1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧會展公司項目經(jīng)理/主管招聘
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南寧 項目經(jīng)理/主管 招聘
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國際展覽業(yè)務(wù)部銷售(項目經(jīng)理)
4000-8000元18小時前陳小姐【崗位職責】
1、負責公司海外展覽項目整體運營工作、銷售工作及帶隊執(zhí)行。(客戶群體:包括港澳臺在內(nèi)的國內(nèi)企業(yè))
2、制定銷售計劃,控制項目成本,確保完成項目銷售目標。
3、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息。
4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保項目順利執(zhí)行。
5、跟蹤展覽項目的進展,及時解決項目中出現(xiàn)的問題。
6、評估展覽項目的效果和成果,總結(jié)經(jīng)驗,為未來的展覽項目提供參考。
【崗位要求】
1、從事展覽行業(yè)2年以上。
2、大專以上學歷,普通話標準,英文良好。
3、性格外向,具備豐富的項目管理經(jīng)驗和客戶開發(fā)、維護經(jīng)驗,熱愛銷售行業(yè)。
4、良好的溝通技能,對工作壓力的承受能力強,有敬業(yè)精神與團隊合作精神。
【福利待遇】:(該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定)
1、職位待遇:崗位工資+優(yōu)厚的銷售提成
2、福利待遇:帶薪年假、年終獎、過節(jié)費、戶外拓展/旅游等
3、工作時間:周一至周五,9:00-12:00,13:30-17:30。享受國家法定節(jié)假日。
4、提供出國機會,業(yè)績優(yōu)秀者可作為公司中層管理儲備人才。 -
會展項目經(jīng)理
8000-12000元2024-10-19南寧市青秀區(qū)廣源國際社區(qū)1號樓1單元2202號職位描述
崗位職責:
1、全新展覽項目的籌組,全程把控參與公司展會項目的調(diào)研、策劃和統(tǒng)籌并組織實施;
2、制定展會工作計劃,完成管理任務(wù),實現(xiàn)展會管理目標與運作;
3、制定展會的招展與招商、相關(guān)活動及市場推廣計劃,對自辦展與合作展的效果與營收負責;
4、負責展會項目的全過程管理,包括銷售管理,市場管理,現(xiàn)場運營管理和供應(yīng)商管理等;
5、制定和實施展會項目管控預(yù)算,控制預(yù)算成本,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行;
6、負責協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊與公司各部門之間的運作;
7、建立客戶、合作伙伴之間良好合作關(guān)系;
8、展會相關(guān)的付款和合同審核工作;
9、組織展會項目驗收和評審工作;
10、能充分理解客戶需求,組織團隊實現(xiàn)既定目標;
11、定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,協(xié)助公司項目拓展。
任職要求:
1、大專或以上學歷;
2、五年以上展覽相關(guān)工作經(jīng)驗(無經(jīng)驗者請勿擾);
3、有獨立負責項目管理工作經(jīng)驗,對展會現(xiàn)場具有相當程度的掌控及組織管理能力;有豐富的國內(nèi)、國際展會展覽項目管理經(jīng)驗;
4、具有良好的心里素質(zhì),思維敏捷,反應(yīng)快、有良好的溝通技巧及服務(wù)意識,應(yīng)變能力強,具有團隊合作精神;
5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。 -
會展/美陳項目經(jīng)理
5000-10000元2024-10-18何艷曉崗位職責:
1、負責開發(fā)客戶,收集客戶信息;
2、完成銷售指標;
3、管理維護客戶關(guān)系。
工作內(nèi)容:
1、通過電銷、微信、面談等方式開發(fā)客戶;
2、與客戶進行建聯(lián)溝通并深挖客戶相關(guān)廣告需求,完成業(yè)績,達成業(yè)績考核及個人成長的各項目標;
3、與公司各部門配合,協(xié)助處理客戶的反饋、投訴和建議,解決客戶問題,提高客戶滿意度;
4、維護公司形象,并定期收集市場信息、客戶反饋等
5、配合公司建立各種與之相關(guān)的文件及客戶數(shù)據(jù)庫,每日及時準確地更新客戶信息表。
任職資格:
1、具備拓展客戶資源和洽談能力;
2、對銷售工作有極高的熱情與主動性,目標感強;
3、善于挑戰(zhàn),具備良好的反應(yīng)能力、表達能力、抗壓能力、溝通能力及團隊協(xié)作精神;
4、歡迎有廣告行業(yè)、會展行業(yè)、傳媒行業(yè)、商管等相關(guān)工作經(jīng)驗及相關(guān)資源的伙伴加入我們;
成長建議:
1、入職培訓(xùn)內(nèi)容豐富,行業(yè)知識、銷售技巧和客戶分類及超多的實操安例等內(nèi)容讓你快速了解公司及產(chǎn)品;
2、全新的銷售部門讓你有更多的發(fā)揮空間;
3、積極拓客盡可能地積累客戶了解客戶需求,提長自己的銷售能力;
4、定期組織銷售分享學習及項目落地復(fù)盤,學習沉淀積累。
福利待遇:
固定工資+銷售提成+績效資金+五險
上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 月休4天
