銷(xiāo)售代表

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 10人 1年以上 21-35歲 中專(zhuān)以上 制藥
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
劉海興
經(jīng)理
1. 聯(lián)邦制藥國(guó)際控股有限公司 誠(chéng)聘
【區(qū)域】:賓陽(yáng)、上林、馬山、武鳴、上思縣及南寧市內(nèi)人員
【公司福利】:公司繳納五險(xiǎn)一金、底薪+提成、交補(bǔ)、話(huà)補(bǔ)、獎(jiǎng)金,公司有良好的晉升空間;
崗位要求
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、有臨床工作經(jīng)驗(yàn)及豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮;
3、具備區(qū)域市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及管理的工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力,敏銳的市場(chǎng)直覺(jué)力;
5、具備良好的溝通技巧、組織能力;
6、工作積極,為人正直,承壓能力強(qiáng);
工作內(nèi)容:
1,開(kāi)發(fā)客戶(hù),利用培訓(xùn)到的技能和自己的能力開(kāi)發(fā),公司提供部分老客戶(hù)資源。
2,工作具體內(nèi)容,電話(huà)銷(xiāo)售,市場(chǎng)開(kāi)拓,陌拜,老客戶(hù)維護(hù),信息管理,外出拓展。
3,白紙一張也不要擔(dān)心,我們有整套的培訓(xùn)內(nèi)容,商業(yè)地產(chǎn)教科書(shū),5-7天即可上手獨(dú)立開(kāi)展工作,當(dāng)然,前期會(huì)有老員工手把手教學(xué),老員工不分成!
4,團(tuán)隊(duì)80%員工均有3-5年一手商業(yè)地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)!經(jīng)理級(jí)別超過(guò)8年商業(yè)地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有一套完善的培訓(xùn)體系。
工作待遇:
1,底薪4000,提成40-60%,一般員工月入1.5-3萬(wàn),努力的3-5萬(wàn),優(yōu)秀的5-10萬(wàn)。
2,國(guó)內(nèi)外旅游,每季度一次,完成業(yè)績(jī)即可參與,每次設(shè)定公司60%人員可參與。我相信您是那60%的部分!
3,項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì),帶看獎(jiǎng)勵(lì),頭炮獎(jiǎng)勵(lì),重炮獎(jiǎng)勵(lì)!
4,買(mǎi)社保
關(guān)于晉升:
能者上,中者用,庸者下,底層開(kāi)始培養(yǎng),公司等級(jí)簡(jiǎn)單明了,預(yù)設(shè)營(yíng)業(yè)經(jīng)理50萬(wàn)年收入,部門(mén)經(jīng)理100萬(wàn)年收入,區(qū)域經(jīng)理200萬(wàn)年收入,營(yíng)銷(xiāo)副總300萬(wàn)年收入。最快半年晉升營(yíng)業(yè)經(jīng)理,一年晉升部門(mén)經(jīng)理。
關(guān)于團(tuán)隊(duì):
平均年齡25歲,全部都是一群年輕人,我們提倡有房有車(chē)有存款,更提倡豪宅豪車(chē)巨額存款,所以,有家才能安心工作,有車(chē)更加方便工作,甚至還可能在這里邂逅您的另一半!
老板想說(shuō):
工作沒(méi)有哪個(gè)又容易又賺錢(qián)的,除非你爸是富豪,所以,這里有一個(gè)可以讓你年入百萬(wàn)的機(jī)會(huì),你為什么不敢去嘗試?人生中有很多個(gè)一個(gè)月,你敢花一個(gè)月的時(shí)間去博一下么?萬(wàn)一這真的就是你想要的呢?大不了一個(gè)月你覺(jué)得做不來(lái)那就退出,但是你做好了呢?是不是一年超人家三年甚至10年,邁開(kāi)你的腳步,走出來(lái)你可能認(rèn)為的世界,或許,你會(huì)感謝你今天的決定!
工作內(nèi)容:
1,開(kāi)發(fā)客戶(hù),利用培訓(xùn)到的技能和自己的能力開(kāi)發(fā),公司提供部分老客戶(hù)資源。
2,工作具體內(nèi)容,電話(huà)銷(xiāo)售,市場(chǎng)開(kāi)拓,陌拜,老客戶(hù)維護(hù),信息管理,外出拓展。
3,白紙一張也不要擔(dān)心,我們有整套的培訓(xùn)內(nèi)容,商業(yè)地產(chǎn)教科書(shū),5-7天即可上手獨(dú)立開(kāi)展工作,當(dāng)然,前期會(huì)有老員工手把手教學(xué),老員工不分成!
