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南寧房地產(chǎn)公司社交媒體營銷招聘

共找到 3條 南寧 社交媒體營銷 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-03
莫女士
職位要求:
1.至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先考慮。
2.熟悉各大社交媒體平臺的操作。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司在各大社交媒體平臺的日常運營管理,包括但不限于賬號管理、內(nèi)容規(guī)劃、活動策劃等。
2.協(xié)調(diào)公司各部門資源,保證新媒體營銷活動的順利推進(jìn)。
3.負(fù)責(zé)新媒體運營團(tuán)隊的組建和管理,包括人員培訓(xùn)、評估等工作。
4.定期對新媒體運營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為公司提供決策支持。
應(yīng)聘條件:
1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2. 5年及以上地產(chǎn)營銷策劃管理經(jīng)驗,有房地產(chǎn)、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.具有出色的創(chuàng)新思維、數(shù)據(jù)分析能力和項目管理能力。
4. 強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力。
5. 熟悉數(shù)字營銷工具和社交媒體平臺,能有效運用新媒體資源。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行全面的營銷策略和計劃,提升項目形象與房產(chǎn)銷量。
2. 研究市場趨勢,分析競爭對手,為產(chǎn)品定位和推廣策略提供數(shù)據(jù)支持。
3. 管理并優(yōu)化營銷預(yù)算,確保各項營銷活動的成本效益最大化。
4. 領(lǐng)導(dǎo)并激勵團(tuán)隊,提升團(tuán)隊專業(yè)能力和執(zhí)行力。
5. 監(jiān)控營銷活動效果,及時調(diào)整策略以達(dá)到既定目標(biāo)。
職位亮點:
1.核心崗位:在項目公司層面發(fā)揮核心作用,直接參與重大營銷決策。
2.發(fā)展空間:提供廣闊的個人成長平臺,考核優(yōu)秀者有機(jī)會聘為路橋集團(tuán)正式員工。
3.薪酬福利:極具競爭力的薪資待遇,年終獎,人性化關(guān)懷等。
4.團(tuán)隊文化:開放包容的工作氛圍,鼓勵創(chuàng)新思維,團(tuán)隊協(xié)作共贏。
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助新媒體運營團(tuán)隊進(jìn)行日常內(nèi)容策劃、撰寫和編輯,包括但不限于圖文、視頻等形式。
2. 負(fù)責(zé)社交媒體平臺的日常管理和維護(hù),與粉絲進(jìn)行互動,提高用戶活躍度和粘性。
3. 參與新媒體渠道的推廣和營銷活動,協(xié)助制定推廣策略,提升品牌知名度和影響力。
4. 收集、分析新媒體運營數(shù)據(jù),為團(tuán)隊提供有價值的反饋和建議。
5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷在讀學(xué)生,新聞傳播、廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 對新媒體運營有濃厚的興趣和熱情,熟悉各大社交媒體平臺。
3. 具備良好的文字功底和創(chuàng)意能力,能夠獨立完成簡單的內(nèi)容創(chuàng)作。
4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于溝通,具備團(tuán)隊合作精神。
5. 每周至少能保證[X]天的實習(xí)時間。
約 3 個崗位

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南寧 新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
  • 21.3%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 23.2%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.1%
南寧新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.3%,中專占0.1%,大專占1.1%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.1%
南寧新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.7%,3-5年占0.1%。
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