崗位職責(zé):
1.銷(xiāo)售目標(biāo)與策略:針對(duì)集團(tuán)財(cái)年指標(biāo),細(xì)分到省公司各下屬單位,并制定對(duì)應(yīng)的推廣策略。跟進(jìn)各渠道執(zhí)行情況,調(diào)整策略確保目標(biāo)的順利達(dá)成;
2.活動(dòng)策劃:區(qū)域性促銷(xiāo)活動(dòng)與品牌推廣活動(dòng)的規(guī)劃、策劃與組合執(zhí)行,組織執(zhí)行公司層級(jí)的促銷(xiāo)推廣活動(dòng)和品牌推廣活動(dòng);
3.市場(chǎng)開(kāi)拓:探索新的市場(chǎng)開(kāi)拓方法和手段,不斷嘗試并總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),以推動(dòng)整體銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的達(dá)成;
4.培訓(xùn)督導(dǎo):負(fù)責(zé)省公司業(yè)務(wù)的督導(dǎo)及培訓(xùn)工作,深入一線督導(dǎo)幫扶門(mén)店渠道進(jìn)行展示、推廣、銷(xiāo)售、交付,同步協(xié)調(diào)分子公司開(kāi)通線上業(yè)務(wù);
5.服務(wù)商管理:根據(jù)總部政策文件,制定服務(wù)商管理機(jī)制及做好日常運(yùn)營(yíng)管理;
6.團(tuán)隊(duì)搭建及管理:做好到家省公司團(tuán)隊(duì)搭建及人員激勵(lì)考核;
7.預(yù)算與成本控制:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的預(yù)算編制和成本控制,確保資源的合理利用;
8.報(bào)告與溝通:定期匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,及時(shí)溝通解決問(wèn)題;
9.其他工作:配合和協(xié)助公司其他相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)完成特定業(yè)務(wù)動(dòng)作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.有3年以上省份銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),有跨省業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售和談判技巧,有良好的市場(chǎng)敏感度和判斷力;
4.擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門(mén)有效合作;
6.有58同城、京東服務(wù)等平臺(tái)企業(yè)家電清洗、家政服務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
約 1 個(gè)崗位
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南寧 市場(chǎng)推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
  • 6.9%
    2K
  • 20.6%
    3K
  • 29.1%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.1%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    2.1%
  • 中專(zhuān)
    2.6%
  • 大專(zhuān)
    2.1%
  • 本科
    0.5%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.1%,初中占0.5%,高中占2.1%,中專(zhuān)占2.6%,大專(zhuān)占2.1%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    4.2%
  • 5-10年
    0.5%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.2%,5-10年占0.5%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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