4,團(tuán)隊(duì)80%員工均有3-5年一手商業(yè)地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)!經(jīng)理級(jí)別超過(guò)8年商業(yè)地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有一套完善的培訓(xùn)體系。
工作待遇:
1,底薪4000,提成40-60%,一般員工月入1.5-3%萬(wàn),努力的3-5萬(wàn),優(yōu)秀的5-10萬(wàn)。
2,國(guó)內(nèi)外旅游,每季度一次,完成業(yè)績(jī)即可參與,每次設(shè)定公司60%人員可參與。我相信您是那60%的部分!
3,項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì),帶看獎(jiǎng)勵(lì),頭炮獎(jiǎng)勵(lì),重炮獎(jiǎng)勵(lì)!
4,買(mǎi)社保
關(guān)于晉升:
能者上,中者用,庸者下,底層開(kāi)始培養(yǎng),公司等級(jí)簡(jiǎn)單明了,預(yù)設(shè)營(yíng)業(yè)經(jīng)理50萬(wàn)年收入,部門(mén)經(jīng)理100萬(wàn)年收入,區(qū)域經(jīng)理200萬(wàn)年收入,營(yíng)銷(xiāo)副總300萬(wàn)年收入。最快半年晉升營(yíng)業(yè)經(jīng)理,一年晉升部門(mén)經(jīng)理。
關(guān)于團(tuán)隊(duì):
平均年齡25歲,全部都是一群年輕人,我們提倡有房有車(chē)有存款,更提倡豪宅豪車(chē)巨額存款,所以,有家才能安心工作,有車(chē)更加方便工作,甚至還可能在這里邂逅您的另一半!
老板想說(shuō):
工作沒(méi)有哪個(gè)又容易又賺錢(qián)的,除非你爸是富豪,所以,這里有一個(gè)可以讓你年入百萬(wàn)的機(jī)會(huì),你為什么不敢去嘗試?人生中有很多個(gè)一個(gè)月,你敢花一個(gè)月的時(shí)間去博一下么?萬(wàn)一這真的就是你想要的呢?大不了一個(gè)月你覺(jué)得做不來(lái)那就退出,但是你做好了呢?是不是一年超人家三年甚至10年,邁開(kāi)你的腳步,走出來(lái)你可能認(rèn)為的世界,或許,你會(huì)感謝你今天的決定!
2,工作具體內(nèi)容,電話(huà)銷(xiāo)售,市場(chǎng)開(kāi)拓,陌拜,老客戶(hù)維護(hù),信息管理,外出拓展。 …… 2,國(guó)內(nèi)外旅游,每季度一次,完成業(yè)績(jī)即可參與,每次設(shè)定公司60%人員可參與。我相信您是那60%的部分! 3,項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì),帶看獎(jiǎng)勵(lì),頭炮獎(jiǎng)勵(lì),重炮獎(jiǎng)勵(lì)!
2024-10-30
312071136@qq.com
一、職位描述: (1)負(fù)責(zé)渠道市場(chǎng)開(kāi)拓等; (2)負(fù)責(zé)客戶(hù)渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù),預(yù)約客戶(hù)到院進(jìn)行檢查、講解,提供優(yōu)秀的咨詢(xún)服務(wù),最終達(dá)成交易。 …… (3)能獨(dú)立的處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)咨詢(xún); (4)收集潛在客戶(hù)資料,建立轉(zhuǎn)介紹機(jī)制; 二、職位要求: (1)性別不限,形象氣質(zhì)佳,22-35歲,高中及以上學(xué)歷; (2)對(duì)市場(chǎng)有敏銳的分析和判斷力 …… ,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn),有從事醫(yī)療市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和推廣工作經(jīng)驗(yàn)為佳; (3)表達(dá)能力強(qiáng),反應(yīng)敏捷,具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 …… (4)吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),,具有較強(qiáng)的抗壓能力; (5)退伍人員優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)客戶(hù)渠道開(kāi)拓及維護(hù),完成工作指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的跟蹤搜集,拓展業(yè)務(wù)渠道,分析行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì),探索新業(yè)務(wù)模式; 3.負(fù)責(zé)落實(shí)公司商務(wù)模式執(zhí)行,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,促成戰(zhàn)略合作達(dá)成 …… ; 4.定期收集整理市場(chǎng)反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù),并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評(píng)估; 5.負(fù)責(zé)本部門(mén)人員管理及工作指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);; 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
2024-10-29
徐女士
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及維護(hù),開(kāi)發(fā)和維護(hù)設(shè)計(jì)師、裝修公司、材料商等異業(yè)渠道,通過(guò)異業(yè)渠道與目標(biāo)客戶(hù)建立聯(lián)系; 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制定及計(jì)劃執(zhí)行、跟進(jìn)工作; 3.與客戶(hù)建立聯(lián)系后邀約客戶(hù)到展廳體驗(yàn) …… ,完成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 4.負(fù)責(zé)陪同跟進(jìn)客戶(hù)簽單情況及后續(xù)工地對(duì)接工作; 5.負(fù)責(zé)本部門(mén)人員管理及工作指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。 …… 【任職資格】 1.年齡范圍:30-40歲 2.學(xué)歷要求:不限; 3.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上建材/家居行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),含2年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 4.善于開(kāi)拓客戶(hù)渠道,有固定的客戶(hù)資源,善于溝通,
