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南寧青秀區(qū)線上店長(zhǎng)招聘

共找到 4條 南寧 青秀區(qū) 線上店長(zhǎng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-21
人事部
工作內(nèi)容:1,策劃、執(zhí)行門店會(huì)員活動(dòng),建立品牌效應(yīng)
2,策劃、運(yùn)營線上公眾號(hào)+視頻號(hào),品牌宣傳
3,協(xié)調(diào)采購、門店,制定【拼團(tuán)預(yù)售】活動(dòng)
4,督導(dǎo)門店店長(zhǎng)、店員的漏洞,收集制定庫存、銷售、毛利等數(shù)據(jù)報(bào)表
5,定期培訓(xùn)店長(zhǎng)、店員加強(qiáng)技能學(xué)習(xí)
一、招聘要求
教育背景:中藥學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的中藥學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和良好的學(xué)習(xí)能力。
工作經(jīng)驗(yàn):至少兩年以上茶飲店或相關(guān)零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少一年擔(dān)任管理職位,熟悉茶飲店日常運(yùn)營流程和管理制度。
技能要求:
熟悉中藥茶飲的配方與制作工藝,了解茶飲市場(chǎng)的最新趨勢(shì)和消費(fèi)者需求。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與員工、顧客和供應(yīng)商建立良好的關(guān)系。
熟練掌握店鋪財(cái)務(wù)管理、庫存管理和銷售分析技能。
具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
個(gè)人素質(zhì):
熱情、誠信、有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
能夠承受工作壓力,具備解決問題的能力和創(chuàng)新能力。
熱愛中藥茶飲文化,有意愿在中藥茶飲行業(yè)發(fā)展。
二、崗位職責(zé)
店鋪運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行店鋪的日常運(yùn)營計(jì)劃和銷售策略,確保店鋪運(yùn)營有序、高效。
監(jiān)督茶飲制作流程和產(chǎn)品質(zhì)量,確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)和顧客需求。
負(fù)責(zé)店鋪財(cái)務(wù)管理,包括成本控制、預(yù)算制定和財(cái)務(wù)報(bào)表分析。
團(tuán)隊(duì)管理:招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和管理店鋪員工,確保團(tuán)隊(duì)具備高效的工作能力和良好的服務(wù)態(tài)度。
激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
顧客關(guān)系管理:關(guān)注顧客需求和反饋,及時(shí)處理顧客投訴和建議,提升顧客滿意度。
開展顧客互動(dòng)活動(dòng),提升品牌知名度和顧客忠誠度。
市場(chǎng)營銷與業(yè)務(wù)拓展:制定并執(zhí)行店鋪的市場(chǎng)營銷計(jì)劃,包括促銷活動(dòng)、廣告宣傳和線上線下推廣。
拓展新的業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴,提升店鋪的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
安全與衛(wèi)生管理:確保店鋪符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求,保障員工和顧客的健康與安全。
定期組織安全檢查和衛(wèi)生清潔工作,維護(hù)店鋪的良好形象。
其他工作:完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)。
不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,提升個(gè)人綜合素質(zhì)和店鋪管理水平。
三、招聘流程
簡(jiǎn)歷篩選:人力資源部將根據(jù)招聘要求對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,篩選出符合條件的候選人。
面試:候選人將接受人力資源部及相關(guān)部門的面試,面試內(nèi)容包括但不限于個(gè)人背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平和綜合素質(zhì)。
錄用:經(jīng)過綜合評(píng)估,確定錄用的候選人將收到公司的錄用通知,雙方將簽訂勞動(dòng)合同并約定相關(guān)事宜。
四、注意事項(xiàng)
應(yīng)聘者需確保所提交的個(gè)人資料真實(shí)、準(zhǔn)確,如有虛假信息,一經(jīng)查實(shí)將取消應(yīng)聘資格。
公司將對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息嚴(yán)格保密,僅用于招聘及相關(guān)工作。
應(yīng)聘者請(qǐng)保持電話暢通,以便公司及時(shí)與您聯(lián)系。
通過以上招聘要求和崗位職責(zé)的明確,我們期望找到一位合適的中藥茶飲店店長(zhǎng),共同推動(dòng)店鋪的發(fā)展,提升品牌影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
2024-10-13
王女士
一、任職要求
1、年齡20-25歲,五官端正,全日制大專及以上學(xué)歷,2022屆-2024屆畢業(yè)生;
2、積極上進(jìn),有明確的自我規(guī)劃,愿意長(zhǎng)期投入到餐飲管理行業(yè),吃苦耐勞,能接受夜班及南寧市區(qū)內(nèi)門店調(diào)動(dòng);
3、有責(zé)任心,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有良好的溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、專業(yè)不限,與餐飲、供應(yīng)鏈、食品、數(shù)據(jù)類相關(guān)的專業(yè)優(yōu)先考慮。
二、培養(yǎng)方式
門店基層崗位輪崗學(xué)習(xí)與門店運(yùn)營管理培訓(xùn)相結(jié)合,提供完善的考核機(jī)制及良好的發(fā)展平臺(tái)
三、崗位職責(zé)
1、進(jìn)行全門店基礎(chǔ)崗位輪崗學(xué)習(xí),如后廚崗位、服務(wù)員、收銀等崗位學(xué)習(xí);
2、進(jìn)行運(yùn)營管理技能知識(shí)學(xué)習(xí),如財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、門店運(yùn)營管理、人員管理等課程;
3、配合店長(zhǎng)做好門店的運(yùn)營工作。
四、薪資福利:
綜合薪資:5000-6000元/月
員工福利:
1、購買五險(xiǎn)+意外險(xiǎn);
2、帶薪年假+年度獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng);
3、生日禮物+周年禮物+節(jié)假日補(bǔ)貼+節(jié)假日禮品+定期團(tuán)建等福利。
五、上班時(shí)間
前期安排上班時(shí)間為17:00-02:30,后期新增18:00-03:30的班次,月休4天,法定節(jié)假日調(diào)休(餐飲業(yè)態(tài),介意者勿投)
六、面試流程:
1、有意向人員可線上投遞電子簡(jiǎn)歷;
2、人事部后期會(huì)進(jìn)行篩選回復(fù)、電話邀約具體面試事項(xiàng);
3、面試后人事部會(huì)在1-3個(gè)工作日回復(fù)求職者面試結(jié)果;
4、面試通過者需辦理健康證,在規(guī)定時(shí)間到公司辦理入職手續(xù)。
2024-10-11
王女士
個(gè)月學(xué)習(xí)門店所有崗位操作并進(jìn)行考核通崗,了解門店運(yùn)營系統(tǒng),考核通過后進(jìn)行管理技能學(xué)習(xí); 2、管理技能知識(shí)學(xué)習(xí): 2-3個(gè)月學(xué)習(xí)人員管理、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析、門店訂貨、排崗排班、現(xiàn)場(chǎng)管理、物品定位、QSC等管理崗位知識(shí),配合店長(zhǎng)做好門店的運(yùn)營管理工作 …… 六、面試流程: 1、有意向人員可線上投遞電子簡(jiǎn)歷; 2、人事部會(huì)進(jìn)行篩選回復(fù)、電話邀約具體面試事項(xiàng); 3、面試后人事部會(huì)在1-3個(gè)工作日回復(fù)求職者面試結(jié)果;
約 4 個(gè)崗位

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南寧青秀區(qū) 國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 3.1%
    2K
  • 12.4%
    3K
  • 43.3%
    4K
  • 24.7%
    5K
  • 7.2%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧青秀區(qū)國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧青秀區(qū)國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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