1、協(xié)助上級(jí)完善票務(wù)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn),并貫徹實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)前場票口的日常管理和跨部門溝通協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)取、登記、發(fā)售和保管工作;
4、負(fù)責(zé)票務(wù)員備用金及營業(yè)款的安全管理
5、注意客流動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整售票窗口;
6、負(fù)責(zé)對(duì)票務(wù)員的專業(yè)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和評(píng)估考核。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
桂林財(cái)務(wù)公司導(dǎo)游招聘
按地區(qū):
按商圈:
最近沒有發(fā)布招聘
建議你留下自己的簡歷,我們將盡力轉(zhuǎn)交給相關(guān)HR
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 導(dǎo)游招聘工資
¥
4421
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
8.9%2K
-
28.6%3K
-
21.4%4K
-
23.2%5K
-
10.7%6K-8K
-
3.6%8K-1W
-
3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷82.1%
-
中專3.6%
-
大專12.5%
-
本科1.8%
桂林導(dǎo)游招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.1%,中專占3.6%,大專占12.5%,本科占1.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)80.4%
-
1-3年17.9%
-
5-10年1.8%
桂林導(dǎo)游招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.4%,1-3年占17.9%,5-10年占1.8%。