南寧餐飲公司銷售部員工招聘
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南寧 銷售部員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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運營經(jīng)理
8000-10000元2024-10-28梁女士工作職責(zé):
1、負責(zé)全權(quán)處理分店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成分店所確定的各項目標;
2、制定分店經(jīng)營營銷方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證分店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行;
3、建立健全分店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使分店有一個高效率的工作系統(tǒng);
4、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)做好成本控制,財務(wù)預(yù)算等工作;檢查分析每月營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款。
5、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門;
6、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立企業(yè)形象,并代表企業(yè)出面接待重要貴賓;
7、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,培養(yǎng)人才,提高分店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
8、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使分店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作;
9、負責(zé)分店管理人員的錄用、考核部門經(jīng)理,決定分店機構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎懲、晉升工作;
10、強烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練,計劃、組織、獨立工作能力較強。具備良好的品德,作風(fēng)正派,嚴于律己責(zé)任心強,具有團隊精神;
11、具備比較出色的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和以身作則、深入實際,善于承擔(dān)工作壓力和處理危機的能力;
12、身體健康、精力充沛,有敏銳的觀察力,善于溝通技巧,善于學(xué)習(xí),有開拓創(chuàng)新精神。
工作地點:
1、南寧市青秀區(qū)東盟商務(wù)中越路8號云庭匯(東盟盛天地店)
2、南寧市青秀區(qū)葛村路4-1號云庭匯(葛村茶花園店)
3、南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安陽路18號(安吉宴會廳店)
工作時間:
9:00-14:00 17:00-21:00
約 1 個崗位
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南寧 銷售專員招聘工資
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5219
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
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4.2%2K
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20.4%3K
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21.5%4K
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23.1%5K
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16.2%6K-8K
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8.7%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.1%
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初中0.2%
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高中0.6%
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中專0.6%
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大專1.4%
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本科0.2%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,初中占0.2%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占1.4%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.7%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.7%,3-5年占0%。