1.領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責與業(yè)委會、政府部門及相關業(yè)務部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關各部門保持良好關系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預算方案,管理日常物業(yè)的服務品質(zhì)、操作管理流程及適當?shù)呢攧者\行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;
6.負責監(jiān)管項目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關工作;
8.負責處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序
按地區(qū):
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基礎物業(yè)板塊副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
25000-27000元2024-11-01【崗位職責】
1.全面統(tǒng)籌公司總部物業(yè)服務管理中心的經(jīng)營管理工作。
(1)制定和落實實施年度經(jīng)營計劃和年度預算;組織編制項目運營指標及考核方案;
(2)負責組織新接物業(yè)管理項目與相關業(yè)務的招投標工作及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作;
(3)針對公司在管項目服務現(xiàn)狀提出改進方案并組織實施;對公司在管項目開展有效的現(xiàn)場檢查與督導;
(4)協(xié)助分管領導建立精簡、高效的業(yè)務管理體系;建立健全公司管理制度和業(yè)務流程體系并落地實施;建立適配業(yè)務發(fā)展與管理需求的績效考核體系并組織實施;
(5)協(xié)助分管領導構建業(yè)務培訓體系,負責組織業(yè)務體系培訓。
(6)負責選拔、搭建及培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊。
(7)定期聽取直接下級的工作述職,并給予指導性意見。
(8)負責所管部門、項目質(zhì)量管理和安全管理;
(9)負責組織與外包服務單位的對接、溝通及協(xié)調(diào)工作。
2.主持基礎物業(yè)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。
(1)組織實施股東會或董事會決議;
(2)組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃;組織實施財務預算方案及利潤分配方案,審核公司經(jīng)營費用開支;
(3)建立、健全公司組織體系,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章;
(4)組織對拓展項目進行可行性研究,分析項目風險;對項目實施進行監(jiān)控與收益評估;
(5)推進公司企業(yè)文化建設;
(6)根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設,制定品牌推廣策略并推進落實;
(7)負責在公司授權范圍內(nèi)開展公共關系活動,組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題;
(8)負責領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
【任職條件】
1.大學本科及以上學歷,工程管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具有10年以上物業(yè)管理及相關經(jīng)歷,有區(qū)域物業(yè)管理經(jīng)歷,5年以上物業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗或物業(yè)集團物業(yè)管理部門負責人工作經(jīng)驗;
3.年齡不超過45周歲;
4.特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。 -
媒介經(jīng)理
4000-6000元2024-11-01人事部媒介經(jīng)理崗位
崗位職責:
崗位總覽:負責廣西區(qū)域內(nèi)線上線下廣告媒介資源的對接、收集、選點、開發(fā)、采購、簽約執(zhí)行等工作;媒介開發(fā):負責區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有戶外廣告媒體場地的關系維護和線上新媒體資源的采購;問題處理:及時協(xié)調(diào)處理媒介資源在日常運營中的各項問題;
配合協(xié)調(diào):配合媒介總監(jiān)處理其他項目相關工作;配合公司廣告投放業(yè)務的線上線下媒介資源整合購買執(zhí)行工作;
目標任務:根據(jù)公司廣告媒體開發(fā)指標按時完成線上線下媒體資源的開發(fā)及采購計劃。
任職要求:
1.具有戶外廣告媒介、物業(yè)開發(fā)管理、商場商業(yè)招商管理、品牌門店拓展選址、新媒體渠道采購執(zhí)行等工作經(jīng)驗的優(yōu)先,
2.專業(yè)不限,能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件和PS繪圖軟件,
3.勤勉上進、品行端正、三觀優(yōu)良、吃苦耐勞、有責任心;
4.具有清晰的邏輯思維,溝通協(xié)調(diào)、問題處理、商務談判能力。開發(fā)統(tǒng)籌規(guī)劃信念感強有目標,行動力佳;
5.有一定的抗壓能力和團隊協(xié)作能力,原則性強能保守公司重要商業(yè)信息。
崗位發(fā)展:媒介經(jīng)理-媒介副總監(jiān)/總監(jiān)
薪資范圍:月薪4K-5K/月
