1.負責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧檢測公司實施項目總監(jiān)招聘
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南寧 實施項目總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師
6000-8000元2024-10-21林女生崗位職責(zé):
1.按照項目總監(jiān)的要求負責(zé)項目現(xiàn)場的監(jiān)理,根據(jù)監(jiān)理規(guī)范、初步設(shè)計、項目合同、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細則嚴格監(jiān)督承建單位,確保工程質(zhì)量;
2.對需要旁站的部位進行全程旁站,并做好旁站記錄、拍照記錄;組織對信息系統(tǒng)建設(shè)中的隱蔽工程進行驗收;
3.對進場材料、設(shè)備等原始憑證、檢查報告、質(zhì)量證明文件進行檢查和確認;負責(zé)核查工程及相關(guān)服務(wù)項目中所用的設(shè)備、材料和軟件;
4.每周將現(xiàn)場情況和計劃進行核對,如進度落后,要求承建單位在保證質(zhì)量的前提下加快進度;
5.根據(jù)項目現(xiàn)場情況負責(zé)項目監(jiān)理資料的收集、匯總、整理及歸檔,編制監(jiān)理日志、周報、月報;
6.定期向總監(jiān)理工程師提交監(jiān)理工作實施情況報告,對重大問題及時向總監(jiān)理工程師匯報和請示;
7.協(xié)助總監(jiān)理工程師審查承建單位涉及其負責(zé)部分的的計劃、方案、申請、變更;
8.完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備2年以上信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工作經(jīng)驗及信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工程師資格證書。
3.熟悉信息化軟硬件基礎(chǔ)知識,掌握云計算、軟件系統(tǒng)、智能化系統(tǒng)等建設(shè)規(guī)范及實施驗收要求。
4.具備良好的邏輯分析能力和文檔編寫能力,文字功底扎實,熟練使用OFFICE,尤其WORD/EXCEL/PPT軟件,熟練使用MS VISIO、AutoCAD等繪圖軟件及辦公自動化設(shè)備;
5.具備較強的人際交往能力、溝通能力、語言表達能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力,親和力強;具備優(yōu)秀的服務(wù)意識,抗壓能力強,保密意識強,責(zé)任心強,具有良好的團隊合作精神。
薪酬待遇:
1.薪資:年薪+獎金;(基本薪酬范圍:6-8萬年薪)
2.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定;五險;節(jié)日福利;生日福利;差旅補貼;員工培訓(xùn);
3.工作時間:五天制,周末雙休;上午8:30-12:00,下午:14:00-18:00。
廣西省內(nèi)出差,能接受出差再投簡歷
約 1 個崗位
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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資
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7774
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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1%2K
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4%3K
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10.1%4K
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14.2%5K
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22.4%6K-8K
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19.8%8K-1W
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28.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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高中0.1%
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大專0.9%
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本科0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.1%,大專占0.9%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年0.9%
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3-5年0.4%
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5-10年0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。