1.負責產品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
按地區(qū):
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生產經理(桂林全州)
10000-12000元12小時前彭小姐1、大專以上學歷,建筑、土木工程類相關專業(yè),10年以上現(xiàn)場施工管理經驗,至少3個大型項目技術總工、技術負責人、生產經理以上崗位經驗;
2、熟悉國家及地方相關法規(guī)、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規(guī)范及要求,掌握項目規(guī)劃、建筑設計、施工、驗收規(guī)范及市政配套等基本建設程序;
3、精通土建工作量清單及組價編制,熟練使用預算清單軟件,精通施工方案審定流程及施工驗收規(guī)范及相關施工質量驗收標準和建筑工程施工程序,了解市場工程造價信息及材料信息,掌握土木工程造價的預決算;
4、具有良好的計算機操作能力,熟練使用CAD制圖及相關技術軟件,富有責任心及團隊合作精神;
5、負責土建圖紙的審核,工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪,進行土建工程概預算,督促設計單位按要求對圖紙進行修改和完善;
6、負責土建施工質量、進度和成本的控制,具有較強的解決現(xiàn)場技術難題的能力,較強的現(xiàn)場統(tǒng)籌(安排、計劃性、操作性、組織性)能力;
7、組織編制實施性施工組織設計、施工技術工藝組織措施,組織編制主要工序的作業(yè)指導書,并在施工前組織有關技術人員進行全面技術交底;
8、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收,作出土建工程結算核定意見;
9、協(xié)助項目經理做好與業(yè)主、監(jiān)理、設計單位的協(xié)調和信息溝通工作;
10、協(xié)助項目經理做好本項目的成本控制、成本核算、成本分析、工程變更等工作;
11、上市公司房開項目經驗、大型房地產項目經驗優(yōu)先考慮。
根據(jù)能力定薪,表現(xiàn)優(yōu)秀者享受項目分紅。 -
水電施工員
8000-10000元2024-10-282381530094@qq.com崗位職責:
1、負責水電專業(yè)范圍內的施工管理工作,協(xié)調水電專業(yè)工程與指導勞務單位的工作,確保工程進度達到整體進度要求,工程質量符合國家規(guī)范、行業(yè)標準及公司內部要求;
2、負責施工項目水電工程進度計劃的編制,工藝控制,解決施工過程中的技術問題;
3、負責土建工程水電所用材料、設備的質量控制及用量管控工作;
4、負責水電施工過程中重要部位及隱蔽工程的檢查驗收,確保水電路的走向安全、實用,設計要合理;
5、配合項目經理管理工程現(xiàn)場施工進度、質量、安全等管理工作;完成現(xiàn)場水電工程施工各種臺賬的準確記錄整理。
6、完成上級臨時安排的工作。
任職資格:
1、5年以上項目水電管理工作經驗,熟悉現(xiàn)場水電工程相關管理工藝,掌握CAD,識圖能力強;熟練掌握辦公軟件的使用。
2、高度的責任心,能吃苦耐勞,工作積極上進,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能協(xié)調解決施工過程中的問題。
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南寧 項目經理/主管招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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學歷要求分析
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不限學歷98.7%
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高中0.1%
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大專1%
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本科0.1%
南寧項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,高中占0.1%,大專占1%,本科占0.1%。
經驗要求分析
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不限經驗98.5%
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1-3年0.9%
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3-5年0.5%
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5-10年0.1%
南寧項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.5%,1-3年占0.9%,3-5年占0.5%,5-10年占0.1%。