1、負責部門目標和計劃的制定及達成;
2、負責部門人員編制、崗位描述和權限設定及部門員工工作目標的設定,部門員工培訓及考核;
3、負責組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負責參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃。
5、負責制定相應的目標,控制部門成本并保證達成;
6、依據預算制定資金計劃,并在此基礎上對生產成本進行總體控制和優(yōu)化;
7、負責對生產過程進行控制;對制程內產品品質、生產成本、生產任務、生產安全、生產效率、員工士氣等績效負責;
8、負責組織召開生產會議;
9、負責審核、分析生產數據,在此基礎上提出改進建議并跟蹤實施;
10、負責推進生產現場5S管理;
11、負責對生產過程中安全的控制;
12、負責與其他部門的溝通協(xié)調工作;
13、完成上級領導交辦的其他任務。
-
工作職責:
1.根據生產計劃安排生產,檢查生產工作,掌握生產進度,確保生產任務完成。
2.根據生產運營工作,協(xié)調好各車間的工作運作;
3.每周召開生產分析會議,提出存在的問題及整改的建議;
4.抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設備完好率和利用率;
5.負責生產中的技術和質量保證工作,發(fā)現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經理。
6.負責建立生產進度、安全、質量等規(guī)章制度。
7.關注報表數據,及時發(fā)現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。
8.加強與其它部門的協(xié)調關系,協(xié)助總經理搞好公司的生產經營管理工作。
任職要求:
1、25-35歲,計劃管理、統(tǒng)籌管理、生產管理等專業(yè)。
2、具備5年以上的管理經驗,熟悉生產運作管理知識;
3、熟練使用計算機軟件;
4、有一定的生產線員工培訓經驗;
5、溝通協(xié)調能力較強;
6、有同崗位工作經驗優(yōu)先。
薪酬:8000-10000元/月
約 1 個崗位
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南寧 車間主任招聘工資
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南寧車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。
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南寧車間主任招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,1-3年占0.9%,3-5年占0.9%。