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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)市場區(qū)域主管招聘

共找到 10條 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 市場區(qū)域主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-27
陳小姐
工作職責:
1、在廣西內(nèi)醫(yī)療系統(tǒng)進行推廣銷售,完成銷售任務(wù);
2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;
3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護;
4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;
5、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的銷售計劃,組織參加學術(shù)交流活動;
6、樹立公司的良好形象,對公司商業(yè)秘密做到保密。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,醫(yī)藥、營銷類相關(guān)專業(yè)者;
2、有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力;具有獨立分析能力。
4、在耳鼻喉科、神經(jīng)內(nèi)科、腦病科、心內(nèi)科有資源者歡迎加入;
5、有地級市渠道資源者優(yōu)先。
職位晉升:銷售經(jīng)理-區(qū)域合伙人-股東
薪酬待遇
1、底薪+提成獎金+區(qū)域分紅
2、雙休、五險、年終獎等
歡迎勤勞,肯拼博的有志之士加入;
歡迎有同行業(yè)經(jīng)驗者加入,一起共享資源,共創(chuàng)輝煌。
2024-10-27
陳小姐
工作職責:
1、在廣西內(nèi)醫(yī)院進行設(shè)備及耗材的銷售。
2、根據(jù)需要在區(qū)域內(nèi)進行學術(shù)推廣及客戶拜訪。
3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護,并能與老客戶保持良好的合作關(guān)系。
4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;
任職要求:
1、具備銷售經(jīng)驗;
2、有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能適應(yīng)出差。
薪資:(底薪3000-5000)+高額提成+獎金+年底分紅+有償假期+旅行福利,有雙休。
職位晉升:銷售代表-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域合伙人-股東
“業(yè)精于勤”如果你認可!并有意從事銷售工作,肯吃苦耐勞,希望通過自己的能力實現(xiàn)自己的財務(wù)自由的人加入我們團隊。

光伏電氣工程師

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 3人
2024-10-24
主要工作職責:
1、 負責指定區(qū)域的光伏業(yè)務(wù)市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作;
2、能與政府職能部門對接及用戶挖掘;
3、尋找有意向與公司合作的農(nóng)戶,維護現(xiàn)有客戶,幫助客戶解決疑難問題;
4、協(xié)助完成主管交代的其他工作。
任職要求
1、電氣工程等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有交通工具、有駕駛證的人員優(yōu)先考慮;
3、能適應(yīng)出差及商務(wù)應(yīng)酬;
4、能吃苦,有擔當,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作能力;
5、善于溝通;
薪資:實習期5-8K;轉(zhuǎn)正10-25萬(基本工資+補貼+獎金+提成);
工作地點:廣西區(qū)西鄉(xiāng)塘壇洛鎮(zhèn)

光伏營銷委培生

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 5人
2024-10-24
主要工作職責: 1、 負責指定區(qū)域的光伏業(yè)務(wù)市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作; 2、 負責所屬區(qū)域的光伏產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標; 3、能與政府職能部門對接及用戶挖掘; 4、協(xié)助銷售主管制定銷售策略 …… 、銷售計劃,以及量化銷售目標等; 5、尋找有意向與公司合作的農(nóng)戶,維護現(xiàn)有客戶,幫助客戶解決疑難問題; 6、協(xié)助完成主管交代的其他工作。

大客戶銷售代表

9000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 2人 包裝 電子 服裝
2024-10-24
陳小麗
公司的產(chǎn)品為:收銀紙、購物袋、托盤、保鮮膜、奶茶杯、奶茶蓋等一次性耗材品); 2、負責區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā);(產(chǎn)品覆蓋的范圍非常廣泛,除了超市跟餐飲外,水果店,母嬰店,藥店,生鮮配送中心等都會用到) 3、負責區(qū)域老客戶的維護 …… 鞏固老客戶的產(chǎn)品銷售和產(chǎn)品種類的不斷增加和提高,及時處理客戶反饋的問題,保證友好合作關(guān)系 (目前在合作的客戶有:蛙小俠、三品王、粉之都、柳螺香、人人樂、大康惠、大潤發(fā)、廣百家、廣百匯等,服務(wù)客戶以連鎖系統(tǒng)/門店為主) 4、及時收回區(qū)域客戶的應(yīng)收帳款 …… 銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達7000的底薪+每月高達4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) …… ,不用自己迷茫跑市場;2、入職直接分配老客戶,入職既有業(yè)績能享受提成,工資有保障,不用自己像賣房賣保險一樣地推陌拜。

