1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
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管培生
6000-9000元2024-10-30張乾崗位描述
培養(yǎng)路徑①:管培生-實施顧問-項目經(jīng)理
1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理組建和管理滿足產(chǎn)品開發(fā)的項目團隊;
2.遵循公司結構化產(chǎn)品開發(fā)流程,確定項目過程,制定項目計劃,組織項目組按計劃進行進行開發(fā);
3.負責產(chǎn)品項目質(zhì)量過程體系建設和持續(xù)優(yōu)化工作,按照質(zhì)量計劃對產(chǎn)品研發(fā)過程和研發(fā)結果進行檢查與審計;
4.負責供應鏈端到端產(chǎn)品生產(chǎn)交付全流程統(tǒng)籌工作,拉通內(nèi)部資源協(xié)調(diào),管理客戶關系,按時保質(zhì)交付產(chǎn)品;
培養(yǎng)路徑②:管培生-實施顧問-產(chǎn)品助理-產(chǎn)品經(jīng)理
1.收集行業(yè)應用相關信息,針對市場趨勢,研究客戶行為模式和業(yè)務需求,進行產(chǎn)品創(chuàng)新性設計參與工作,促進業(yè)務發(fā)展,提升客戶體驗;
2.參與項目組內(nèi)用戶體驗、研發(fā)、設計、測試等相關協(xié)同工作,共同完成產(chǎn)品的設計研發(fā)過程;
3.參與或支持產(chǎn)品的市場運作、日常運營及對外合作拓展等工作;
4.持續(xù)監(jiān)測產(chǎn)品運行情況,給出階段性總結分析和改進、提升計劃,完成業(yè)務目標。
培養(yǎng)路徑③:管培生-市場方向(運營/營銷/商務)-內(nèi)部管理崗
1.負責市場策劃方案前期的調(diào)研工作,需要對相關產(chǎn)品進行深度調(diào)研,進行數(shù)據(jù)及資料的收集、整理、分析,并建立數(shù)據(jù)庫;
2.負責相關業(yè)務的洽談和溝通,進行客戶管理和聯(lián)系;
3.負責公司產(chǎn)品營銷策劃方案的制定、標準制定及落地執(zhí)行流程;
4.完成市場部其他的工作事項;
任職要求
1.24/25屆應屆畢業(yè)生,可接受符合崗位要求的非應屆生;
2.統(tǒng)招全日制及本科以上學歷,985/211優(yōu)先,專業(yè)不限;
3.致力于往互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)發(fā)展,有數(shù)據(jù)庫、計算機基礎優(yōu)先;
4.喜歡與人溝通,具有較強的人際交往應變能力,情商高,協(xié)調(diào)、組織能力突出,有一定的抗壓能力;
5.有學生會、社團活動、社會實踐經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,尤其是班干部、學生會主席、社團主席經(jīng)驗優(yōu)先;
個人收獲和提升
1.項目管理能力、數(shù)據(jù)處理能力、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷,產(chǎn)品業(yè)務經(jīng)驗;
2.獲得培訓和輪崗經(jīng)歷,如:項目管理歷練、商務招投標、數(shù)據(jù)處理技術等;
3.公司業(yè)務主要面向政府部門和學校等,業(yè)務穩(wěn)定,可獲得政府部門相關業(yè)務經(jīng)驗;
公司福利
五險一金,帶薪休假,雙休,年終獎,各項法定假日福利,月度兩次團建活動,年度兩次旅游 -
物業(yè)項目經(jīng)理
5000-7000元2024-10-22楊柳岸1、項目前期承接查驗,共同與地產(chǎn)部門推動交付前整改工作;
2、統(tǒng)籌并確保項目工地開放、交付工作有序開展;
3、制定項目年度經(jīng)營管理目標與計劃,帶領團隊共同完成項目經(jīng)營目標;
4、重大風險事件應急突發(fā)管理與處理;
5、協(xié)同完成小區(qū)多種經(jīng)營業(yè)務開展,以達成公司經(jīng)營目標;
6、積極響應集團及公司號召,保證各項政策有效傳達與落地。
職位要求:
1、40歲以內(nèi),專業(yè)不限,大專學歷以上;
2、3年物業(yè)管理經(jīng)驗,至少1年項目經(jīng)理工作經(jīng)驗,有完整全年項目工作規(guī)劃開展經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī),熟練掌握項目所在地地方法規(guī)政策;
4、具備良好的客戶服務意識及較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有大局意識、團隊意識;
5、熟練使用電腦辦公軟件。
工作時間:9:00-18:00,午休11:30-13:30,周末雙休,法定假日休,五險一金
如收到簡歷未回復可致電 ***********
約 2 個崗位
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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7790
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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1%2K
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3.9%3K
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22.2%6K-8K
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28.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.7%
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高中0.1%
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大專1%
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本科0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,高中占0.1%,大專占1%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年0.9%
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3-5年0.5%
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5-10年0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占0.9%,3-5年占0.5%,5-10年占0.1%。