南寧電子公司市場區(qū)域主管招聘
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南寧 市場區(qū)域主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售培訓(xùn)生
4000-5000元2024-11-01姚女士任職要求:
1、招聘有意向往銷售崗位發(fā)展的退伍軍人;
2、對醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)行業(yè)感興趣,立志于在醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)行業(yè)展現(xiàn)自己的才能并愿意長期發(fā)展;
3、具有工作激情、團(tuán)隊(duì)精神,良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
4、接受公司安排進(jìn)行市場培訓(xùn),作為公司儲備干部進(jìn)行培養(yǎng),合格后分配區(qū)域工作。
工作職責(zé):
1、了解并熟悉公司產(chǎn)品和市場的業(yè)務(wù)開發(fā)流程,學(xué)習(xí)檢驗(yàn)、病理實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的市場開發(fā)及管理;
2、根據(jù)公司年度計劃任務(wù),制定本區(qū)域年度計劃任務(wù),不斷的總結(jié)工作過程與經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),完成既定目標(biāo);
3、 協(xié)助銷售區(qū)域主管負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院業(yè)務(wù)的推廣、訂單收集及客戶維護(hù)等工作;
4、 能獨(dú)立完成區(qū)域主管分配的區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù),負(fù)責(zé)客戶匯款的催繳和跟蹤;
5、 定期拜訪客戶,及時了解、收集產(chǎn)品需求信息及競爭對手信息。
所有正式員工享有以下福利:
1、提供系列專業(yè)培訓(xùn),為期六個月,培訓(xùn)地點(diǎn)為公司及客戶終端;
2、培訓(xùn)期間,保證底薪3000+培訓(xùn)補(bǔ)助2000元/月,培訓(xùn)合格后簽訂正式勞動合同;
3、購買五險一金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公職金)及人身意外商業(yè)險;
4、正式員工享有帶薪年假、年終獎、優(yōu)秀員工獎、節(jié)假日津貼、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、結(jié)婚禮金、生育禮金等。
誠摯歡迎你的加入,來接受挑戰(zhàn)吧! -
銷售專員
4000-5000元2024-11-013030267778@qq.com1、參加所有和產(chǎn)品相關(guān)的銷售活動;
2、根據(jù)需要拜訪客戶,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;
3、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議;
工作職責(zé):
主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的銷售工作
任職要求:
-中專及以上學(xué)歷
-具備良好的溝通能力和談判技巧,良好的形象和氣質(zhì),較強(qiáng)的親和力。
薪資結(jié)構(gòu):(底薪4000-5000)+績效(900-2000)+獎金 -
集成系統(tǒng)售前工程師
8000-12000元2024-10-311、負(fù)責(zé)指定業(yè)務(wù)或市場區(qū)域的產(chǎn)品/解決方案售前支撐工作,包括技術(shù)交流文檔的編寫、技術(shù)交流、客戶立項(xiàng)技術(shù)支持、投標(biāo)流程的組織和文檔編寫、合同編寫等
2、負(fù)責(zé)部門在對外市場拓展、市場合作和宣傳過程中涉及到產(chǎn)品/解決方案的技術(shù)支持工作
3、其他行政工作中涉及到的產(chǎn)品/解決方案的技術(shù)支持工作
至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),性格開朗外向,具有較強(qiáng)的敬業(yè)和開拓精神,能承受工作壓力,具有主動進(jìn)取精神;
熟練使用辦公軟件
較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、組織協(xié)調(diào)能力 ,較高的語言表達(dá)能力
對新業(yè)務(wù)知識較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力 ,快速的環(huán)境適應(yīng)能力;
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
職能類別:
售前/售后技術(shù)支持工程師售前/售后技術(shù)支持主管 -
大客戶銷售代表
9000-12000元2024-10-24陳小麗公司的產(chǎn)品為:收銀紙、購物袋、托盤、保鮮膜、奶茶杯、奶茶蓋等一次性耗材品); 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā);(產(chǎn)品覆蓋的范圍非常廣泛,除了超市跟餐飲外,水果店,母嬰店,藥店,生鮮配送中心等都會用到) 3、負(fù)責(zé)區(qū)域老客戶的維護(hù) …… 鞏固老客戶的產(chǎn)品銷售和產(chǎn)品種類的不斷增加和提高,及時處理客戶反饋的問題,保證友好合作關(guān)系 (目前在合作的客戶有:蛙小俠、三品王、粉之都、柳螺香、人人樂、大康惠、大潤發(fā)、廣百家、廣百匯等,服務(wù)客戶以連鎖系統(tǒng)/門店為主) 4、及時收回區(qū)域客戶的應(yīng)收帳款 …… 銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點(diǎn)年終獎,努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) …… ,不用自己迷茫跑市場;2、入職直接分配老客戶,入職既有業(yè)績能享受提成,工資有保障,不用自己像賣房賣保險一樣地推陌拜。 -
市場推廣專員
7000-9000元2024-10-24陳小麗工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及宣傳推廣; 2、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)區(qū)域的顧客情況; 3、發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域老客戶的維護(hù),及時處理客戶反饋的問題,保證友好合作關(guān)系; 5、及時收回區(qū)域客戶的應(yīng)收帳款 …… 一路指引你走向優(yōu)秀的top銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點(diǎn)年終獎,公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) …… ,不用自己迷茫跑市場;2、入職直接分配老客戶,入職既有業(yè)績能享受提成,工資有保障,不用自己像賣房賣保險一樣地推陌拜。 -
急聘廣西區(qū)域銷售精英