薪資福利:基礎薪資+績效工資+開發(fā)提成+續(xù)約提成+補助津貼+五險+帶薪年假+節(jié)日福利 -
市場拓展部總監(jiān)
5000-6000元2024-10-28行政人力資源部市場拓展部總監(jiān),負責為公司開拓新市場、發(fā)展新項目、增加項目的拓展范圍,根據(jù)公司對市場項目的要求與計劃完成工作任務。
一、崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定年度市場開發(fā)任務及個人市場拓展規(guī)劃和年度工作計劃,編制年度市場拓展費用預算。
2、組織開展物業(yè)與餐飲市場的調(diào)研與分析,督導部門人員在目標區(qū)域市場開展有效的市場信息收集、匯總工作,定期向總經(jīng)理提交市場分析報告,對公司市場競爭力、服務產(chǎn)品、品牌建設等提出分析、建議;
3、負責物業(yè)與餐飲項目的前期開發(fā)、篩選、評估、提案及對接溝通、商務談判。
4、負責項目前期的招投標的組織、合同談判及最終的合同簽訂。
5、對接公司資源和個人資源,獨立拓展市場項目資源,負責合作項目資源的尋找與開發(fā)。
6、負責監(jiān)督實施市場公關活動,與有關部門企業(yè)進行良好的溝通及關系維護。
二、任職資格:
1、本科以上學歷,5年以上市場拓展工作經(jīng)驗,熟悉了解物業(yè)及餐飲市場,有相關項目拓展經(jīng)驗;
2、年齡:35-48歲之間。
3、具備帶領團隊開發(fā)和拓展新項目的能力,應變能力,良好的人脈關系及公關能力。
4、具備物業(yè)領域項目(含各企事業(yè)單位后勤的食堂、保潔、安保、宿管、園林養(yǎng)護等)渠道開發(fā)能力,能獨立開展項目前期商務對接洽談等各項工作。
三、待遇:工資+新項目提成,社保,醫(yī)保。
四、上班時間:8:30-12:00,14:00-17:30周末雙休,法定節(jié)假日放假。 -
區(qū)域酒類業(yè)務總經(jīng)理
8000-12000元2024-10-24bgygxhr@163.com酒類業(yè)務立足廣西聯(lián)動全國碧桂園服務項目的優(yōu)勢渠道資源,依托物業(yè)項目團隊的服務優(yōu)勢不斷發(fā)展酒類業(yè)務。 …… 招聘崗位:酒類業(yè)務總經(jīng)理 崗位說明:酒類公司負責人,全面承責酒類銷售業(yè)績考核指標和團隊管理 招聘要求:大專以上學歷,2年以上酒類公司總監(jiān)級以上銷售管理工作經(jīng)驗,熟悉廣西市場酒類業(yè)務的銷售工作,善于開發(fā)關鍵客戶及做好關系維護工作 -
物業(yè)總監(jiān)
15000-20000元2024-10-21莫女士崗位職責: 1、在總經(jīng)理的領導下,組織開展項目物業(yè)管理的日常工作,完成負責部門各項年度經(jīng)營管理指標的制定、審核,及執(zhí)行等工作; 2、負責團隊建設,提高團隊服務質(zhì)量和業(yè)務技能等工作,確保滿意度提升; 3、帶領團隊落實并完成財年經(jīng)營責任目標、提升物業(yè)費收繳率; 4、統(tǒng)籌管理安全消防管理、外包保安保潔管理、園區(qū)環(huán)境管理等工作; 5、配合完成總經(jīng)理安排的的其他事項工作。 任職要求: 1、本科學歷,物業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè), 5年以上大型住宅項目或商業(yè)物業(yè)經(jīng)理管理經(jīng)驗; 2、熟悉物業(yè)管理的相關政策、法規(guī)及行業(yè)服務規(guī)范標準,熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程; 3、具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團隊...
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南寧物業(yè)總監(jiān)招聘最新投遞
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南寧 物業(yè)經(jīng)理招聘工資
¥
5489
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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1%2K
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12.5%3K
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27.1%4K
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21.9%5K
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20.8%6K-8K
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7.3%8K-1W
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9.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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大專2.1%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,大專占2.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.9%
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1-3年3.1%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占3.1%。