崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作,根據(jù)部門(mén)制定的業(yè)績(jī)目標(biāo),合理利用平臺(tái)與資源尋找知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技服務(wù)等需求的目標(biāo)客戶(hù);
2、收集、整理客戶(hù)的信息,根據(jù)客戶(hù)的需求制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)、政府項(xiàng)目等專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)服務(wù)的方案,包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與保護(hù)建議等,推進(jìn)與落實(shí)合作進(jìn)程,促成簽單與收款;
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)的維護(hù)工作,建立良好關(guān)系,提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度,為與客戶(hù)的長(zhǎng)期與深度合作做好準(zhǔn)備工作,促進(jìn)二次業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和轉(zhuǎn)介紹;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、主動(dòng)、積極,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具備知識(shí)產(chǎn)權(quán)等科技服務(wù)知識(shí)背景或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶(hù)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
晉升制度:項(xiàng)目顧問(wèn)-高級(jí)顧問(wèn)-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān)分公司總經(jīng)理
未來(lái)系福利待遇:
1、不定期提供下午茶、員工團(tuán)建+聚會(huì)+節(jié)日福利;
2、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),國(guó)家法定節(jié)假日+年假+喪假+婚假等;
3、薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)任底薪+個(gè)人提成+獎(jiǎng)勵(lì)金+年底分紅(一般平均薪資5000~20000);
4、培訓(xùn):免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí),公司內(nèi)部長(zhǎng)期專(zhuān)業(yè)授課;
5、上班時(shí)間:8:30-18:00,周末雙休;
6、工作地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)五象航洋城2號(hào)樓4206、4207;
約 1 個(gè)崗位
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南寧 項(xiàng)目申報(bào)專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:1W以上
  • 4.5%
    2K
  • 10%
    3K
  • 16.7%
    4K
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    5K
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    6K-8K
  • 14.9%
    8K-1W
  • 23.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧項(xiàng)目申報(bào)專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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