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【7-12K收入穩(wěn)定、客源充足】質(zhì)保顧問
7000-12000元2024-11-03廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號崗位職責:
1、4S店駐店汽車延保業(yè)務顧問,負責在店內(nèi)接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發(fā)客戶,客戶來源穩(wěn)定。
2、對客戶進行汽車質(zhì)量保證服務工作,售前售后的業(yè)務工作,并辦理后續(xù)的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔,并進行數(shù)據(jù)報數(shù)。
3、維護好4S店客情關系,增強客戶與4S店之間的粘性。
任職要求:
1、大專以上學歷,年齡24-36周歲之間。
2、有銷售、保險、汽車、客服、商務、市場等相關業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務客戶。
3、具備良好的團隊合作精神,學習能力強,個性樂觀開朗,積極進取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強的責任心、團隊榮譽感。
薪酬福利:
1、薪酬:崗位工資2500+崗位補貼500+其他補貼900+個人業(yè)績提成+激勵獎+其他福利。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7300+,半年以上同崗位收入趨于穩(wěn)定,平均1W-1.5W。
2、公司福利:五險+節(jié)日福利+生日會+團建活動+職業(yè)培訓師完善體制的培訓+老帶新一對一帶教。
3、公司不定期舉行團建:下午茶、聚餐、爬山、排球、技能比賽等活動,團建類型豐富,注重人文關懷,給員工打造愉快的工作氛圍。
4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔心升職、薪酬問題,我們團隊有完善的培訓體系,培訓經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓,輕松上手,無須擔心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
5、工作時間:8:30/9:00-17:30/18:00(按照所在4s店上班時間而定)
朝九晚六 單休
我們誠邀有理想、有激情的年輕人加入桂之保大家庭,“誠實做人、認真做事、精誠團結(jié)、勇于拼搏”。 -
室內(nèi)設計師
6000-8000元2024-10-28崗位職責:
1、負責溝通洽談服務客戶,以客戶為導向,具備簽單能力,工地現(xiàn)場跟蹤能力,服務客戶能力,室內(nèi)設計專業(yè)能力強;
2、簽單任務指標的完成,獨立洽談客戶,客戶跟蹤和維護,市場情況及客戶信息 的反饋整理,客戶設計服務與實際現(xiàn)場設計相符的掌握;
3、能深入了解客戶需求,并有針對性的洽談、出方案以促成簽單;
4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設計、顧問咨詢、主材銷售等服務, 提升客戶滿意度;
5、按開發(fā)模板為客戶提供設計服務,配合客戶經(jīng)理完成客服流程;
6、培養(yǎng)助理設計師成長、配合團隊完成配套工作;
7、完成公司下達的各種管理服務及簽約指標;
任職資格:
1、大專以上學歷;
2、室內(nèi)設計、藝術(shù)設計等相關專業(yè);
3、具有室內(nèi)設計、陳設、等相關工作經(jīng)驗兩年以上,熟悉現(xiàn)行裝飾、裝修行業(yè)材 料、施工工藝,有設計公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
4、熟悉軟裝設計與施工流程及專業(yè)規(guī)范,具備一定的創(chuàng)意及手繪能力,對時尚敏感,依托專業(yè)對美學有自己的理解,有良好的美術(shù)基礎和藝術(shù)修養(yǎng),設計理念獨到;
5、熟練掌握并使用CAD、3Dmax、Photoshop、VR等設計軟件;熟知家裝公司的工作流程;
6、具有較強的客戶溝通及談判能力,有職業(yè)道德,有高度的責任心,腳踏實地;
福利待遇:
1、底薪+提成+季度獎金
2、五險+意外險
3、不定期聚餐、團建,旅游。
約 2 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
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南寧青秀區(qū) 銷售專員招聘工資
¥
5020
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:5K
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3.4%2K
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20.4%3K
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23.9%4K
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24.1%5K
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15.1%6K-8K
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8.4%8K-1W
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4.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.8%
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高中0.7%
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中專0.8%
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大專1.7%
南寧青秀區(qū)銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占96.8%,高中占0.7%,中專占0.8%,大專占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.9%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年2%
南寧青秀區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占2%。