直播運營

4000-6000元
15小時前
洪志敏
崗位職責:
1、負責直播間場控管理,配合做好直播直播方案、計劃、推廣;
2、負責直播前準備工作:包括但不限于開播前1小時直播間設備、直播賬號、直播間人員確認;
3、負責直播現(xiàn)場的后勤支持,包括道具材料等;
4、負責撰寫直播所需的各類文檔、話述、直播策劃;
5、負責直播間場面控制,直播過程中和主播、粉絲互動,發(fā)好評帶節(jié)奏,及時處理及屏蔽不好的評論,調(diào)節(jié)直播氛圍及產(chǎn)品賣點補充;
6、對直播過程中主播的意圖有敏銳的反應和配合,對粉絲購買心理有一定的掌控和調(diào)動能力;
7、負責維護粉絲,與粉絲進行線上互動,調(diào)節(jié)氛圍;
8、實時與主播、運營進行溝通,后臺運營數(shù)據(jù)分析及輸出結論進行直播調(diào)整,把握直播中的節(jié)奏;
9、負責產(chǎn)品庫存管理,貨盤整理、及時與甲方及時新增貨盤;
10、每天記錄完成直播數(shù)據(jù)表,對接甲方復盤每場直播,持續(xù)創(chuàng)新優(yōu)化;
11、完成領導交辦的其他事務。
任職要求:
1、大專以上學歷,1年以上相關直播中控或助理經(jīng)驗;
2、擅長粉絲運營,熟悉直播項目、直播流程、直播中控臺操作者優(yōu)先;
3、熱愛直播行業(yè),喜歡新鮮事物,關注新媒體;
4、、作細心負責、具備良好的服務意識及團隊精神。
2024-10-29
周明毅
民宿運營經(jīng)理/總監(jiān)
1. 負責公司整體民宿的日常經(jīng)營管理,包括業(yè)務管理、組建團隊、人員管理、財務管理等。
2. 組織制定民宿的運營方案,制定民宿的經(jīng)營目標和計劃,并對其實施進行管理。
3. 確定各個OTA平臺的定價策略,關注平臺數(shù)據(jù)評分。
4. 負責營銷工作,包括線上線下渠道的宣傳推廣、市場調(diào)查及分析、銷售預測等。
5. 協(xié)調(diào)各個部門的工作,保證業(yè)務運轉的順暢性,維護客戶關系。
6. 建立緊急情況應急預案,確保民宿的安全和客人的生命財產(chǎn)安全。
7. 負責客戶體驗的持續(xù)改進提升,定期進行客戶滿意度的調(diào)查和反饋,對于出現(xiàn)的問題進行有效的整改。
2024-10-29
南寧市東葛路118號萬達金座2308
一、培養(yǎng)定位及目標:
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責
1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經(jīng)理/店長助理/直播運營
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理)
2、新零售管培生(負責門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理)
3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營)
4、產(chǎn)品運營管培生(負責產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理,落地營銷工作)
5、終端培訓管培生(負責產(chǎn)品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作)
6、品牌策劃管培生(負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作)
7、渠道管培生(負責對接經(jīng)銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關系,達成銷售目標)
四、任職要求
1、本科以上學歷(硬性條件),
2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習經(jīng)驗豐富;
3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力;
4、具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險安全:六險一金,年度體檢;
3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼;
4、學習成長:各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會……
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等
2024-10-29
羅潔
主要崗位職責: 1、策劃運營新媒體渠道的內(nèi)容; 2、根據(jù)推廣需求,策劃生產(chǎn)內(nèi)容,組織聯(lián)系相關人員配合內(nèi)容制作生產(chǎn); 3、關注行業(yè)信息、當下熱點,以及同行產(chǎn)出內(nèi)容,制定公司內(nèi)容傳播策略; 4、配合當下營銷推廣目的 …… ,進行用戶運營相關的策劃; 5、負責自媒體的運營和內(nèi)容營銷推廣,策劃、發(fā)布、維護、管理和互動,提升集團品牌的推廣和傳播效率,通過各種有效手段提高營銷影響力、傳播度、粉絲活躍度和忠誠度; 6、根據(jù)用戶興趣特征 …… ,結合實時熱點策劃線上活動,并推動執(zhí)行,策劃原創(chuàng)話題、視頻、直播; 7、負責公司自媒體賬號的運營(抖音、微信、公眾號、小紅書等); 8、完成直屬上級交辦事宜。
2024-10-29
南寧市東葛路118號萬達金座2308
根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理 …… 、專賣店管理、用戶運營、產(chǎn)品培訓、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗 …… ,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
2024-10-28
鄒小姐
3.按照公司標準完成品牌洽談、合同新簽/續(xù)簽、品牌進出場/形象升級等工作,并跟進品牌進場、撤柜等相關施工進度的溝通與監(jiān)督,同步跟進開業(yè)鋪排及推廣等工作; 4.負責對公司日常運營工作進行管理、指導、監(jiān)督 …… ;監(jiān)督門店、部門團隊嚴格按照營運標準與營運流程執(zhí)行,保障現(xiàn)場運營高質(zhì)量高品牌,提升顧客體驗感; 5.根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績; …… 6.根據(jù)公司戰(zhàn)略運營需要及經(jīng)營指標要求,洽談及跟進執(zhí)行經(jīng)營相關商務條件,如:線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等; 7.負責部門團隊人力資源管理工作,對部門整體工作負責; 8.
