2024-10-19
周女士
HR
CA – Camp Angle,營(yíng)地天使,在營(yíng)地經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,做好游客在營(yíng)地的接待工作,解決游客遇到的各類(lèi)問(wèn)題,
提高游客滿意度,挖掘游客潛在需求,開(kāi)發(fā)營(yíng)地新玩法。
主要工作:
1、服從營(yíng)長(zhǎng)安排,嚴(yán)格遵守營(yíng)地各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序和操作規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)營(yíng)地的客戶(hù)接待,辦理入住,配合前臺(tái)收集客戶(hù)信息,做好客戶(hù)入營(yíng)工作。
3、負(fù)責(zé)組織營(yíng)地活動(dòng),互動(dòng)游戲、篝火晚會(huì)、露天電影等常規(guī)活動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)CA所在區(qū)域的衛(wèi)生清理,餐具,免費(fèi)熱水器等整理。
5、客戶(hù)入住前帳篷、天幕桌椅衛(wèi)生及配套物品檢查。
6、團(tuán)隊(duì)客戶(hù)接待流程對(duì)接跟進(jìn)執(zhí)行,專(zhuān)人專(zhuān)團(tuán)。
7、負(fù)責(zé)營(yíng)地音樂(lè)的播放以及歡迎問(wèn)候語(yǔ)的播報(bào),細(xì)心并且有耐心的解決客戶(hù)在營(yíng)地遇到的各類(lèi)問(wèn)題
8、配合銷(xiāo)售經(jīng)理做好客戶(hù)二次消費(fèi)引導(dǎo);
9、負(fù)責(zé)營(yíng)地的消防、急救等安全保障事項(xiàng);
10、協(xié)助其他同事進(jìn)行日常營(yíng)地管理事項(xiàng);
要求:有一直堅(jiān)持的愛(ài)好(唱歌/跳舞/第二種語(yǔ)言/滑板/皮劃艇等群體運(yùn)動(dòng));專(zhuān)科以上學(xué)歷,有營(yíng)地運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或旅游服務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。有唱歌、跳舞、其他技能類(lèi)的技能優(yōu)先錄用。知識(shí)面廣,思維活躍,具有較強(qiáng)的責(zé)任心與應(yīng)變能力,能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)各項(xiàng)任務(wù),抗壓能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與執(zhí)行能力強(qiáng),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
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南寧 物業(yè)管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6.5%
    2K
  • 26.6%
    3K
  • 29.9%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 13.7%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專(zhuān)
    0.2%
南寧物業(yè)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專(zhuān)占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧物業(yè)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。

南寧 物業(yè)管理員百科

...崗位職責(zé)
1.熟練產(chǎn)品知識(shí)、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;
2.有出色的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力,良好的商業(yè)談判及執(zhí)行能力;
3.有事業(yè)心,責(zé)任感強(qiáng),誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、積極主動(dòng);
4.熟悉物業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣、策劃、開(kāi)拓等工作環(huán)境內(nèi)容,有房地產(chǎn)項(xiàng)目招商、銷(xiāo)售、租賃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.有較豐富的商業(yè)物業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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