2024-10-28
行政人力資源部
市場(chǎng)拓展部總監(jiān),負(fù)責(zé)為公司開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新項(xiàng)目、增加項(xiàng)目的拓展范圍,根據(jù)公司對(duì)市場(chǎng)項(xiàng)目的要求與計(jì)劃完成工作任務(wù)。 …… 一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)及個(gè)人市場(chǎng)拓展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,編制年度市場(chǎng)拓展費(fèi)用預(yù)算。 …… 2、組織開(kāi)展物業(yè)與餐飲市場(chǎng)的調(diào)研與分析,督導(dǎo)部門(mén)人員在目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)展有效的市場(chǎng)信息收集、匯總工作,定期向總經(jīng)理提交市場(chǎng)分析報(bào)告,對(duì)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、服務(wù)產(chǎn)品、品牌建設(shè)等提出分析、建議; 3、負(fù)責(zé)物業(yè)與餐飲項(xiàng)目的前期開(kāi)發(fā) …… 5、對(duì)接公司資源和個(gè)人資源,獨(dú)立拓展市場(chǎng)項(xiàng)目資源,負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目資源的尋找與開(kāi)發(fā)。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng),與有關(guān)部門(mén)企業(yè)進(jìn)行良好的溝通及關(guān)系維護(hù)。 …… 二、任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn),熟悉了解物業(yè)及餐飲市場(chǎng),有相關(guān)項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn); 2、年齡:35-48歲之間。
2024-10-28
有鋼材銷(xiāo)售、水泥銷(xiāo)售、砂石銷(xiāo)售、瀝青銷(xiāo)售、建材類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售等行業(yè)相關(guān)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有良好應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力; 3、形象端莊、性格開(kāi)朗、思想敏捷、為人正直,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及工作計(jì)劃性和高效執(zhí)行力 …… 節(jié)假日福利+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+定期體檢 上班時(shí)間:周一至周五9:00-12:00,下午14:00-18:00 周六9:00-12:00 14:00-17:00 公司發(fā)展前景好,公司團(tuán)隊(duì)人員年輕化
2024-10-28
二、任職要求 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷; 2、熟悉糖業(yè)市場(chǎng)情況,具備較豐富的營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和開(kāi)拓能力,具備一定的商務(wù)談判能力,同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上; 3、 …… 節(jié)假日福利+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+定期體檢 上班時(shí)間:周一至周五9:00-12:00,下午14:00-18:00 周六9:00-12:00 14:00-17:00 公司發(fā)展前景好,公司團(tuán)隊(duì)人員年輕化
5、做好本部門(mén)人員的工作指導(dǎo)和考核工作 職位要求: 1、3年以上品牌汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn),了解汽車(chē)銷(xiāo)售管理; 2、 熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓和運(yùn)作流程,較強(qiáng)的市場(chǎng)定位分析能力,對(duì)行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究;
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司當(dāng)年度市場(chǎng)開(kāi)拓及發(fā)展規(guī)劃,在營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)所管理的行業(yè)團(tuán)隊(duì)落實(shí)各項(xiàng)政策,實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 …… 2、熟悉廣西市場(chǎng),了解電子產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售情況。 3、3年以上電子產(chǎn)品或精細(xì)儀器銷(xiāo)售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、有較多廣西政企客戶(hù)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)或資源。 5、適應(yīng)出差,持有C1駕照。 …… 福利待遇: 1、薪資依據(jù)能力定級(jí),繳納五險(xiǎn); 2、營(yíng)銷(xiāo)人員1.5休(周六上午暫定開(kāi)銷(xiāo)售會(huì)議); 3、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期; 4、差旅費(fèi)用在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)憑票實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人
2024-10-28
