23小時(shí)前
吳女士
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的鋼材國(guó)內(nèi)貿(mào)易業(yè)務(wù)拓展;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司銷售目標(biāo)的要求,努力達(dá)成銷售任務(wù)并不斷開發(fā)新客戶;
3、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)及老客戶轉(zhuǎn)介紹的業(yè)務(wù)開發(fā)。
崗位要求:
1、鋼材銷售經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)拓展能力強(qiáng)、2年以上鋼貿(mào)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3、有上進(jìn)心、責(zé)任心,有駕照;
4、本崗位作為公司重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象,提供廣闊的晉升空間。
公司福利:
1、員工關(guān)懷:公司為生日的員工送上生日賀金、重大節(jié)日禮品福利、不定期豐盛下午茶;
2、社會(huì)保障:按規(guī)定為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn);
3、孝敬您的父母:轉(zhuǎn)正員工的父母可享受公司的孝親津貼 ;
4 、享受公司自有食堂一日三餐全免費(fèi) ;
5、春節(jié)往返車費(fèi)報(bào)銷;
6、不定期員工活動(dòng),集體旅游;
7、假期:節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假;
8、工齡津貼:每年都有工齡津貼(最高10年)
2024-10-24
李生
我們需要的不是人才,因?yàn)槲覀冊(cè)炀腿瞬牛?br /> 如果你想,如果你敢,那就來(lái)!
我們會(huì)盡較大的幫助讓你獲得成功!
只要你足夠踏實(shí)肯干,學(xué)歷,專業(yè),經(jīng)驗(yàn)等都不是問(wèn)題,我們看重的是你迫切成功的心和你的個(gè)人能力還有你的做事態(tài)度。
【薪酬福利】
1、試用期底薪2500+提成+獎(jiǎng)金,轉(zhuǎn)正:3000+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)
目前業(yè)務(wù)部平均工資6000元-15000元
2、公司提供免費(fèi)住宿.
3、法定假日正常休息,公司經(jīng)常性開展戶外拓展活動(dòng)。
4、入職后公司采用阿里鐵軍“16字法則”,我說(shuō)你聽、我做你看、你說(shuō)我聽、你做我看開展培訓(xùn),輕松成為行業(yè)業(yè)務(wù)高手。
【晉升制度】
實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員--正式業(yè)務(wù)員--銷售主管--副經(jīng)理--經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、客戶信息收集。
2、負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)。
3、新客戶開發(fā)(業(yè)務(wù)方式:電話、微信溝通,不用出差)
崗位要求:
1,18--30周歲;
2,喜歡銷售這份讓人又恨又愛(ài)的工作;
3,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我約束能力;
4,堅(jiān)韌的性格,強(qiáng)烈的欲望,積極的心態(tài);
5,有責(zé)任心,膽大心細(xì);
6,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人。
市場(chǎng)分析:
1、客戶群體:目前70%為各市、區(qū)、縣不銹鋼、鋁材批發(fā)加工商,30%為貨架、護(hù)欄、建筑爬架、工業(yè)管材(角鐵、槽鋼、C型)加工廠家。
隨著前者穩(wěn)定,后者市場(chǎng)逐步打開,公司重點(diǎn)也逐步轉(zhuǎn)移往工業(yè)型機(jī)器方向發(fā)展。
2、市場(chǎng)分布:目前公司開拓得比較好的有廣西、云南、貴州、四川、湖南、福建等地,平均每個(gè)縣城有12家做管材批發(fā),市場(chǎng)龐大。
銷售渠道:
3、線上渠道:公司有專職電商部門,通過(guò)官網(wǎng)、阿里、淘寶、P2P平臺(tái)營(yíng)運(yùn),把通
2024-10-19
李先生
【崗位職責(zé)】
市場(chǎng)開發(fā)與客戶拓展?:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā),通過(guò)電話拜訪、會(huì)議交流、社交媒體等方式,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
產(chǎn)品推廣與銷售?:深入了解公司產(chǎn)品與服務(wù),向客戶介紹產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),解答客戶疑問(wèn),完成銷售目標(biāo)。
市場(chǎng)分析與調(diào)研?:收集并分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為銷售策略的制定提供數(shù)據(jù)支持。
客戶需求挖掘?:深入了解客戶需求,提供定制化解決方案,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
業(yè)績(jī)達(dá)成與匯報(bào)?:定期向上級(jí)匯報(bào)銷售進(jìn)展,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成,并參與制定銷售計(jì)劃。
【任職要求】
教育背景?:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)?:具有[具體年數(shù),如“1年以上”]相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
能力要求?:具備良好的溝通能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識(shí);具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
其他要求?:熟悉辦公軟件操作,能承受一定工作壓力,愿意挑戰(zhàn)自我,追求高業(yè)績(jī)。
約 3 個(gè)崗位
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南寧 銷售工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 14%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 17.5%
    8K-1W
  • 4.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧銷售工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
南寧銷售工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
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