市場推廣專員

7000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 2人 包裝 電子 服裝
2024-10-24
陳小麗
工作內(nèi)容: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及宣傳推廣; 2、跟進所負責區(qū)域的顧客情況; 3、發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責區(qū)域老客戶的維護,及時處理客戶反饋的問題,保證友好合作關(guān)系; 5、及時收回區(qū)域客戶的應(yīng)收帳款 …… 一路指引你走向優(yōu)秀的top銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達7000的底薪+每月高達4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) …… ,不用自己迷茫跑市場;2、入職直接分配老客戶,入職既有業(yè)績能享受提成,工資有保障,不用自己像賣房賣保險一樣地推陌拜。
2024-10-24
陳小麗
工作內(nèi)容: 維護負責區(qū)域內(nèi)已合作的客情關(guān)系,對老客戶進行回訪和日常維護,鞏固老客戶的產(chǎn)品銷售和產(chǎn)品種類的不斷增加和提高,及時處理客戶反饋的問題,保證友好合作關(guān)系,發(fā)展區(qū)域新客戶,提高市場占有率,及時維護好區(qū)域內(nèi)客戶款項 …… top銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月最高達7000的底薪+每月最高達4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) …… ,不用自己迷茫跑市場;2、入職直接分配老客戶,入職既有業(yè)績能享受提成,工資有保障,不用自己像賣房賣保險一樣地推陌拜。
2024-10-24
陳小麗
工作內(nèi)容: 維護負責區(qū)域內(nèi)已合作的客情關(guān)系,對老客戶進行回訪和日常維護,鞏固老客戶的產(chǎn)品銷售和產(chǎn)品種類的不斷增加和提高,及時處理客戶反饋的問題,保證友好合作關(guān)系,發(fā)展區(qū)域新客戶,提高市場占有率,及時維護好區(qū)域內(nèi)客戶款項 …… 銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達7000的底薪+每月高達4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) …… ,不用自己迷茫跑市場;2、入職直接分配老客戶,入職既有業(yè)績能享受提成,工資有保障,不用自己像賣房賣保險一樣地推陌拜。
2024-10-24
陳小麗
工作內(nèi)容: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及宣傳推廣(收銀紙,購物車購物欄購物袋,貨架標簽,保鮮膜,連卷袋等耗材); 2、負責區(qū)域老客戶的維護:對老客戶進行回訪和日常維護,鞏固老客戶的產(chǎn)品銷售和產(chǎn)品種類的不斷增加和提高 …… ,及時處理客戶反饋的問題,保證友好合作關(guān)系; 3、跟進所負責區(qū)域的顧客情況,開發(fā)新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、及時收回區(qū)域客戶的應(yīng)收帳款; 任職職責: 1、男女不限,學歷不限,性格開朗,喜歡跟人打交道 …… 銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達7000的底薪+每月高達4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng) …… ,不用自己迷茫跑市場;2、入職直接分配老客戶,入職既有業(yè)績能享受提成,工資有保障,不用自己像賣房賣保險一樣地推陌拜。

拓展主管

5000-6000元
2024-10-21
磨女士
崗位職責: 1、負責廣西南寧百色崇左市場新店拓展開發(fā)的各項工作,開發(fā)和轉(zhuǎn)化成為企鵝寶貝的聯(lián)營門店. 2.關(guān)注競爭對手,市場政策和區(qū)域客戶變動情況,及時優(yōu)化迭代合作政策。 …… 3、積極配合公司,做好市場拓展工作,了解市場動態(tài),總結(jié)可行性市場報告。 4、認可公司企業(yè)文化,服從上級安排。 任職要求: 1、對廣西區(qū)域母嬰市場熟悉,有一定的母嬰渠道客戶資源。 …… 2、具有一定的市場營銷知識和拓展能力,有拓展經(jīng)理/主管相同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,組織能力較好; 4、能適應(yīng)出差。
約 10 個崗位

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 7%
    2K
  • 30.2%
    3K
  • 30.2%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    90.9%
  • 初中
    2.3%
  • 中專
    2.3%
  • 大專
    4.5%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占90.9%,初中占2.3%,中專占2.3%,大專占4.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.5%
  • 1-3年
    4.5%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.5%,1-3年占4.5%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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