2024-10-26
韋力所
1、根據(jù)銷售策略,負責(zé)子公司特殊渠道銷售及管理工作的實施與提升;
2、銷售計劃制定與達成:
(1)負責(zé)部門全月銷售任務(wù)的制定、分解和達成,達成市場基礎(chǔ)指標(biāo);
(2)負責(zé)市場各項買贈活動和特價活動的執(zhí)行到位;
(3)負責(zé)定期走訪和檢查市場,協(xié)同業(yè)務(wù)員定期執(zhí)行拜訪工作并出具拜訪報告;
3、客戶管理:負責(zé)大客戶管理和指導(dǎo)溝通;
4、費用管理:負責(zé)各類賬款的定期回收;負責(zé)市場費用投入的把控和盈利指標(biāo)的分析;
5、團隊建設(shè)及提升:負責(zé)業(yè)務(wù)團隊建設(shè)、培訓(xùn)和指導(dǎo);
6、信息化建設(shè):
(1)負責(zé)競品信息的及時反饋和相關(guān)應(yīng)對政策的制定,負責(zé)公司產(chǎn)品市場銷售動態(tài)的收集和分析;
(2)負責(zé)各種客戶投訴的處理和解決及各種危機事件的處理,進行竄貨的管控;
7、負責(zé)完成上級交辦的其他工作事項。
2024-10-19
安生
1.喜歡挑戰(zhàn)高薪,抗壓能力強,能獨立開展外貿(mào)業(yè)務(wù),熟練運用Facebook Linkedin等社媒,拓展市場,開發(fā)、維護國內(nèi)外客戶,完成銷售目標(biāo);
2.負責(zé)平臺數(shù)據(jù)維護和更新,主動并積極地提升平臺的數(shù)據(jù);客戶的拓展與維護;
3.性格開朗、品行端正,具有良好的客戶服務(wù)意識及良好的團隊協(xié)作精神,具有獨立思考和處理突發(fā)問題的應(yīng)變能.力,積極進取,熱愛本職工作,服從公司安排;
4.執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù),實施貿(mào)易規(guī)程,開拓市場,與廠家、供應(yīng)商及相關(guān)部門保持較好的溝通;
5.完成級分配的任務(wù)及其他工作事宜;
任職要求:
1、有操作阿里巴巴國際站經(jīng)驗者優(yōu)先
2、本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè);英語水平四級以上,熟練辦公軟件和搜索引擎;
3、有良好的溝通、理解能力,靈活的應(yīng)變能力;
4、能獨立思考,分析判斷客戶的優(yōu)劣,會針對性地跟進客戶;
5、有外貿(mào)經(jīng)驗及有操作阿里巴巴外貿(mào)經(jīng)驗者優(yōu)先考虎;
6、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧,公關(guān)意強,具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力勇于開拓和創(chuàng)新;
福利待遇:
底薪+提成(上不封頂) +節(jié)日福利+周獎金+超產(chǎn)獎+全勤獎+年終獎+餐補+五險。雙休,國家節(jié)假日正常放假,收入5000-12000以上,上不封頂。
新進員工有老業(yè)務(wù)員培訓(xùn)上崗及相關(guān)培訓(xùn),行業(yè)競爭小,市場大,目前外貿(mào)部門業(yè)務(wù)員平均工資12000元以上,目前多平臺裂變
約 2 個崗位
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南寧 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 4.2%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    1.4%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,初中占0.2%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占1.4%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.7%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.7%,3-5年占0%。
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