彈性工作 節(jié)日福利 定期團建
我們的調(diào)性:
品質(zhì)是基礎(chǔ),效率是關(guān)鍵,結(jié)果是導(dǎo)向
我們需要你聰明而不乖覺、穩(wěn)重而不失活潑、圓滑而不失原則,明確目標,快狠準。
產(chǎn)品介紹:
1、美陳布置:通過藝術(shù)手法展現(xiàn)形式,宣傳自身品牌,擴大知名度,來加強消費者對品牌的認可。
2、會展展廳搭建:為客戶提供臨時性或者長期的展示空間,展示企業(yè)的實力及品味。
3、氛圍包裝升級:通過更美觀更豐富的材料及設(shè)計展示企業(yè)內(nèi)容。
4、活動特裝布置:通過特裝布置能讓活動展示更立體、互動性更強。 -
教師培訓(xùn)項目經(jīng)理
4000-8000元2024-10-18農(nóng)女士一、崗位職責 1、協(xié)助部門負責人進行項目企劃方案的撰寫; 2、協(xié)助部門負責人完成項目的策劃文案工作; 3、負責搜集和整理分析項目管理工作; 4、負責項目的市場調(diào)研與分析報告的撰寫工作; 5、負責落實策劃方案執(zhí)行細則、執(zhí)行效果。 二、任職資格: 1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,有培訓(xùn)行業(yè)工作背景; 2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗,有教師培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 三、上班時間:8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休。 -
國際展覽業(yè)務(wù)部項目經(jīng)理
4001-5000元2024-10-15陳小姐主要崗位職責: 工作職責:1、管理展會項目的運作,制定和實施具體的銷售計劃和策略;2、根據(jù)公司經(jīng)營目標,分析客戶情況,拓展公司客戶渠道;3、負責項目的招展及銷售工作的計劃制定、推進、實施與監(jiān)督;?4、完成展會后的控制工作,包括參觀、參展的意見反饋等,進行項目結(jié)果評估。職位要求:1、具備良好的職業(yè)形象、職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)心態(tài),較強的組織、協(xié)調(diào)能力;2、極強的責任心,高度的工作熱情和敬業(yè)精神,?注重團隊合作;3、有項目管理、運作、執(zhí)行的經(jīng)驗;可獨立進行客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展者優(yōu)先;??4、有展覽會或大中型商業(yè)活動以上的組織與管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 5 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧會展公司項目經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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張先生投遞了 南寧北部灣人才金港有限公司 的 教師培訓(xùn)項目經(jīng)理 職位2024-09-29
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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7791
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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3.9%3K
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10.2%4K
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14.2%5K
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22.2%6K-8K
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19.7%8K-1W
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28.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.7%
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高中0.3%
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大專0.9%
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本科0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年1%
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3-5年0.4%
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5-10年0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。