崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小貸產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負(fù)責(zé)組建市場團隊,做好人員的增員及培訓(xùn)工作;
3、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、有同崗位三年及以上工作經(jīng)驗;
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
4、有團隊管理能力,善于挑戰(zhàn)。
2024-10-28
鄒小姐
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷, 平面設(shè)計、市場營銷等相關(guān)專業(yè),知名商業(yè)項目5年以上工作經(jīng)驗,熟悉商場營銷策略及方法,有同行業(yè)企劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練掌握CAD、CDR等平面設(shè)計軟件的操作,具有撰寫活動策劃文案的能力,具備較強的策劃能力、活動統(tǒng)籌及異業(yè)洽談能力、活動執(zhí)行能力、抗壓能力;
3、具備較強的信息收集、分析和處理問題的能力,善于思考,敢于創(chuàng)新,文字與口頭表達(dá)能力;
4、熟悉及掌握新媒體平臺的運營能力,能夠開拓多種途徑擴大項目知名度;
5、熱愛百貨零售業(yè),有異業(yè)資源、團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司全年營銷企劃推廣工作的分解落實及年市場推廣費用預(yù)算及監(jiān)控執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)各類異業(yè)合作資源開發(fā)和挖掘,實現(xiàn)多渠道引流;
3、負(fù)責(zé)公司各類廣告投放跟進(jìn)、監(jiān)播、效果評估;與各行業(yè)協(xié)會、品牌商、各大綜合媒體、市場監(jiān)督管理部門等對外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)及維護(hù),并提升項目知名度及美譽度;
4、負(fù)責(zé)公司場內(nèi)外環(huán)境氣氛的包裝設(shè)計和布置執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)公司會員招募、數(shù)據(jù)管理及會員行為分析,提供會員運營管理方案,通過定期不定期的會員管理方案等提升會員轉(zhuǎn)化率,達(dá)成公司會員管理KPI指標(biāo);
6、負(fù)責(zé)對公司活動策劃執(zhí)行方案進(jìn)行總結(jié)與評估等,定期完成市場調(diào)研及顧客滿意度調(diào)研,包括但不限于顧客流量分析,市場推廣分析等;
7、負(fù)責(zé)部門人員人力資源管理工作,包括不限于員工發(fā)展規(guī)劃、團隊建設(shè)、員工績效與激勵等;
8、其他:負(fù)責(zé)定期向總公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,接受監(jiān)督;完成項目總及總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項;
約 2 個崗位

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南寧 市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
  • 6.9%
    2K
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    6K-8K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.1%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    2.1%
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    0.5%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.1%,初中占0.5%,高中占2.1%,中專占2.6%,大專占2.1%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    4.2%
  • 5-10年
    0.5%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.2%,5-10年占0.5%。
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