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南寧市政技術總工招聘

共找到 6條 南寧 市政技術總工 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-03
人力資源部韋部長
崗位職責:
1、負責項目經(jīng)理推行質(zhì)量管理,保證承包工程和設計質(zhì)量;
2、協(xié)助項目經(jīng)理做好技術決策和質(zhì)量決策,并對技術和質(zhì)量工作的實施負責;
3、負責技術開發(fā)和基礎性業(yè)務建設工作的策劃、組織實施及成果實用化、二次經(jīng)營工作;
4、及時解決工程項目中存在的重大技術問題。審定工程設計文件和技術開發(fā)、基礎工作成果,并按規(guī)定簽署有關技術文件;
5、負責主持項目重大技術方案的論證和評審,主持對工藝設計、基礎設計或初步設計的評審;
任職要求:
1、45歲以下,大專及以上學歷,市政工程、建筑設計、道路橋梁等相關專業(yè)。
2、獨立完成過3-5個以上大型市政道路設施建設項目的技術管理工作,且具有獨立設計經(jīng)驗,有epc工程經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具備市政設施設計或技術管理經(jīng)驗,具備豐富的沿計團隊管理經(jīng)驗;
5、熟悉設計管理、項目管理等方面國家及地方相關技術規(guī)范和相關法律法規(guī),全面掌握各專業(yè)的工作關系,熟練掌握CAD、OFFICE等辦公軟件;
6、為人正派、作風樸實、誠信敬業(yè)具有較強的技術協(xié)調(diào)能力、獨立判斷能力、良好的應變能力、數(shù)據(jù)分析能力,工作有責任感、抗壓性強,對工作嚴謹、熱情。
2024-11-01
彭小姐
1、大專以上學歷,建筑、土木工程類相關專業(yè),10年以上現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗,至少3個大型項目技術總工、技術負責人、生產(chǎn)經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗;
2、熟悉國家及地方相關法規(guī)、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規(guī)范及要求,掌握項目規(guī)劃、建筑設計、施工、驗收規(guī)范及市政配套等基本建設程序;
3、精通土建工作量清單及組價編制,熟練使用預算清單軟件,精通施工方案審定流程及施工驗收規(guī)范及相關施工質(zhì)量驗收標準和建筑工程施工程序,了解市場工程造價信息及材料信息,掌握土木工程造價的預決算;
4、具有良好的計算機操作能力,熟練使用CAD制圖及相關技術軟件,富有責任心及團隊合作精神;
5、負責土建圖紙的審核,工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪,進行土建工程概預算,督促設計單位按要求對圖紙進行修改和完善;
6、負責土建施工質(zhì)量、進度和成本的控制,具有較強的解決現(xiàn)場技術難題的能力,較強的現(xiàn)場統(tǒng)籌(安排、計劃性、操作性、組織性)能力;
7、組織編制實施性施工組織設計、施工技術工藝組織措施,組織編制主要工序的作業(yè)指導書,并在施工前組織有關技術人員進行全面技術交底;
8、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收,作出土建工程結(jié)算核定意見;
9、協(xié)助項目經(jīng)理做好與業(yè)主、監(jiān)理、設計單位的協(xié)調(diào)和信息溝通工作;
10、協(xié)助項目經(jīng)理做好本項目的成本控制、成本核算、成本分析、工程變更等工作;
11、上市公司房開項目經(jīng)驗、大型房地產(chǎn)項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
根據(jù)能力定薪,表現(xiàn)優(yōu)秀者享受項目分紅。
2024-11-01
韋典亮
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,工民建、土木工程、工程管理等相關專業(yè);35-45 歲;持有建筑專業(yè)副高級以上職稱。
2、8年以上土建或市政工作經(jīng)驗,3 年以上二級建筑企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。
3、熟識項目施工、施工運作全流程及關鍵技術、安全、質(zhì)量并把握國家相關規(guī)范標準、施工工藝
4、獨立負責過2個以上中大型土建建設項目的工程管理、工程技術把關、工程現(xiàn)場管理能力。
5、現(xiàn)場施工的管控、重大問題的預防與解決、成本費用的掌握與增減等有較深的理解并具成功的案例。
6、統(tǒng)籌和管理總工室工作;負責將集團下發(fā)的質(zhì)量標準及時進行宣貫培訓;
7、把控好日常項目過程中的互提資的圖紙深度,保證進度節(jié)點的有效控制;
8、負責專業(yè)內(nèi)圖紙質(zhì)量的校隊、審核工作,對專業(yè)內(nèi)交付出去的圖紙質(zhì)量負責;
