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部門經(jīng)理
20000-30000元2024-10-28魏女士1.組織制定部門發(fā)展規(guī)劃,擬定年度計劃,完成年度任務目標;
2.主要負責產(chǎn)品銷售及設計、研發(fā)、應用推廣實施及服務;
3.負責研發(fā)培育公檢法司、銀行、學校等不同行業(yè)數(shù)據(jù)融合與智能化應用產(chǎn)品;
4.負責公檢法司、銀行、學校等不同行業(yè)應用產(chǎn)品管理和銷售。 -
綜合辦公室主任
5000-6000元2024-10-24249119501@qq.com崗位職責:
1、組織編制人力資源規(guī)劃工作;
2、負責公司人員招聘及相關人事行政管理工作,包括考勤管理,請假管理,薪酬報表審核等工作;
3、負責公司文件的擬定、審核、登記、存檔等,并配合各部門做好呈批文件的上報及下發(fā)工作;
4、負責公司日常接待工作;
5、負責公司各種會議的籌備和組織工作;
6、負責編寫公文,會議紀要、規(guī)章制度并督辦會議決策事項;
7、負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理工作;
8、負責辦理公司各項證照的登記、變更、續(xù)期、年檢、注銷等手續(xù)。
任職資格:
1、年齡及學歷要求:27-32歲,人力資源管理、行政管理、新聞學、語言學等相關專業(yè),大專以上學歷;
2、經(jīng)驗要求:3年人事行政經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗,熟悉人事行政工作內(nèi)容;
3、知識要求:熟練使用釘釘、OA及常用辦公軟件,能熟練書寫基本公文者優(yōu)先;
4、能力要求:工作積極主動,責任心強,團隊精神良好,態(tài)度端正,認同公司價值觀;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力。
約 2 個崗位
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人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管公司主管綜合主管行政主管行政經(jīng)理綜合管理職綜合管理部綜合行政管理辦公室主任管理部長行政人資經(jīng)理行政人資主管行政人事主管行政人事經(jīng)理綜合管理負責人綜合行政主管總經(jīng)辦主任行政人事經(jīng)理/主管綜合行政經(jīng)理助理行政經(jīng)理辦公室主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理管理部主管行政人力經(jīng)理綜合部主管行政綜合主管行政管理主任辦公主任儲備綜合主管行政人事專員/主管行政辦公室主任綜合管理部主管行政主任行政管理經(jīng)理行政部長行政部部長
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南寧 行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5262
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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4.5%2K
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13.7%3K
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25.3%4K
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26%5K
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19.1%6K-8K
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5.4%8K-1W
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6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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大專0.5%
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本科0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.4%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。