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南寧辦公設(shè)備公司社交媒體營(yíng)銷招聘

共找到 3條 南寧 社交媒體營(yíng)銷 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-31
蘭女士
一、職位概述
直播運(yùn)營(yíng)專員負(fù)責(zé)策劃、組織和執(zhí)行直播活動(dòng),以提高品牌知名度、促進(jìn)產(chǎn)品銷售和增強(qiáng)用戶互動(dòng)。通過對(duì)直播流程的精細(xì)管理和數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化直播效果,提升用戶體驗(yàn)。
二、崗位職責(zé)
1. 直播策劃與籌備
? 根據(jù)品牌定位和市場(chǎng)需求,制定直播策略和計(jì)劃。
? 協(xié)助主播確定直播內(nèi)容和主題,策劃具有吸引力的直播腳本。
? 負(fù)責(zé)直播所需的設(shè)備、場(chǎng)地、道具等資源的準(zhǔn)備工作。
2. 主播管理與培訓(xùn)
? 招募、篩選和管理直播主播,建立主播人才庫(kù)。
? 為主播提供培訓(xùn)和指導(dǎo),提升其直播技能和表現(xiàn)能力。
? 跟蹤主播的直播表現(xiàn),進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋。
3. 直播推廣與營(yíng)銷
? 制定直播推廣方案,利用各種渠道進(jìn)行直播宣傳和引流。
? 與社交媒體團(tuán)隊(duì)合作,進(jìn)行直播相關(guān)的內(nèi)容推廣和互動(dòng)。
? 策劃并執(zhí)行直播中的促銷活動(dòng),提高產(chǎn)品銷售轉(zhuǎn)化率。
4. 直播數(shù)據(jù)分析
? 收集和分析直播數(shù)據(jù),如觀看人數(shù)、互動(dòng)率、銷售額等。
? 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案。
? 制作直播數(shù)據(jù)報(bào)告,向上級(jí)匯報(bào)直播運(yùn)營(yíng)效果。
5. 粉絲互動(dòng)與維護(hù)
? 監(jiān)控直播評(píng)論和彈幕,及時(shí)回復(fù)用戶提問和反饋。
? 組織粉絲活動(dòng),增強(qiáng)粉絲粘性和忠誠(chéng)度。
? 建立和維護(hù)粉絲社群,促進(jìn)粉絲之間的交流和互動(dòng)。
6. 合作與資源整合
? 與供應(yīng)商、合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),獲取直播所需的資源和支持。
? 探索與其他品牌、主播的合作機(jī)會(huì),擴(kuò)大直播影響力。
7. 其他工作
? 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與直播運(yùn)營(yíng)相關(guān)的工作任務(wù)。
三、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有[1]年以上直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉直播行業(yè)的流程和規(guī)則。
3. 具備良好的策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和用戶需求有敏銳的洞察力。
5. 熟練使用各類直播工具和社交媒體平臺(tái)。
6. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心,能夠承受工作壓力。
崗位要求:
1.大專,本科及以上學(xué)歷,英文4級(jí)以上,可做為日常工作語言; 熟悉使用word,Excel,簡(jiǎn)單使用PS軟件等辦公以及做圖軟件;
2.1年以上跨境電商獨(dú)立站網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)或第三方平臺(tái)品類運(yùn)營(yíng)等相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),在跨境電商領(lǐng)域,熟悉整個(gè)跨境電商前后端業(yè)務(wù)模塊和業(yè)務(wù)流程;
2.協(xié)助規(guī)劃品類結(jié)構(gòu)方向以及制定品類銷售策略,對(duì)品類的銷售額/凈利潤(rùn)額/庫(kù)存管理指標(biāo)負(fù)責(zé);
3.協(xié)同網(wǎng)站營(yíng)銷端、產(chǎn)品開發(fā)端、流量推廣端發(fā)掘品類增長(zhǎng)點(diǎn),調(diào)整價(jià)格、促銷方案、流量分配、預(yù)估補(bǔ)貨等運(yùn)營(yíng)策略;
4.負(fù)責(zé)關(guān)注品類各環(huán)節(jié)關(guān)鍵數(shù)據(jù),及時(shí)暴露相關(guān)問題,并制定針對(duì)性優(yōu)化解決方案,把控類目發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)提升品類的用戶體驗(yàn)和用戶復(fù)購(gòu);
5.負(fù)責(zé)把控品類的商品健康度和庫(kù)存的健康度,對(duì)庫(kù)存核心指標(biāo)負(fù)責(zé);
6.定期收集市場(chǎng)竟品品類信息,針對(duì)性提出品類具有可行性的運(yùn)營(yíng)方案,使類目更具競(jìng)爭(zhēng)力;
7.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力以及營(yíng)銷敏感度,善于通過數(shù)據(jù)分析總結(jié),了解客戶行為和需求,能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行工作改進(jìn);
8.具有良好的組織能力,溝通協(xié)助能力以及團(tuán)隊(duì)精神。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司獨(dú)立站店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理維護(hù):產(chǎn)品上架,SEO優(yōu)化,網(wǎng)站界面優(yōu)化,網(wǎng)站SEM流量?jī)?yōu)化;
2.根據(jù)產(chǎn)品更新、及市場(chǎng)趨勢(shì)進(jìn)行網(wǎng)站素材文案優(yōu)化,制定執(zhí)行產(chǎn)品推廣策略;
3.能夠了解各海外媒體社交渠道(Google、Facebook、Twitter、Instagram、YouTube、 Tiktok、 Pinterest等)的使用規(guī)則以及引流和維護(hù)等;
4.負(fù)責(zé)Google,Facebook等廣告運(yùn)營(yíng),操作廣告投放及優(yōu)化,針對(duì)用戶、產(chǎn)品特性制定廣告投放策略并總結(jié),優(yōu)化用戶體驗(yàn)流程并提升用戶轉(zhuǎn)化率;
5.對(duì)廣告數(shù)據(jù)、廣告創(chuàng)意表現(xiàn)、ROI等數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與監(jiān)控,針對(duì)性地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,持續(xù)優(yōu)化廣告效果為最終廣告投放效果及ROI負(fù)責(zé);
6.制定和完成銷售目標(biāo),定期整理分析運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù),及時(shí)撰寫運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,提出合理化建議以及及時(shí)去實(shí)行對(duì)應(yīng)的運(yùn)營(yíng)措施。
崗位內(nèi)容:
1. 按照公司的新媒體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)品牌社交媒體賬號(hào)的日常管理和內(nèi)容撰寫;
2. 根據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃,策劃并執(zhí)行各種類別的線上活動(dòng)和推廣;
3. 追蹤分析數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化社交媒體運(yùn)營(yíng)結(jié)果;
4. 與其他部門合作,按需求完成其他任務(wù)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳媒或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 具有3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先考慮;
3. 熟悉社交媒體平臺(tái)操作規(guī)則,具有優(yōu)秀的文案撰寫和編輯能力;
4. 善于溝通、團(tuán)隊(duì)合作,工作細(xì)致認(rèn)真,誠(chéng)實(shí)可靠。
約 3 個(gè)崗位

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南寧 新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
  • 21.3%
    3K
  • 28.9%
    4K
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    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.1%
南寧新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.3%,中專占0.1%,大專占1.1%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.1%
南寧新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%,3-5年占0.1%。
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