1.制定分公司的年度工作計(jì)劃及實(shí)施方案; 2.根據(jù)不同業(yè)務(wù)及客戶(hù),制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施,并予以落實(shí); 3.負(fù)責(zé)運(yùn)輸市場(chǎng)調(diào)研、分析,正確把握市場(chǎng)供給和需求的狀況,為分公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供信息支持; 4 …… .負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)的成本核算和優(yōu)化,建立供應(yīng)商管理及考核制度,定期實(shí)施考核,擇優(yōu)選取供應(yīng)商; 5.開(kāi)展客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作,負(fù)責(zé)對(duì)本分公司貿(mào)易業(yè)務(wù)流程的制定與執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)分公司人員考勤、考核,經(jīng)營(yíng)分析、數(shù)據(jù)分析以及其他內(nèi)部管理工作 …… 掌握較多上述板塊的供應(yīng)商資源者優(yōu)先考慮; 4.熟悉當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)稅收及補(bǔ)貼政策,為公司降本增效; 5.具有 5 年及以上物流運(yùn)輸相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3 年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 6.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展及談判能力,善于交際和應(yīng)酬,能獨(dú)立開(kāi)拓業(yè)務(wù)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小貸產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣; 2、負(fù)責(zé)組建市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),做好人員的增員及培訓(xùn)工作; 3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 4、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 5、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
2024-10-28
鄒小姐
具備較強(qiáng)的策劃能力、活動(dòng)統(tǒng)籌及異業(yè)洽談能力、活動(dòng)執(zhí)行能力、抗壓能力; 3、具備較強(qiáng)的信息收集、分析和處理問(wèn)題的能力,善于思考,敢于創(chuàng)新,文字與口頭表達(dá)能力; 4、熟悉及掌握新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)能力,能夠開(kāi)拓多種途徑擴(kuò)大項(xiàng)目知名度 …… 負(fù)責(zé)公司全年?duì)I銷(xiāo)企劃推廣工作的分解落實(shí)及年市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及監(jiān)控執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)各類(lèi)異業(yè)合作資源開(kāi)發(fā)和挖掘,實(shí)現(xiàn)多渠道引流; 3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)廣告投放跟進(jìn)、監(jiān)播、效果評(píng)估;與各行業(yè)協(xié)會(huì)、品牌商、各大綜合媒體、市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)等對(duì)外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)及維護(hù) …… 通過(guò)定期不定期的會(huì)員管理方案等提升會(huì)員轉(zhuǎn)化率,達(dá)成公司會(huì)員管理KPI指標(biāo); 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司活動(dòng)策劃執(zhí)行方案進(jìn)行總結(jié)與評(píng)估等,定期完成市場(chǎng)調(diào)研及顧客滿(mǎn)意度調(diào)研,包括但不限于顧客流量分析,市場(chǎng)推廣分析等; 7、負(fù)責(zé)部門(mén)人員人力資源管理工作
2024-10-25
文女士
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、考核指標(biāo)制定并實(shí)施部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算計(jì)劃,修訂部門(mén)管理制度; 2、帶領(lǐng)采購(gòu)部門(mén)人員與上游供應(yīng)商談判并完成采購(gòu)計(jì)劃; 3、根據(jù)銷(xiāo)售需求引進(jìn)暢銷(xiāo)品鐘,優(yōu)化盈利商品, …… 淘汰不符內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的品種; 4、建立良好的客戶(hù)合作關(guān)系,建立順暢的采購(gòu)渠道,控制采購(gòu)成本,提高資金使用率; 5、負(fù)責(zé)采購(gòu)部門(mén)各崗位人員聘用、培訓(xùn)、考核、費(fèi)用預(yù)算及管理; 6、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織優(yōu)化部門(mén)工作 …… ; 3、熟悉購(gòu)、銷(xiāo)、存、付款業(yè)務(wù)流程,熟悉合同法; 4、熟悉品類(lèi)管理、供應(yīng)商管理、合同法、談判技巧、GSP法律法規(guī)等; 5、個(gè)人能力: a、 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力; b、良好的市場(chǎng)判斷能力 …… 、開(kāi)拓能力及談判技巧; c、具有良好的職業(yè)操守; d、敬業(yè)、強(qiáng)烈的責(zé)任心。
南寧-江南區(qū)-南寧海王健康產(chǎn)業(yè)園 1人 辦公設(shè)備 玻璃 醫(yī)藥
2024-10-25
文女士
