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南寧電子公司市政技術(shù)總工招聘

共找到 4條 南寧 市政技術(shù)總工 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-01
彭小姐
1、大專以上學(xué)歷,建筑、土木工程類相關(guān)專業(yè),10年以上現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn),至少3個大型項目技術(shù)總工、技術(shù)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求,掌握項目規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序;
3、精通土建工作量清單及組價編制,熟練使用預(yù)算清單軟件,精通施工方案審定流程及施工驗(yàn)收規(guī)范及相關(guān)施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和建筑工程施工程序,了解市場工程造價信息及材料信息,掌握土木工程造價的預(yù)決算;
4、具有良好的計算機(jī)操作能力,熟練使用CAD制圖及相關(guān)技術(shù)軟件,富有責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神;
5、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核,工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪,進(jìn)行土建工程概預(yù)算,督促設(shè)計單位按要求對圖紙進(jìn)行修改和完善;
6、負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制,具有較強(qiáng)的解決現(xiàn)場技術(shù)難題的能力,較強(qiáng)的現(xiàn)場統(tǒng)籌(安排、計劃性、操作性、組織性)能力;
7、組織編制實(shí)施性施工組織設(shè)計、施工技術(shù)工藝組織措施,組織編制主要工序的作業(yè)指導(dǎo)書,并在施工前組織有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行全面技術(shù)交底;
8、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收,作出土建工程結(jié)算核定意見;
9、協(xié)助項目經(jīng)理做好與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計單位的協(xié)調(diào)和信息溝通工作;
10、協(xié)助項目經(jīng)理做好本項目的成本控制、成本核算、成本分析、工程變更等工作;
11、上市公司房開項目經(jīng)驗(yàn)、大型房地產(chǎn)項目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
根據(jù)能力定薪,表現(xiàn)優(yōu)秀者享受項目分紅。
2024-11-01
韋典亮
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);35-45 歲;持有建筑專業(yè)副高級以上職稱。
2、8年以上土建或市政工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上二級建筑企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟識項目施工、施工運(yùn)作全流程及關(guān)鍵技術(shù)、安全、質(zhì)量并把握國家相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝
4、獨(dú)立負(fù)責(zé)過2個以上中大型土建建設(shè)項目的工程管理、工程技術(shù)把關(guān)、工程現(xiàn)場管理能力。
5、現(xiàn)場施工的管控、重大問題的預(yù)防與解決、成本費(fèi)用的掌握與增減等有較深的理解并具成功的案例。
6、統(tǒng)籌和管理總工室工作;負(fù)責(zé)將集團(tuán)下發(fā)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及時進(jìn)行宣貫培訓(xùn);
7、把控好日常項目過程中的互提資的圖紙深度,保證進(jìn)度節(jié)點(diǎn)的有效控制;
8、負(fù)責(zé)專業(yè)內(nèi)圖紙質(zhì)量的校隊、審核工作,對專業(yè)內(nèi)交付出去的圖紙質(zhì)量負(fù)責(zé);
9、定期組織考召開專業(yè)內(nèi)的技術(shù)培養(yǎng)工作,保證各專業(yè)的制定質(zhì)量滿足集團(tuán)要求,減少錯漏碰缺:
10、催促各專業(yè)進(jìn)行項目日志填報、建立項目手冊,并將填報的項目日志、項目手冊歸入項目檔案:
11、定期組織圖紙質(zhì)量總結(jié).對常常性出現(xiàn)的圖紙質(zhì)量問題進(jìn)行總結(jié):
12、組織新員工崗前的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn),幫助新員工盡快熟悉公司標(biāo)準(zhǔn),盡快進(jìn)入崗位角色。
2024-11-01
韋典亮
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程、市政工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);35-45 歲;持有市政專業(yè)副高級以上職稱。
2、8年以上市政工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上二級建筑企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟識項目施工、施工運(yùn)作全流程及關(guān)鍵技術(shù)、安全、質(zhì)量并把握國家相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝
4、獨(dú)立負(fù)責(zé)過2個以上中大型土建建設(shè)項目的工程管理、工程技術(shù)把關(guān)、工程現(xiàn)場管理能力。
5、現(xiàn)場施工的管控、重大問題的預(yù)防與解決、成本費(fèi)用的掌握與增減等有較深的理解并具成功的案例。
6、統(tǒng)籌和管理總工室工作;負(fù)責(zé)將集團(tuán)下發(fā)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及時進(jìn)行宣貫培訓(xùn);
7、把控好日常項目過程中的互提資的圖紙深度,保證進(jìn)度節(jié)點(diǎn)的有效控制;
8、負(fù)責(zé)專業(yè)內(nèi)圖紙質(zhì)量的校隊、審核工作,對專業(yè)內(nèi)交付出去的圖紙質(zhì)量負(fù)責(zé);
9、定期組織考召開專業(yè)內(nèi)的技術(shù)培養(yǎng)工作,保證各專業(yè)的制定質(zhì)量滿足集團(tuán)要求,減少錯漏碰缺:
10、催促各專業(yè)進(jìn)行項目日志填報、建立項目手冊,并將填報的項目日志、項目手冊歸入項目檔案:
11、定期組織圖紙質(zhì)量總結(jié).對常常性出現(xiàn)的圖紙質(zhì)量問題進(jìn)行總結(jié):8、組織新員工崗前的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn),幫助新員工盡快熟悉公司標(biāo)準(zhǔn),盡快進(jìn)入崗位角色。
2024-10-28
1、大專以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程、道橋相關(guān)專業(yè);6年以上現(xiàn)場技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);有兩個以上相關(guān)項目總工管理經(jīng)驗(yàn);持有一級、二級建造師證者優(yōu)先錄用。 …… 2、熟悉公路、橋梁、市政、房屋相關(guān)工程技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),初步掌握相關(guān)專業(yè)的設(shè)計等知識。 3、協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)項目質(zhì)量體系的建立、運(yùn)行、審核、改進(jìn)等各項工作,在質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方面擔(dān)起責(zé)任。
約 4 個崗位
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南寧 建筑施工項目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 4.1%
    2K
  • 5.5%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 15.1%
    5K
  • 24.7%
    6K-8K
  • 8.2%
    8K-1W
  • 13.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.5%
  • 初中
    1.4%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    6.8%
南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.5%,初中占1.4%,中專占1.4%,大專占6.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    2.7%
  • 3-5年
    2.7%
南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占2.7%,3-5年占2.7%。
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