2024-10-25
崗位職責: 1、所負責板塊運營策略規(guī)劃,運營打法的輸出,對自己所負責業(yè)務板塊的增長負責,以及相應的數(shù)據(jù)化復盤; 2、日常區(qū)域門店運維包含但不僅限于:門店線上診斷,門店增長方案,門店常規(guī)問題處理和答疑 …… ,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營銷建議; 3、新店的對接與培訓,新店期的門店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復盤; 4、線上前端視覺優(yōu)化,以及提升顧客體驗相關優(yōu)化; 5、團隊管理以及團隊人員成長規(guī)劃,跨部門溝通協(xié)作 …… 能對關鍵指標數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進行分析,處理,優(yōu)化、提升會員運營效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣平臺運營經(jīng)驗,熟悉外賣平臺操作模型,管理規(guī)劃和流程;2、有豐富的平臺資源,能夠熟練操作運用各種資源進行活動策劃,宣傳推廣工作
2024-10-21
陳老師
市場策劃運營崗位職責: 1.負責公司各大自媒體平臺(微信、視頻號、抖音等)的賬戶開通、內(nèi)容策劃與運營,提升品牌影響力; 2.負責圖文撰寫,短視頻發(fā)布各種形式的內(nèi)容,包括文字,圖片,視頻等,與線上用戶進行互動 …… 3.負責市場調(diào)研與分析,了解目標客戶群體,競爭對手,行業(yè)趨勢等信息,為公司的營銷策略提供決策依據(jù),根據(jù)市場調(diào)研結果,確定營銷目標,選擇營銷渠道,制定營銷預算策略何推廣手段,并根據(jù)市場變化及時調(diào)整策略。 …… 4.負責線下各種策劃、宣傳、推廣活動的組織和執(zhí)行,確?;顒禹樌M行,包括場地布置,人員安排,物資調(diào)配等。 4.完成公司領導交辦的其他任務。
2024-10-21
陳考坤
崗位職責: 1.負責線上線下市場拓展和渠道開發(fā),綜合運用各種OTA渠道開發(fā)客源,提升入住率 2.負責客戶接待、登記、入住、離店全程貼心服務安排等。 …… 執(zhí)行民宿銷售計劃和銷售方案,控制各項成本費用,完成既定年度、季度、月度營銷目標和利潤指標 4.負責公共關系,內(nèi)外對接和安全管理 5.根據(jù)酒店的運營標準,制定酒店運營管理的實施細則,培訓落實到每個部門人員 …… 掌握酒店民宿行業(yè)市場拓展、營銷推廣、渠道開發(fā)、商務合作等。 4.良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力。強烈的進取心,高度的責任心和敬業(yè)心。
2024-10-20
崗位職責: 1:協(xié)助資深主管或者副理完成基層的工作,負責熟悉產(chǎn)品業(yè)務流程,產(chǎn)品推廣宣傳 2:了解公司企業(yè)文化,懂得把客戶從線下引流到線上 3:完成領導安排的其它任務 崗位要求: (1)要有良好的工作態(tài)度 …… 元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習
2024-10-19
南寧市東葛路118號萬達金座2308
根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理 …… 、專賣店管理、用戶運營、產(chǎn)品培訓、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗 …… ,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
(一)崗位職責 1.協(xié)調(diào)公司相關部門和資源,統(tǒng)籌合作伙伴做好我司在線上各大平臺生態(tài)(包含但不僅限于類似抖音、小紅書、淘寶、京東等電商平臺,視實際情況調(diào)整)內(nèi)的運營工作,負責合作伙伴引進和管理,牽頭合作伙伴完成包括但不僅限于以下內(nèi)容 …… : (1)開展我公司在線上電商平臺運營的整體規(guī)劃、營銷、活動報名、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; (2)與各平臺小二對接,爭取活動資源,有相關資源待遇從優(yōu); (3)確保我司在線上開設的各平臺店鋪和賬號的正常運作 …… ,優(yōu)化店鋪、商品排名、庫存更新; (4)推進店鋪推廣,提高店鋪點擊率和瀏覽量,完成店鋪銷售目標; (5)負責對每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理,及時提出營銷改進措施,給出確實可行的改進方案 …… ; (6)定期策劃店鋪活動,提升店鋪名氣,聚集流量和人氣,日?;顒訄竺?、開展及活動評估等; (7)線上銷售選品工作。 …… 2.學習相關線上平臺規(guī)則,在與外部的合作中總結線上運營經(jīng)驗和方法,并嘗試自主運營; 3.組織協(xié)調(diào)相關部門和人員做好我司開設的線上平臺門店結算事宜; 4.協(xié)調(diào)相關部門、外部供應商和人員做好我司開設的線上門店客服事宜
崗位職責: 1.銷售目標與策略:針對集團財年指標,細分到省公司各下屬單位,并制定對應的推廣策略。 …… 跟進各渠道執(zhí)行情況,調(diào)整策略確保目標的順利達成; 2.活動策劃:區(qū)域性促銷活動與品牌推廣活動的規(guī)劃、策劃與組合執(zhí)行,組織執(zhí)行公司層級的促銷推廣活動和品牌推廣活動; 3.市場開拓:探索新的市場開拓方法和手段 …… ,不斷嘗試并總結成功經(jīng)驗,以推動整體銷售業(yè)務的達成; 4.培訓督導:負責省公司業(yè)務的督導及培訓工作,深入一線督導幫扶門店渠道進行展示、推廣、銷售、交付,同步協(xié)調(diào)分子公司開通線上業(yè)務; 5.服務商管理 …… :根據(jù)總部政策文件,制定服務商管理機制及做好日常運營管理; 6.團隊搭建及管理:做好到家省公司團隊搭建及人員激勵考核; 7.預算與成本控制:負責業(yè)務的預算編制和成本控制,確保資源的合理利用; 8.
約 13 個崗位
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南寧 網(wǎng)絡推廣招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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學歷要求分析

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南寧網(wǎng)絡推廣招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,高中占0.2%,大專占0.4%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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  • 1-3年
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南寧網(wǎng)絡推廣招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
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