1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧法律項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘
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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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項(xiàng)目經(jīng)理
15000-20000元2024-10-23dahuaguangxi@163.com崗位職責(zé):
1.組織實(shí)施審計(jì)工作;
2.與客戶建立良好的溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;
3.監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查審計(jì)員的工作,保證項(xiàng)目的順利開展,能夠?qū)?xiàng)目組成員進(jìn)行有效的培訓(xùn)和指導(dǎo);
4.對項(xiàng)目組成員考核、晉級、解聘提出合理建議;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.擁有會(huì)計(jì)師事務(wù)所2年注冊執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn),可保證注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格并能夠轉(zhuǎn)入大華,
2.熟悉中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則,能熟練編制集團(tuán)公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表;參加過上市公司、IPO項(xiàng)目審計(jì)工作并承擔(dān)重要審計(jì)領(lǐng)域的審計(jì)工作者優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的抗壓能力,適應(yīng)出差;
4.為人誠實(shí)正直,具備高度的事業(yè)心和責(zé)任感,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、判斷能力和團(tuán)隊(duì)精神;
福利:工資+五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+帶薪年休+出差補(bǔ)貼等
附注(通用):
1.請?jiān)诤啔v中注明應(yīng)聘職位、薪金要求、以及可到崗的時(shí)間;
2.請?jiān)趥€(gè)人簡歷的“工作經(jīng)歷”一項(xiàng)中注明曾經(jīng)主要參與過的執(zhí)業(yè)項(xiàng)目;
3. 不接待直接來訪。
約 1 個(gè)崗位
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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7774
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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1%2K
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4%3K
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10.1%4K
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14.2%5K
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22.4%6K-8K
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19.8%8K-1W
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28.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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高中0.1%
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大專0.9%
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本科0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.1%,大專占0.9%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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1-3年0.9%
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3-5年0.4%
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5-10年0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。