南寧興寧區(qū)銷售部門負(fù)責(zé)人招聘

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共找到 3條南寧興寧區(qū) 銷售部門負(fù)責(zé)人招聘職位。好工作，上桂聘

家裝業(yè)務(wù)經(jīng)理月入6k起

5000-8000元

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人燈具建材裝飾

2024-11-01

蘭女士

人事

工作職責(zé)：
1、開(kāi)發(fā)及維護(hù)廣西地區(qū)的新客戶、大客戶維護(hù)、老客戶維護(hù)；
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人銷售渠道開(kāi)發(fā)及資源維護(hù)，制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)，增加客戶粘性；
3、負(fù)責(zé)銷售訂單的協(xié)助處理。熟悉完善的業(yè)務(wù)流程；
4、沉淀成功營(yíng)銷模式，并將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣，聯(lián)絡(luò)、溝通市場(chǎng)目標(biāo)客戶、建立客戶檔案、與客戶建立良好關(guān)系；
工作要求：
1、年齡25-38，擁有3-5年銷售經(jīng)驗(yàn)，具有渠道銷售經(jīng)驗(yàn)或建材經(jīng)驗(yàn)，有大客戶對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮；
2、具備一定的產(chǎn)品策劃能力、市場(chǎng)洞察力，較強(qiáng)的抗壓力和創(chuàng)新能力；
3、有工作激情和良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守，具有高度的團(tuán)隊(duì)精神；
4、吃苦耐勞，主動(dòng)學(xué)習(xí)，市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)強(qiáng)烈，對(duì)銷售擁有熱情。

業(yè)務(wù)學(xué)徒

4000-5000元

廣西拓菲商貿(mào)有限公司

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 30人

2024-10-29

業(yè)務(wù)學(xué)徒
位職責(zé):
（1）邊學(xué)銷售、邊學(xué)管理培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)成長(zhǎng)過(guò)程，最后成為一個(gè)部門負(fù)責(zé)人，幫助總公司負(fù)責(zé)一個(gè)新的市場(chǎng)
（2）面對(duì)面和客戶洽談，介紹產(chǎn)品，報(bào)價(jià)，簽單
( 3）新人培訓(xùn)銷售系統(tǒng)、公司企業(yè)文化,
崗位要求：
有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可由主管一對(duì)一培訓(xùn)，愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（應(yīng)屆生優(yōu)先）
（1）年齡16-30歲；有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,
（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；
（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
薪金待遇：
（1）薪資（3000—6500）+提成+獎(jiǎng)金。一經(jīng)錄用公司提供系統(tǒng)化的帶薪培訓(xùn)。（本職位對(duì)優(yōu)秀的應(yīng)/往屆畢業(yè)生開(kāi)放）
（2）公司每年舉行兩次全國(guó)旅游和培訓(xùn)
（3）生活上提供包吃包住
提供公平、公開(kāi)、公正的晉升平臺(tái),所有管理人員都是從公司內(nèi)部基層提拔！

高客服務(wù)崗（儲(chǔ)備）

6000-7000元

南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務(wù)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人包裝餐飲房地產(chǎn)

2024-10-28

南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)

崗位職責(zé)：
1、高客接待：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌保險(xiǎn)高端客戶、渠道客戶、政府官員、其他VIP人士的接待工作，制定接待方案。
2、禮儀標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)：負(fù)責(zé)擬定接待標(biāo)準(zhǔn)流程，規(guī)范接待禮儀，選拔和培訓(xùn)接待人員，負(fù)責(zé)接待團(tuán)隊(duì)的日常管理。
3、客戶識(shí)別：在高客接待工作中發(fā)掘社區(qū)、護(hù)理和紀(jì)念園實(shí)體產(chǎn)品和對(duì)應(yīng)保險(xiǎn)產(chǎn)品的銷售機(jī)會(huì)。
4、體驗(yàn)入住協(xié)調(diào)：統(tǒng)籌負(fù)責(zé)短住、體驗(yàn)式入住產(chǎn)品在社區(qū)的落地實(shí)施，協(xié)調(diào)安排服務(wù)項(xiàng)目和相關(guān)流程。
5、服務(wù)資源協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)社區(qū)其他部門參與接待相關(guān)工作，提供接待所需資源。
6、在公司整體制度框架下，組織制定、完善本部門的相關(guān)制度、工作流程和作業(yè)指導(dǎo)書并落地實(shí)施；組織重要檔案資料的填報(bào)、分析及歸檔。
7、制定本部門經(jīng)營(yíng)預(yù)算，統(tǒng)計(jì)分析本部門經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
8、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)管理和日常管理，培訓(xùn)指導(dǎo)部門員工，培養(yǎng)后備人才。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，4年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；大專學(xué)歷，6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、3年及以上高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，任職高端酒店、會(huì)所公關(guān)部負(fù)責(zé)人、大客戶銷售負(fù)責(zé)人、VIP經(jīng)理，或政府接待部門資深人員，熟悉高端服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和流程。
3、熟練使用電腦和辦公軟件，英語(yǔ)口語(yǔ)流利者優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的推進(jìn)業(yè)務(wù)能力和系統(tǒng)化思考能力，高度重視人才梯隊(duì)建設(shè)，有協(xié)同合作精神，堅(jiān)忍不拔，敬業(yè)奉獻(xiàn)，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
5、男女不限，五官端正，身材勻稱，儀表整潔，形象氣質(zhì)佳，熱情、真誠(chéng)、耐心，有親和力，具備良好的禮儀規(guī)范。