8000-12000元2024-10-24陳小麗工作內(nèi)容: 維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)已合作的客情關(guān)系,對老客戶進(jìn)行回訪和日常維護(hù),鞏固老客戶的產(chǎn)品銷售和產(chǎn)品種類的不斷增加和提高,及時處理客戶反饋的問題,保證友好合作關(guān)系,發(fā)展區(qū)域新客戶,提高市場占有率,及時維護(hù)好區(qū)域內(nèi)客戶款項(xiàng) …… top銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月最高達(dá)7000的底薪+每月最高達(dá)4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點(diǎn)年終獎,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) …… ,不用自己迷茫跑市場;2、入職直接分配老客戶,入職既有業(yè)績能享受提成,工資有保障,不用自己像賣房賣保險一樣地推陌拜。 -
誠聘快消品渠道銷售業(yè)務(wù)員
8000-12000元2024-10-24陳小麗工作內(nèi)容: 維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)已合作的客情關(guān)系,對老客戶進(jìn)行回訪和日常維護(hù),鞏固老客戶的產(chǎn)品銷售和產(chǎn)品種類的不斷增加和提高,及時處理客戶反饋的問題,保證友好合作關(guān)系,發(fā)展區(qū)域新客戶,提高市場占有率,及時維護(hù)好區(qū)域內(nèi)客戶款項(xiàng) …… 銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點(diǎn)年終獎,努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) …… ,不用自己迷茫跑市場;2、入職直接分配老客戶,入職既有業(yè)績能享受提成,工資有保障,不用自己像賣房賣保險一樣地推陌拜。 -
商超渠道(有資源、一帶一代教)
7000-10000元2024-10-24陳小麗工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及宣傳推廣(收銀紙,購物車購物欄購物袋,貨架標(biāo)簽,保鮮膜,連卷袋等耗材); 2、負(fù)責(zé)區(qū)域老客戶的維護(hù):對老客戶進(jìn)行回訪和日常維護(hù),鞏固老客戶的產(chǎn)品銷售和產(chǎn)品種類的不斷增加和提高 …… ,及時處理客戶反饋的問題,保證友好合作關(guān)系; 3、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)區(qū)域的顧客情況,開發(fā)新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、及時收回區(qū)域客戶的應(yīng)收帳款; 任職職責(zé): 1、男女不限,學(xué)歷不限,性格開朗,喜歡跟人打交道 …… 銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點(diǎn)年終獎,努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) …… ,不用自己迷茫跑市場;2、入職直接分配老客戶,入職既有業(yè)績能享受提成,工資有保障,不用自己像賣房賣保險一樣地推陌拜。 -
拓展主管
5000-6000元2024-10-21磨女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西南寧百色崇左市場新店拓展開發(fā)的各項(xiàng)工作,開發(fā)和轉(zhuǎn)化成為企鵝寶貝的聯(lián)營門店. 2.關(guān)注競爭對手,市場政策和區(qū)域客戶變動情況,及時優(yōu)化迭代合作政策。 …… 3、積極配合公司,做好市場拓展工作,了解市場動態(tài),總結(jié)可行性市場報告。 4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從上級安排。 任職要求: 1、對廣西區(qū)域母嬰市場熟悉,有一定的母嬰渠道客戶資源。 …… 2、具有一定的市場營銷知識和拓展能力,有拓展經(jīng)理/主管相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),組織能力較好; 4、能適應(yīng)出差。
約 9 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
市場推廣策劃教育市場推廣市場區(qū)域主管推廣產(chǎn)品推廣拓展市場開發(fā)平臺推廣業(yè)務(wù)推廣市場推廣市場拓展產(chǎn)品推廣策劃地推市場業(yè)務(wù)推廣推廣經(jīng)理推廣人員產(chǎn)品推廣主管開拓市場市場專員移動互聯(lián)網(wǎng)推廣市場招商app線上線下推廣產(chǎn)品推廣經(jīng)理平臺推廣主管推廣專員線下營銷推廣線下活動推廣品牌線上推廣拓展主管業(yè)務(wù)推廣人員線下產(chǎn)品推廣線下渠道推廣兼職推廣業(yè)務(wù)推廣經(jīng)理市場開拓人員市場開發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品推廣實(shí)習(xí)生市場開拓主管
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南寧 市場推廣/地推招聘工資
¥
4672
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
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7.5%2K
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19.9%3K
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29.6%4K
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16.1%5K
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17.2%6K-8K
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7%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92%
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初中0.5%
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高中2.1%
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中專2.7%
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大專2.1%
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本科0.5%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92%,初中占0.5%,高中占2.1%,中專占2.7%,大專占2.1%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年4.3%
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5-10年0.5%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.3%,5-10年占0.5%。