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、考核指標(biāo)制定并實(shí)施部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算計(jì)劃,修訂部門(mén)管理制度; 2、帶領(lǐng)采購(gòu)部門(mén)人員與上游供應(yīng)商談判并完成采購(gòu)計(jì)劃; 3、根據(jù)銷(xiāo)售需求引進(jìn)暢銷(xiāo)品鐘,優(yōu)化盈利商品, …… 淘汰不符內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的品種; 4、建立良好的客戶(hù)合作關(guān)系,建立順暢的采購(gòu)渠道,控制采購(gòu)成本,提高資金使用率; 5、負(fù)責(zé)采購(gòu)部門(mén)各崗位人員聘用、培訓(xùn)、考核、費(fèi)用預(yù)算及管理; 6、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織優(yōu)化部門(mén)工作 …… ; 3、熟悉購(gòu)、銷(xiāo)、存、付款業(yè)務(wù)流程,熟悉合同法; 4、熟悉品類(lèi)管理、供應(yīng)商管理、合同法、談判技巧、GSP法律法規(guī)等; 5、個(gè)人能力: a、 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力; b、良好的市場(chǎng)判斷能力 …… 、開(kāi)拓能力及談判技巧; c、具有良好的職業(yè)操守; d、敬業(yè)、強(qiáng)烈的責(zé)任心。
工作職責(zé): 1.落實(shí)代理商與店鋪月別銷(xiāo)售計(jì)劃,確保店鋪達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo) 2.店鋪開(kāi)發(fā)與維護(hù),確保店鋪開(kāi)拓目標(biāo)完成 3.參與小區(qū)推廣及展會(huì)活動(dòng),提升小區(qū)及展會(huì)活動(dòng)的產(chǎn)能 4.有目標(biāo)的實(shí)施各種促銷(xiāo)活動(dòng)和廣告宣傳 …… 5.指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)代理商與店鋪的培訓(xùn) 6.協(xié)助代理商或直營(yíng)店完成PSI預(yù)測(cè)工作 7.市場(chǎng)巡視,多渠道、全方位的收集家裝市場(chǎng)及他社信息 職位要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,暖通、空調(diào)、制冷類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 …… 有創(chuàng)新思維 3.具備細(xì)致耐心、踏實(shí)穩(wěn)重的職業(yè)作風(fēng) 4.能熟練使用辦公軟件 5.能夠配合出差 6.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7.此崗位為廠家工作人員 注:公司招聘,直接管理,但與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,優(yōu)秀人員后續(xù)可轉(zhuǎn)入公司
2024-10-25
人事部
負(fù)責(zé)公司企劃工作的全面掌控,包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定,媒體、活動(dòng)計(jì)劃的審定; 2、全面負(fù)責(zé)公司創(chuàng)意、文案、排版、平面及設(shè)計(jì)的評(píng)判和指導(dǎo)工作,以配合公司整體 的營(yíng)銷(xiāo)策略達(dá)到預(yù)期市場(chǎng)效果; 3 …… 、負(fù)責(zé)制定和完善公司每一次項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)企劃的整體策劃和具體實(shí)施方案,負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃中相關(guān)組織和機(jī)構(gòu)的開(kāi)拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等; 4、帶領(lǐng)并指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行,確定視覺(jué)、廣告、包裝、禮品、品牌的創(chuàng)意設(shè)計(jì)方向和藝術(shù)表現(xiàn)等方面的基調(diào)和表現(xiàn)形式
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)制定及分解; 2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建、人員激勵(lì)以及人才培養(yǎng)發(fā)展等管理工作; 3、負(fù)責(zé)會(huì)銷(xiāo)的組織與策劃安排; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的過(guò)程管理與激勵(lì),完成團(tuán)隊(duì)招生人數(shù) …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,形象良好,3年以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、為人正直,正向價(jià)值觀,較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力,自律性和責(zé)任心; 4、較強(qiáng)的組織、市場(chǎng)開(kāi)拓能力 …… ,助力個(gè)人能力全方位突破; 4)有競(jìng)爭(zhēng)力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動(dòng)績(jī)效工資+高額提成+各類(lèi)激勵(lì)獎(jiǎng)金); 5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會(huì),(能力越強(qiáng),職位越高,晉升快); 6)行業(yè)翹楚品牌,市場(chǎng)空間大
約 34 個(gè)崗位
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南寧 市場(chǎng)推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
  • 6.9%
    2K
  • 20.6%
    3K
  • 29.1%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.1%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    2.1%
  • 中專(zhuān)
    2.6%
  • 大專(zhuān)
    2.1%
  • 本科
    0.5%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.1%,初中占0.5%,高中占2.1%,中專(zhuān)占2.6%,大專(zhuān)占2.1%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    4.2%
  • 5-10年
    0.5%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.2%,5-10年占0.5%。
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