9、定期組織考召開專業(yè)內(nèi)的技術培養(yǎng)工作,保證各專業(yè)的制定質(zhì)量滿足集團要求,減少錯漏碰缺:
10、催促各專業(yè)進行項目日志填報、建立項目手冊,并將填報的項目日志、項目手冊歸入項目檔案:
11、定期組織圖紙質(zhì)量總結(jié).對常常性出現(xiàn)的圖紙質(zhì)量問題進行總結(jié):
12、組織新員工崗前的質(zhì)量標準化培訓,幫助新員工盡快熟悉公司標準,盡快進入崗位角色。
2024-11-01
韋典亮
任職資格: 1、大學本科及以上學歷,工民建、土木工程、市政工程、工程管理等相關專業(yè);35-45 歲;持有市政專業(yè)副高級以上職稱。 …… 2、8年以上市政工作經(jīng)驗,3 年以上二級建筑企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。 …… 6、統(tǒng)籌和管理總工室工作;負責將集團下發(fā)的質(zhì)量標準及時進行宣貫培訓; 7、把控好日常項目過程中的互提資的圖紙深度,保證進度節(jié)點的有效控制; 8、負責專業(yè)內(nèi)圖紙質(zhì)量的校隊、審核工作,對專業(yè)內(nèi)交付出去的圖紙質(zhì)量負責 …… ; 9、定期組織考召開專業(yè)內(nèi)的技術培養(yǎng)工作,保證各專業(yè)的制定質(zhì)量滿足集團要求,減少錯漏碰缺: 10、催促各專業(yè)進行項目日志填報、建立項目手冊,并將填報的項目日志、項目手冊歸入項目檔案: 11、定期組織圖紙質(zhì)量總結(jié)
2024-10-28
1、大專以上學歷,土木工程、建筑工程、道橋相關專業(yè);6年以上現(xiàn)場技術工作經(jīng)驗;有兩個以上相關項目總工管理經(jīng)驗;持有一級、二級建造師證者優(yōu)先錄用。 …… 2、熟悉公路、橋梁、市政、房屋相關工程技術規(guī)范、標準,初步掌握相關專業(yè)的設計等知識。 3、協(xié)助項目經(jīng)理負責項目質(zhì)量體系的建立、運行、審核、改進等各項工作,在質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方面擔起責任。
2024-10-24
施偉鋒
崗位職責: (1)負責工程項目方案、技術方案、現(xiàn)場技術支持及解決領導交代的其他任務;保證全標段的技術管理、質(zhì)量管理、安全施工管理工作得以正常運行; (2)獨立組織和主持大型項目和建筑的規(guī)劃論證、圖紙會審及解決工程重大問題的綜合能力 …… )組織《工程量清單》的復核工作; (6)組織施工過程中的《變更設計》申報工作; (7)組織施工中工程質(zhì)量事故的處理及申報工作; (8)組織施工中重要工序的自檢轉(zhuǎn)序工作; (9)組織施工中首件的技術 …… 、質(zhì)量控制工作; (10)做好開工前及施工中技術交底工作; (11)做好工程計量的復核工作; (12)做好工程內(nèi)業(yè)組織檢查工作; (13)負責施工現(xiàn)場技術指導,熟悉設計、現(xiàn)場施工及防水知識培訓和施工培訓 …… ; (14)負責施工進度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術問題; 任職要求: (1)要求市政工程、公路等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷,年齡30歲以上; (2)有5年以上市政經(jīng)驗,其中3
約 6 個崗位
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南寧 建筑施工項目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 4.1%
    2K
  • 5.5%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 15.1%
    5K
  • 24.7%
    6K-8K
  • 8.2%
    8K-1W
  • 13.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    90.5%
  • 初中
    1.4%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    6.8%
南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占90.5%,初中占1.4%,中專占1.4%,大專占6.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    2.7%
  • 3-5年
    2.7%
南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.2%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占2.7%,3-5年占2.7%。
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