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南寧線上運營負責人招聘

共找到 8條 南寧 線上運營負責人 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-03
胡先生
工作內容:
1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務開發(fā)流程;
2、后期自己可在市場獨立進行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單;
3、負責區(qū)域顧客的開發(fā)和維護工作。
4、負責現有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓效果。此外,還需配合培訓主管開發(fā)新的培訓項目,并執(zhí)行計劃;?
5、與客戶負責人對接,進行商務談判能力,協(xié)調客戶內部資源,確保培訓項目的順利實施;
6、負責培訓項目的文案撰寫,包括前期調研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理。
7、參與市場部的工作,負責部門市場活動的策劃、渠道維護和品牌推廣。
8、與業(yè)務團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持。
9、配合市場部完成招生相關工作,參與并協(xié)助相關部門做好市場推廣活動等工作;
10、完成上級安排的其他工作任務。
任職資格:
1、大專及以上學歷,25-45歲;
2、一年以上企業(yè)服務銷售開發(fā)維護經驗,經驗能力出眾可放寬;
3、口齒清晰,普通話流;
4、工作敬業(yè),積極主動,責任心強,有團隊精神,善于溝通協(xié)調能力強;
5、有駕照,能開車上路。
2024-11-03
胡先生
工作內容:
1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務開發(fā)流程;
2、后期自己可在市場獨立進行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單;
3、負責區(qū)域顧客的開發(fā)和維護工作。
4、負責現有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓效果。此外,還需配合培訓主管開發(fā)新的培訓項目,并執(zhí)行計劃;?
5、與客戶負責人對接,進行商務談判能力,協(xié)調客戶內部資源,確保培訓項目的順利實施;
6、負責培訓項目的文案撰寫,包括前期調研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理。
7、參與市場部的工作,負責部門市場活動的策劃、渠道維護和品牌推廣。
8、與業(yè)務團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持。
9、配合市場部完成招生相關工作,參與并協(xié)助相關部門做好市場推廣活動等工作;
10、完成上級安排的其他工作任務。
任職資格:
1、大專及以上學歷,25-45歲;
2、一年以上企業(yè)服務銷售開發(fā)維護經驗,經驗能力出眾可放寬;
3、口齒清晰,普通話流;
4、工作敬業(yè),積極主動,責任心強,有團隊精神,善于溝通協(xié)調能力強;
5、有駕照,能開車上路。
2024-11-03
胡先生
工作內容:
1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務開發(fā)流程;
2、后期自己可在市場獨立進行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單;
3、負責區(qū)域顧客的開發(fā)和維護工作。
4、負責現有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓效果。此外,還需配合培訓主管開發(fā)新的培訓項目,并執(zhí)行計劃;?
5、與客戶負責人對接,進行商務談判能力,協(xié)調客戶內部資源,確保培訓項目的順利實施;
6、負責培訓項目的文案撰寫,包括前期調研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理。
7、參與市場部的工作,負責部門市場活動的策劃、渠道維護和品牌推廣。
8、與業(yè)務團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持。
9、配合市場部完成招生相關工作,參與并協(xié)助相關部門做好市場推廣活動等工作;
10、完成上級安排的其他工作任務。
任職資格:
1、大專及以上學歷,25-45歲;
2、一年以上企業(yè)服務銷售開發(fā)維護經驗,經驗能力出眾可放寬;
3、口齒清晰,普通話流;
4、工作敬業(yè),積極主動,責任心強,有團隊精神,善于溝通協(xié)調能力強;
5、有駕照,能開車上路。
2024-11-03
胡先生
4、負責現有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓效果。 …… 此外,還需配合培訓主管開發(fā)新的培訓項目,并執(zhí)行計劃;? 5、與客戶負責人對接,進行商務談判能力,協(xié)調客戶內部資源,確保培訓項目的順利實施; 6、負責培訓項目的文案撰寫,包括前期調研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理
2024-11-01
榮永銘
工作內容: 1.通過抖音、微信等自媒體線上平臺進行線上銷售工作,公司提供運營賬號和平臺。 2.銷售產品主要為護膚品、彩妝、營養(yǎng)美容食品、生活用品等快消品。 3.處理售后服務,維護客情。 …… 3.接受應屆畢業(yè)生和小白,有主管帶 4.有相關銷售經驗或線上客服經驗優(yōu)先。 …… 你無需有經驗,只要你有一顆堅定不移的心,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),你都可以選擇我們的平臺,新人進來都有主管一對一指導培訓 晉升階段:員工—隊長—部長—區(qū)域負責人—營業(yè)部老板—區(qū)長 薪資結構:無責任底薪
2024-10-28
李女士
落實各項品牌營銷方案,確保營銷活動達到預期效果;對市場推廣渠道進行數據監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數據進行分析,并對活動結果負責,實現品牌建設目標; 3、從品牌戰(zhàn)略出發(fā),統(tǒng)籌各項品牌活動的主體策劃、方案設計、內容整合;整合線上線下營銷資源 …… 4、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺識別體系,做好品牌架構管理; 5、結合營銷需要洞察打造跨品類營銷事件和熱點話題;參與策劃及傳播內外部品牌聯(lián)名合作和活動等; 6、結合集團公司年度經營管理目標,配合運營負責人制定各區(qū)域營銷及品牌推廣年度費用預算計劃
2024-10-28
李女士
落實各項品牌營銷方案,確保營銷活動達到預期效果;對市場推廣渠道進行數據監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數據進行分析,并對活動結果負責,實現品牌建設目標; 3、從品牌戰(zhàn)略出發(fā),統(tǒng)籌各項品牌活動的主體策劃、方案設計、內容整合;整合線上線下營銷資源 …… 4、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺識別體系,做好品牌架構管理; 5、結合營銷需要洞察打造跨品類營銷事件和熱點話題;參與策劃及傳播內外部品牌聯(lián)名合作和活動等; 6、結合集團公司年度經營管理目標,配合運營負責人制定各區(qū)域營銷及品牌推廣年度費用預算計劃
2024-10-28
李女士
落實各項品牌營銷方案,確保營銷活動達到預期效果;對市場推廣渠道進行數據監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數據進行分析,并對活動結果負責,實現品牌建設目標; 3、從品牌戰(zhàn)略出發(fā),統(tǒng)籌各項品牌活動的主體策劃、方案設計、內容整合;整合線上線下營銷資源 …… 4、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺識別體系,做好品牌架構管理; 5、結合營銷需要洞察打造跨品類營銷事件和熱點話題;參與策劃及傳播內外部品牌聯(lián)名合作和活動等; 6、結合集團公司年度經營管理目標,配合運營負責人制定各區(qū)域營銷及品牌推廣年度費用預算計劃
約 8 個崗位

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南寧 國內電商運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.1%
    2K
  • 23.9%
    3K
  • 30.9%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 5.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.8%
  • 大專
    1.2%
南寧國內電商運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,大專占1.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧國內電商運營招聘需要什么經驗?不限經驗占99.1%,1-3年占0.9%。
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