南寧青秀區(qū)電子公司市政工程管理招聘
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南寧 青秀區(qū) 市政工程管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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高級工程師(房建、市政、公路) 兼職
2000元/月2024-11-02呂麗崗位職責(zé):
1、參與項目的前期規(guī)劃,項目的招投標(biāo),編制施工組織設(shè)計和施工方案;
2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)工作,解決施工現(xiàn)場遇到的技術(shù)問題;
3、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計等各方相關(guān)人員進(jìn)行有效溝通,妥善解決、處理施工過程中的各種技術(shù)問題;
4、對項目施工圖進(jìn)行審查,提出合理的技術(shù)可行性建議;
5、負(fù)責(zé)設(shè)計單位的技術(shù)管理工作,對工程部進(jìn)行技術(shù)交底、技術(shù)總結(jié);
6、負(fù)責(zé)收集、整理、分析工程技術(shù)資料,編制施工組織設(shè)計及專項技術(shù)方案;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、土木工程、公路、市政工程等專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、具有10年以上工作經(jīng)驗,5年以上大中型項目經(jīng)驗,中級以上職稱;
3、熟悉行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、政策、規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn);
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力,堅持原則,責(zé)任心強(qiáng);
5、有一級建造師、中級職稱優(yōu)先。
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限 -
市政工程總工
10000-15000元2024-11-01韋典亮任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程、市政工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);35-45 歲;持有市政專業(yè)副高級以上職稱。
2、8年以上市政工作經(jīng)驗,3 年以上二級建筑企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。
3、熟識項目施工、施工運(yùn)作全流程及關(guān)鍵技術(shù)、安全、質(zhì)量并把握國家相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝
4、獨(dú)立負(fù)責(zé)過2個以上中大型土建建設(shè)項目的工程管理、工程技術(shù)把關(guān)、工程現(xiàn)場管理能力。
5、現(xiàn)場施工的管控、重大問題的預(yù)防與解決、成本費(fèi)用的掌握與增減等有較深的理解并具成功的案例。
6、統(tǒng)籌和管理總工室工作;負(fù)責(zé)將集團(tuán)下發(fā)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及時進(jìn)行宣貫培訓(xùn);
7、把控好日常項目過程中的互提資的圖紙深度,保證進(jìn)度節(jié)點(diǎn)的有效控制;
8、負(fù)責(zé)專業(yè)內(nèi)圖紙質(zhì)量的校隊、審核工作,對專業(yè)內(nèi)交付出去的圖紙質(zhì)量負(fù)責(zé);
9、定期組織考召開專業(yè)內(nèi)的技術(shù)培養(yǎng)工作,保證各專業(yè)的制定質(zhì)量滿足集團(tuán)要求,減少錯漏碰缺:
10、催促各專業(yè)進(jìn)行項目日志填報、建立項目手冊,并將填報的項目日志、項目手冊歸入項目檔案:
11、定期組織圖紙質(zhì)量總結(jié).對常常性出現(xiàn)的圖紙質(zhì)量問題進(jìn)行總結(jié):8、組織新員工崗前的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn),幫助新員工盡快熟悉公司標(biāo)準(zhǔn),盡快進(jìn)入崗位角色。
約 2 個崗位
按地區(qū):
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南寧青秀區(qū) 建筑施工項目經(jīng)理招聘工資
¥
6424
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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3%2K
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6.1%3K
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21.2%4K
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12.1%5K
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24.2%6K-8K
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15.2%8K-1W
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18.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.9%
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初中3%
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大專3%
南寧青秀區(qū)建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,初中占3%,大專占3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.9%
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1-3年6.1%
南寧青秀區(qū)建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.9%,1-3年占6.1%。