品好,有責任心,辦事靠譜,聽話。
二、職業(yè)通道: 商務方向——商務主管——商務經(jīng)理 行政方向——行政主管——綜合部經(jīng)理(人資、行政)
三、工作要求 熟悉辦公軟件操作,為人穩(wěn)重謙虛、吃苦耐勞、對工作認真負責、主動、愛學習、愛思考,有良好的職業(yè)道德、團結伙伴,適應項目期間偶爾加班,意愿穩(wěn)定工作至少3年。有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有交通工具者優(yōu)先。
三、其他
1、工作地點:南寧市;
2、完善和持續(xù)的培訓計劃;
3、明確的培養(yǎng)方向和職業(yè)規(guī)劃。
約 1 個崗位
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南寧興寧區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 35.2%
    3K
  • 38%
    4K
  • 11.3%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.6%
  • 初中
    1.4%
南寧興寧區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,初中占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧興寧區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

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