1.負責產品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
按地區(qū):
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項目主任
6000-8000元2024-10-21黃女士一、工作職責:
1、全面主持項目的各項工作;
2、編制年度計劃及預算;
3、負責協(xié)調管理處各類人員分管工作,保證上級公司各項指示的貫徹執(zhí)行,以及管理目標的完成;
4、負責管理處全體員工隊伍建設,不斷提高服務質量,強化員工隊伍組織紀律觀念,并對管理處的員工聘用、調動和辭退負責。
5、負責向公司報告月、半年或全年度工作計劃、工作總結;
6、負責協(xié)調各方面關系;
7、負責在職權范圍內各項支出的審批,對管理處的收支情況負責,嚴格執(zhí)行財務管理制度;
8、負責批準管理處員工公出和假期的審批;
9、對管理處范圍內的治安、保安、消防等工作負責;
10、組織管理處員工進行培訓、考核、據(jù)實對員工業(yè)績進行考評;
11、貫徹執(zhí)行市政府有關物業(yè)管理方面的政策法規(guī),以及上級公司的各項指標方針、規(guī)章制度;
12、完成上級領導交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1、男女皆可,在35-45歲,5年以上工作經驗,品行端正;廉潔勤奮;
2、物業(yè)管理、行政、企業(yè)管理、法律、機電、電子信息、民工建、給排水、等相關專業(yè);
3、中級以上專業(yè)技術職稱(含中級),持物業(yè)管理經理上崗證,熟悉運用ISO9000、14000體系;
4、人力資源整合,薪酬分配、勞資、內部糾紛處理;
5、實用文體寫作、企業(yè)文化籌劃與組織實施、善于針對性的培訓;
6、熟悉物業(yè)管理運作,了解相關的法律法規(guī),有良好的物業(yè)管理技能(特別是房管、裝修);有較強的溝通能力及靈活處理突發(fā)事件的技巧;
三、待遇:
工資7000-8000元,月休8天,購五險一金,有過節(jié)費、生日福利、高溫補貼、年終績效獎金、員工培訓等福利。
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學歷要求分析
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不限學歷98.7%
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高中0.3%
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大專0.9%
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本科0.1%
南寧項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。
經驗要求分析
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不限經驗98.5%
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1-3年1%
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3-5年0.4%
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5-10年0.1%
南寧項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.5%,1-3年占1%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。